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?　　人力資源和社會(huì)保障部人事考試中心(公務(wù)員考試測(cè)評(píng)中心)是部直屬事業(yè)單位，承擔(dān)全國(guó)統(tǒng)一組織的有關(guān)專業(yè)技術(shù)人員資格考試命題、考務(wù)管理和服務(wù)工作，協(xié)助中央組織部做好中央和國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員錄用、公開(kāi)遴選、公開(kāi)選調(diào)等考試的命題、考務(wù)組織工作，開(kāi)展事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試服務(wù)工作。 　　一、主要職責(zé) 　　（一）負(fù)責(zé)擬訂有關(guān)專業(yè)技術(shù)人員資格考試考務(wù)管理制度、標(biāo)準(zhǔn)與技術(shù)規(guī)范，并組織實(shí)施；指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督有關(guān)專業(yè)技術(shù)人員資格考試考務(wù)管理工作。 　?。ǘ┴?fù)責(zé)有關(guān)專業(yè)技術(shù)人員資格考試題庫(kù)建設(shè)，擬訂試題、試卷質(zhì)量評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)及辦法，并組織實(shí)施；承辦有關(guān)資格考試專家委員會(huì)的具體工作。 　?。ㄈ┴?fù)責(zé)有關(guān)專業(yè)技術(shù)人員資格考試考試大綱、考試用書的編寫及命題組織工作，承辦合格標(biāo)準(zhǔn)擬定工作。 　　（四）承擔(dān)專業(yè)技術(shù)人員資格考試誠(chéng)信檔案庫(kù)管理維護(hù)與對(duì)失信應(yīng)試人員進(jìn)行聯(lián)合懲戒的數(shù)據(jù)信息管理。 　?。ㄎ澹┏袚?dān)專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格證書的印制、發(fā)放及信息化管理工作；負(fù)責(zé)全國(guó)專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格考試證書查詢驗(yàn)證系統(tǒng)運(yùn)行維護(hù)和電子證書生成發(fā)布相關(guān)工作。 　?。┏袚?dān)專業(yè)技術(shù)人員資格考試?yán)碚撆c實(shí)踐、技術(shù)與方法等研究。 　?。ㄆ撸┏袚?dān)中央和國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員考試筆試、面試試題命制，印制、傳遞、交接、保管筆試、面試題本工作。 　　（八）組織中央和國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員考試報(bào)名確認(rèn)、繳費(fèi)、筆試考試及閱卷工作，合成考生個(gè)人信息與考試成績(jī)。 　?。ň牛┌凑找?guī)定權(quán)限對(duì)中央和國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員考試筆試、閱卷工作中的違紀(jì)違規(guī)行為進(jìn)行處理。 　?。ㄊ┏袚?dān)公務(wù)員考試題庫(kù)建設(shè)、專家隊(duì)伍建設(shè)、測(cè)評(píng)方法研究應(yīng)用、標(biāo)準(zhǔn)化考場(chǎng)建設(shè)、考務(wù)管理信息化建設(shè)等考試基礎(chǔ)建設(shè)和科研工作。 　?。ㄊ唬┴?fù)責(zé)人才測(cè)評(píng)的科研、信息技術(shù)的開(kāi)發(fā)應(yīng)用、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作；開(kāi)展國(guó)際間考試、人才測(cè)評(píng)業(yè)務(wù)的交流與合作。 　?。ㄊ╅_(kāi)展事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試、人才測(cè)評(píng)和社會(huì)化服務(wù)考試工作。 　?。ㄊ﹨⑴c有關(guān)考試的考試大綱、考試用書的編寫工作。 　　（十四）組織實(shí)施人事考試信息化建設(shè)規(guī)劃、人事考試信息系統(tǒng)開(kāi)發(fā)及運(yùn)行維護(hù)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)及運(yùn)行管理工作。 　?。ㄊ澹┏修k部里交辦的其他事項(xiàng)。 　　二、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu) 　　根據(jù)上述職責(zé)，人事考試中心設(shè)11個(gè)處室。 　