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? 胡江龍一直向團隊強調公司定位:微知要做人力資源科技公司,而非互聯(lián)網(wǎng)人力資源服務機構。而微知要做的,便是利用手中技術,幫助傳統(tǒng)人力資源機構優(yōu)化管理,快速實現(xiàn)移動互聯(lián)網(wǎng)化,跟隨市場腳步一起轉型升級。微知要幫助機構實現(xiàn)“對內可管理,對外可連通”。換而言之,微知與人力資源外包機構不是競爭對手,而要合作、共享。只有如此,平臺方能凸顯其商業(yè)價值。
發(fā)布于2023-07-03