?。ㄒ唬┺k公室（黨委辦公室） 　　負(fù)責(zé)中心人事、勞資、社保、文檔、外事、黨務(wù)、退休人員管理服務(wù)、人員培訓(xùn)、信訪、安全、保密、會(huì)議組織等行政事務(wù)性工作；組織制定內(nèi)部管理制度并監(jiān)督執(zhí)行；擬訂年度工作計(jì)劃、總結(jié)等綜合性文稿；審核以中心名義發(fā)布的文件與文稿；負(fù)責(zé)綜合性宣傳、交流和有關(guān)法律事務(wù)工作；對(duì)地方考試考務(wù)管理有關(guān)工作進(jìn)行評(píng)估和考核，加強(qiáng)考風(fēng)考紀(jì)管理與考試輿情監(jiān)控，對(duì)地方考風(fēng)考紀(jì)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；負(fù)責(zé)系統(tǒng)內(nèi)考試業(yè)務(wù)的學(xué)術(shù)交流和經(jīng)驗(yàn)交流，編輯學(xué)術(shù)刊物、工作通訊；負(fù)責(zé)人事考試安全綜合協(xié)調(diào)等相關(guān)工作；負(fù)責(zé)綜合管理人事考試相關(guān)咨詢業(yè)務(wù)。 　?。ǘ┮?guī)劃財(cái)務(wù)處 　　牽頭擬訂中心事業(yè)發(fā)展中長(zhǎng)期規(guī)劃和年度計(jì)劃并組織實(shí)和監(jiān)督落實(shí)；綜合協(xié)調(diào)各處室專項(xiàng)規(guī)劃和年度計(jì)劃并監(jiān)督落實(shí)；負(fù)責(zé)年度財(cái)政預(yù)算、決算工作，對(duì)財(cái)政預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；負(fù)責(zé)日常財(cái)務(wù)管理工作；對(duì)各類經(jīng)濟(jì)合同進(jìn)行財(cái)會(huì)審計(jì)把關(guān)，對(duì)合同執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；負(fù)責(zé)與有關(guān)單位協(xié)調(diào)資格考試收費(fèi)立項(xiàng)、標(biāo)準(zhǔn)及經(jīng)費(fèi)的使用；負(fù)責(zé)工會(huì)會(huì)費(fèi)管理；負(fù)責(zé)擬定考試科研計(jì)劃，組織實(shí)施課題及項(xiàng)目研究工作；負(fù)責(zé)研究考試?yán)碚?、方法、手段；?fù)責(zé)固定資產(chǎn)管理，調(diào)配公用設(shè)備的使用和后勤保障；負(fù)責(zé)辦公場(chǎng)所、公用設(shè)施的管理和安全；負(fù)責(zé)有關(guān)考試大綱、考試用書的出版發(fā)行聯(lián)系工作；負(fù)責(zé)中心政府采購(gòu)；協(xié)調(diào)各類人事考試基地建設(shè)相關(guān)工作。負(fù)責(zé)非稅收入收繳及稅務(wù)審計(jì)協(xié)調(diào)配合工作；管理人事考試測(cè)評(píng)基地。 　?。ㄈ┬畔⒓夹g(shù)處 　　負(fù)責(zé)組織人事考試信息化建設(shè)規(guī)劃、實(shí)施方案和信息標(biāo)準(zhǔn)；參與人事考試信息資源的綜合開(kāi)發(fā)利用；負(fù)責(zé)人事考試信息化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、完善、運(yùn)維和安全加固；負(fù)責(zé)中心人事考試信息系統(tǒng)開(kāi)發(fā)、測(cè)試、升級(jí)、運(yùn)維、整合和安全管理等組織和技術(shù)支持工作；負(fù)責(zé)人事考試數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)建立、數(shù)據(jù)匯總整合、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析、輔助決策和可視化展現(xiàn)等組織和技術(shù)支持工作。負(fù)責(zé)人事考試指揮平臺(tái)建設(shè)和運(yùn)行管理工作；負(fù)責(zé)中心內(nèi)部和系統(tǒng)培訓(xùn)技術(shù)支持工作；負(fù)責(zé)考試信息安全相關(guān)輿情監(jiān)控；負(fù)責(zé)追蹤考試作弊動(dòng)態(tài)，研究推廣反作弊技術(shù)。 　　（四）公務(wù)員考試命題一處 　　負(fù)責(zé)中央和國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員錄用考試行政職業(yè)能力測(cè)試試題命制、試卷監(jiān)印工作；負(fù)責(zé)中央和國(guó)家機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選和公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員考試筆試命題、閱卷質(zhì)量控制、試卷監(jiān)印工作；負(fù)責(zé)公務(wù)錄用考試行政職業(yè)、公開(kāi)遴選和公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員考試案例分析、對(duì)策性論文等測(cè)試科目的題庫(kù)建設(shè)、命題能力建設(shè)、專家隊(duì)伍建設(shè)和管理，以及相應(yīng)測(cè)評(píng)方法研究應(yīng)用的考試科研任務(wù)；負(fù)責(zé)全國(guó)人事考試命題協(xié)作機(jī)制建設(shè)牽頭工作，并承擔(dān)相應(yīng)的全國(guó)命題協(xié)作任務(wù)；負(fù)責(zé)命審題信息化系統(tǒng)的推廣應(yīng)用工作；負(fù)責(zé)與中央組織部公務(wù)員二局相關(guān)處關(guān)于行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、公開(kāi)遴選和公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員考試案例分析、對(duì)策性論文的命題協(xié)調(diào)工作。 　　（五）公務(wù)員考試命題二處 　　負(fù)責(zé)中央和國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員錄用考試申論試題、面試試題命制、試卷監(jiān)印、申論閱卷管理和質(zhì)量控制工作；負(fù)責(zé)中央機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選和公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員考試面試命題、試卷監(jiān)印等工作；負(fù)責(zé)公務(wù)員錄用考試申論、面試、公開(kāi)遴選和公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員考試面試的題庫(kù)建設(shè)、命題能力建設(shè)、專家隊(duì)伍建設(shè)和管理，以及相應(yīng)測(cè)評(píng)技術(shù)方法研究應(yīng)用的考試科研任務(wù)；承擔(dān)相應(yīng)的全國(guó)協(xié)作命題任務(wù)；負(fù)責(zé)相應(yīng)的命審題信息化系統(tǒng)的推廣應(yīng)用工作；負(fù)責(zé)與中央組織部公務(wù)員二局相關(guān)處關(guān)于申論命題和面試命題的協(xié)調(diào)工作。 　　（六）公務(wù)員考試考務(wù)處 　　負(fù)責(zé)與中央組織部公務(wù)員二局相關(guān)處的綜合協(xié)調(diào)，包括參與考務(wù)相關(guān)政策研究、考試任務(wù)承接、整體性工作方案擬定等；負(fù)責(zé)各類中央和國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員考試報(bào)名確認(rèn)、繳費(fèi)，組織實(shí)施筆試考試、閱卷協(xié)調(diào)等考務(wù)管理，合成考試信息、考試成績(jī)，測(cè)算考試成績(jī)分?jǐn)?shù)線，管理分析考試數(shù)據(jù)；負(fù)責(zé)協(xié)助中央和國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員考試違紀(jì)違規(guī)處理工作；負(fù)責(zé)全國(guó)公務(wù)員命題協(xié)作同步考試的考務(wù)協(xié)調(diào)與指導(dǎo)；負(fù)責(zé)公務(wù)員考試考務(wù)管理信息化業(yè)務(wù)需求、系統(tǒng)測(cè)試工作；負(fù)責(zé)公務(wù)員考試機(jī)考事項(xiàng)相關(guān)協(xié)調(diào)工作；負(fù)責(zé)公務(wù)員考試考務(wù)管理規(guī)范化工作，承擔(dān)公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)化考場(chǎng)建設(shè)等考試基礎(chǔ)性工作；加強(qiáng)公務(wù)員考試與情監(jiān)控。 　?。ㄆ撸┵Y格考試一處 　　承辦經(jīng)濟(jì)專業(yè)、專業(yè)技術(shù)人員外語(yǔ)水平、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力等與評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職稱相關(guān)考試的命題組織，配合翻譯專業(yè)技術(shù)資格(水平)考試命題工作，負(fù)責(zé)有關(guān)資格考試考務(wù)管理相關(guān)工作，負(fù)責(zé)相關(guān)資格考試的數(shù)據(jù)管理與分析；承辦相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員資格考試大綱與考試用書的編寫工作；承辦有關(guān)資格考試專家委員會(huì)的具體工作；負(fù)責(zé)電子化考試相關(guān)工作，參與制定電子化考試題庫(kù)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、考試實(shí)施技術(shù)和程序標(biāo)準(zhǔn)；承擔(dān)電子化考試題庫(kù)建設(shè)考務(wù)系統(tǒng)應(yīng)用、考試大綱擬定及日常管理工作；負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)有關(guān)專業(yè)技術(shù)人員資格考試管理規(guī)范建設(shè)，承擔(dān)專業(yè)技術(shù)人員資格考試誠(chéng)信檔案庫(kù)管理維護(hù)與失信人員聯(lián)合懲戒工作；負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督地方實(shí)施相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員資格考試具體工作，加強(qiáng)相關(guān)考試考風(fēng)考紀(jì)管理和考試輿情監(jiān)控，查處考試違規(guī)違紀(jì)行為。 　?。ò耍┵Y格考試二處 　　承辦有關(guān)的專業(yè)技術(shù)資格考試試卷終審或試卷交接工作，負(fù)責(zé)相關(guān)資格考試考務(wù)管理工作；承辦相關(guān)考試合格標(biāo)準(zhǔn)的擬定；承擔(dān)有關(guān)技術(shù)人員資格證書的印制、發(fā)放及信息化管理等具體工作；承辦全國(guó)專業(yè)技術(shù)人員資格考試證書查詢驗(yàn)證系統(tǒng)運(yùn)行維護(hù)和電子證書生成發(fā)布相關(guān)工作；負(fù)責(zé)相關(guān)考試的數(shù)據(jù)管理與分析；負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督地方實(shí)施相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員資格考試具體工作，加強(qiáng)相關(guān)考試考風(fēng)考紀(jì)管理和考試輿情監(jiān)控，查處考試違規(guī)違紀(jì)行為。 　　(九)資格考試三處 　　承辦住建系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格考試考務(wù)管理工作，負(fù)責(zé)終審試卷交接工作，承辦相關(guān)考試合格標(biāo)準(zhǔn)的擬定；負(fù)責(zé)相關(guān)考試的數(shù)據(jù)管理與分析；負(fù)責(zé)收集提出相關(guān)考試管理系統(tǒng)軟硬件和業(yè)務(wù)需求，配合完成系統(tǒng)升級(jí)、驗(yàn)收工作，組織系統(tǒng)培訓(xùn)；負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督地方實(shí)施相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員資格考試具體工作，加強(qiáng)相關(guān)考試考風(fēng)考紀(jì)管理和考試輿情監(jiān)控，查處考試違規(guī)違紀(jì)行為。 　　(十)事業(yè)單位考試命題處 　　開(kāi)展事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類考試的命題研究、測(cè)評(píng)技術(shù)開(kāi)發(fā)、專家隊(duì)伍建設(shè)、考試服務(wù)工作；參與擬定事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類考試大綱；承擔(dān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類考試筆試試題和面試試題的命制工作；承擔(dān)相應(yīng)的全國(guó)命題協(xié)作任務(wù)；負(fù)責(zé)相關(guān)的信息化系統(tǒng)的推廣應(yīng)用工作。 　　(十一)人才評(píng)價(jià)服務(wù)處 　　負(fù)責(zé)社會(huì)化考試與人才測(cè)評(píng)服務(wù)專家隊(duì)伍建設(shè)和題庫(kù)建設(shè)；負(fù)責(zé)社會(huì)化考試與人才測(cè)評(píng)方法、技術(shù)的研發(fā)工作；負(fù)責(zé)社會(huì)化考試和人才測(cè)評(píng)服務(wù)的市場(chǎng)推廣；負(fù)責(zé)制定服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和工作規(guī)范；負(fù)責(zé)為企事業(yè)等單位聘用考試提供服務(wù)；負(fù)責(zé)為各類職位競(jìng)爭(zhēng)(聘)上崗考試提供服務(wù)；負(fù)責(zé)提供面試試題，開(kāi)展面試服務(wù)；提供人才測(cè)評(píng)服務(wù)和有關(guān)咨詢服務(wù)；承擔(dān)相應(yīng)的全國(guó)命題協(xié)作任務(wù)；負(fù)責(zé)相關(guān)的信息化系統(tǒng)的推廣應(yīng)用工作；負(fù)責(zé)追蹤研究國(guó)內(nèi)外有關(guān)考試、人才測(cè)評(píng)及考試評(píng)價(jià)手段的發(fā)展?fàn)顩r；研究、拓展國(guó)外考試代理業(yè)務(wù)，開(kāi)展國(guó)際考試、測(cè)評(píng)合作與交流業(yè)務(wù)。

?　　攀枝花市人事考試中心 　　2021年部門預(yù)算編制說(shuō)明 　　目錄 　　一、基本職能及主要工作 3 　　（一）市人事考試中心職能簡(jiǎn)介 3 　?。ǘ┦腥耸驴荚囍行?021年重點(diǎn)工作 3 　　二、機(jī)構(gòu)設(shè)置情況 4 　　三、收支預(yù)算情況說(shuō)明 4 　?。ㄒ唬┦杖腩A(yù)算情況 5 　?。ǘ┲С鲱A(yù)算情況 5 　　四、財(cái)政撥款收支預(yù)算情況說(shuō)明 5 　　五、一般公共預(yù)算當(dāng)年撥款情況說(shuō)明..........................5 　　（一）一般公共預(yù)算當(dāng)年撥款規(guī)模變化情況....................5 　?。ǘ┮话愎差A(yù)算當(dāng)年撥款結(jié)構(gòu)情況........................5 　　（三）一般公共預(yù)算當(dāng)年撥款具體使用情況....................6 　　六、一般公共預(yù)算基本支出情況說(shuō)明 6 　　七、“三公”經(jīng)費(fèi)財(cái)政撥款預(yù)算安排情況說(shuō)明 7 　　八、政府性基金預(yù)算支出情況說(shuō)明 8 　　九、其他重要事項(xiàng)的情況說(shuō)明 8 　?。ㄒ唬C(jī)關(guān)運(yùn)行經(jīng)費(fèi)........................................8 　?。ǘ﹪?guó)有資產(chǎn)占有使用情況................................8 　　（三）績(jī)效目標(biāo)設(shè)置情況....................................8 　　十、名詞解釋 8 　　一、基本職能及主要工作 　?。ㄒ唬┦腥耸驴荚囍行穆毮芎?jiǎn)介 　　主要承擔(dān)我市由人社部、省人社廳和有關(guān)部（廳）委推行的各類職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格考試、專業(yè)技術(shù)資格考試、公務(wù)員錄用考試、社會(huì)化委托考試、企事業(yè)單位招聘考試和人才測(cè)評(píng)等工作。 　?。ǘ┦腥耸驴荚囍行?021年重點(diǎn)工作 　　1.做好疫情防控工作。提高認(rèn)識(shí)，準(zhǔn)確把握形勢(shì)，堅(jiān)持把考生生命安全和身體健康放在第一位，毫不松懈地嚴(yán)格落實(shí)疫情防控各項(xiàng)措施，加強(qiáng)部門聯(lián)動(dòng)，全面排查風(fēng)險(xiǎn)隱患，制定完善應(yīng)急處置預(yù)案，確保不發(fā)生疫情防控事故。 　　2.確?？荚嚢踩＠^續(xù)完善考務(wù)管理體系和考試安全風(fēng)險(xiǎn)防控體系。做到思想到位、措施到位、責(zé)任到位“三到位”，突出抓好試題試卷安全保密、考試組織管理、應(yīng)急處突工作，做到 “大事不出，中事不出，小事可控”。 　　3.繼續(xù)凈化考試環(huán)境。加強(qiáng)考點(diǎn)學(xué)校的聯(lián)系和管理。協(xié)調(diào)相關(guān)部門加強(qiáng)對(duì)利用無(wú)線電高科技作弊的研究、防范和打擊。建立并完善考試人員誠(chéng)信信息庫(kù)，對(duì)庫(kù)中考生在每一次考試前進(jìn)行比對(duì)篩選，重點(diǎn)關(guān)注。加強(qiáng)考務(wù)工作人員的反作弊培訓(xùn)，研究完善作弊查處獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，激勵(lì)考務(wù)工作人員嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)。 　　4.深入推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)。繼續(xù)秉持“考試?yán)鏌o(wú)小事”“考生至上”的理念，持續(xù)開(kāi)展工作作風(fēng)紀(jì)律專項(xiàng)整治活動(dòng)，確保作風(fēng)問(wèn)題整治徹底，取得實(shí)效，力爭(zhēng)在提升素質(zhì)、優(yōu)化服務(wù)、樹(shù)好形象、促進(jìn)工作上取得新成效，繼續(xù)保持零投訴、零信訪。 　　5.加強(qiáng)考試命題能力建設(shè)。對(duì)事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試科目設(shè)置進(jìn)行研究，進(jìn)一步提升試題科學(xué)性和針對(duì)性。擴(kuò)大合作范圍，與市內(nèi)外高水平命題專家建立合作，進(jìn)一步充實(shí)題庫(kù)內(nèi)容，提升試題質(zhì)量。對(duì)命、審題、閱卷工作加強(qiáng)管理，完善制度，確保每個(gè)環(huán)節(jié)有規(guī)可依，有規(guī)必依，徹底消除試卷安全保密工作風(fēng)險(xiǎn)隱患。 　　6.進(jìn)一步加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。繼續(xù)把學(xué)習(xí)擺在重要位置，持續(xù)健全學(xué)習(xí)機(jī)制，利用多種渠道抓好職工學(xué)習(xí)，努力創(chuàng)造和爭(zhēng)取培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，全面提升工作人員思想政治、業(yè)務(wù)技能和思想道德水平。加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作和溝通協(xié)調(diào)能力建設(shè)，培養(yǎng)良好工作氛圍。做好中心新進(jìn)人員培養(yǎng)工作，不斷為考試隊(duì)伍補(bǔ)充新鮮血液。 　　二、機(jī)構(gòu)設(shè)置情況 　　市人事考試中心是市人力資源和社會(huì)保障局直屬科級(jí)事業(yè)單位，為財(cái)政全額撥款二級(jí)預(yù)算單位。單位內(nèi)部設(shè)置綜合部和考務(wù)部?jī)蓚€(gè)部門。 　　三、收支預(yù)算情況說(shuō)明 　　按照綜合預(yù)算的原則，市人事考試中心所有收入和支出均納入部門預(yù)算管理。收入包括：一般公共預(yù)算撥款收入；支出包括：社會(huì)保障和就業(yè)支出、住房保障支出。市人事考試中心2021年收支總預(yù)算196.37萬(wàn)元，比2020年預(yù)算數(shù)增加16.89萬(wàn)元，主要是增加人員工資福利支出，各項(xiàng)公招考試類項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)支出。 　?。ㄒ唬┦杖腩A(yù)算情況 　　市人事考試中心2021年收入預(yù)算196.37萬(wàn)元，其中：一般公共預(yù)算撥款收入196.37萬(wàn)元，占100%。 　?。ǘ┲С鲱A(yù)算情況 　　市人事考試中心2021年支出預(yù)算196.37萬(wàn)元，其中：基本支出166.37萬(wàn)元，占84.72%；項(xiàng)目支出30.00萬(wàn)元，占15.28%。 　　四、財(cái)政撥款收支預(yù)算情況說(shuō)明 　　市人事考試中心2021年財(cái)政撥款收支總預(yù)算196.37萬(wàn)元。收入包括：本年一般公共預(yù)算撥款收入196.37萬(wàn)元；支出包括：社會(huì)保障和就業(yè)支出183.91萬(wàn)元、住房保障支出12.46萬(wàn)元。 　　五、一般公共預(yù)算當(dāng)年撥款情況說(shuō)明 　　（一）一般公共預(yù)算當(dāng)年撥款規(guī)模變化情況 　　市人事考試中心2021年一般公共預(yù)算當(dāng)年撥款196.37萬(wàn)元，比2020年預(yù)算數(shù)增加16.89萬(wàn)元，主要是增加人員經(jīng)費(fèi)支出，各項(xiàng)公招考試類項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)支出。 　?。ǘ┮话愎差A(yù)算當(dāng)年撥款結(jié)構(gòu)情況 　　社會(huì)保障和就業(yè)支出183.91萬(wàn)元，占93.65%；住房保障支出12.46萬(wàn)元，占6.35%。 　　（三）一般公共預(yù)算當(dāng)年撥款具體使用情況 　　1. 社會(huì)保障和就業(yè)支出（類）人力資源和社會(huì)保障管理事務(wù)（款）事業(yè)運(yùn)行（項(xiàng)）2021年預(yù)算數(shù)為140.98萬(wàn)元，主要用于：人員工資福利支出、日常公用支出、對(duì)個(gè)人和家庭的補(bǔ)助支出。 　　2. 社會(huì)保障和就業(yè)支出（類）人力資源和社會(huì)保障管理事務(wù)（款）其他人力資源和社會(huì)保障管理事務(wù)支出（項(xiàng)）2021年預(yù)算數(shù)為30萬(wàn)元，主要用于：商品和服務(wù)支出（具體包括：日常辦公業(yè)務(wù)運(yùn)行支出，以及事業(yè)單位公招筆試等考試考務(wù)費(fèi)支出）。 　　3. 社會(huì)保障和就業(yè)支出（類）行政事業(yè)單位養(yǎng)老支出（款）機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)支出（項(xiàng)）2021年預(yù)算數(shù)為12.93萬(wàn)元，主要用于：人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)支出。 　　4. 住房保障支出（類）住房改革支出（款）住房公積金（項(xiàng)）2021年預(yù)算數(shù)為12.46萬(wàn)元，主要用于：人員住房公積金繳費(fèi)支出。 　　六、一般公共預(yù)算基本支出情況說(shuō)明 　　市人事考試中心2021年一般公共預(yù)算基本支出166.37萬(wàn)元，其中： 　　人員經(jīng)費(fèi)147.45萬(wàn)元，主要包括：基本工資、津貼補(bǔ)貼、績(jī)效工資、其他工資福利、機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)、職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)、公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助繳費(fèi)、其他社會(huì)保障繳費(fèi)、住房公積金。 　　公用經(jīng)費(fèi)18.92萬(wàn)元，主要包括：辦公費(fèi)、水費(fèi)、電費(fèi)、郵電費(fèi)、差旅費(fèi)、公務(wù)接待費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、在職福利費(fèi)、其他交通費(fèi)、黨建經(jīng)費(fèi)、離退休福利費(fèi)、離退休公用經(jīng)費(fèi)。 　　七、“三公”經(jīng)費(fèi)財(cái)政撥款預(yù)算安排情況說(shuō)明 　　市人事考試中心2021年“三公”經(jīng)費(fèi)財(cái)政撥款預(yù)算數(shù)0.32萬(wàn)元，其中：因公出國(guó)（境）經(jīng)費(fèi)0萬(wàn)元，公務(wù)接待費(fèi)0.32萬(wàn)元，公務(wù)用車購(gòu)置及運(yùn)行維護(hù)費(fèi)0萬(wàn)元。 　?。ㄒ唬┮蚬鰢?guó)（境）經(jīng)費(fèi)較2020年預(yù)算持平。主要原因是2021年無(wú)因公出國(guó)（境）計(jì)劃。 　　（二）公務(wù)接待費(fèi)較2020年預(yù)算下降5.88%。主要原因是壓縮“三公”經(jīng)費(fèi)支出,嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”，厲行節(jié)約，從簡(jiǎn)接待。 　　2021年公務(wù)接待費(fèi)計(jì)劃用于接待上級(jí)人事考試機(jī)構(gòu)及市（州）人事考試機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)來(lái)攀巡視、檢查指導(dǎo)人事考試工作。 　?。ㄈ┕珓?wù)用車購(gòu)置及運(yùn)行維護(hù)費(fèi)與2020年預(yù)算持平。主要原因是單位無(wú)公務(wù)用車。 　　單位現(xiàn)有公務(wù)用車0輛，其中：轎車（含7座以下商務(wù)車、城市越野車）0輛，7座以上19座（含19座）以下客車0輛，越野車0輛，貨車及19座以上客車0輛，摩托車0輛。 　　2021年安排公務(wù)用車購(gòu)置費(fèi)0萬(wàn)元，購(gòu)置公務(wù)用車0輛，其中：轎車（含7座以下商務(wù)車、城市越野車）0輛，7座以上19座（含19座）以下客車0輛，越野車0輛，貨車及19座以上客車0輛，摩托車0輛。 　　2021年安排公務(wù)用車運(yùn)行維護(hù)費(fèi)0萬(wàn)元。 　　八、政府性基金預(yù)算支出情況說(shuō)明 　　市人事考試中心2021年未安排政府性基金預(yù)算撥款安排的支出。 　　九、其他重要事項(xiàng)的情況說(shuō)明 　?。ㄒ唬C(jī)關(guān)運(yùn)行經(jīng)費(fèi) 　　市人事考試中心為市人力資源和社會(huì)保障局直屬科級(jí)事業(yè)單位，按規(guī)定未使用機(jī)關(guān)運(yùn)行的相關(guān)科目。 　　（二）國(guó)有資產(chǎn)占有使用情況 　　市人事考試中心共有車輛0輛，其中，執(zhí)法執(zhí)勤用車0輛。單位價(jià)值200萬(wàn)元以上大型設(shè)備0臺(tái)（套）。 　?。ㄈ┛?jī)效目標(biāo)設(shè)置情況 　　2021年市人事考試中心通用項(xiàng)目和專用項(xiàng)目均按要求實(shí)行績(jī)效目標(biāo)管理，涉及一般公共預(yù)算當(dāng)年撥款30.00萬(wàn)元。 　　十、名詞解釋 　　1.一般公共預(yù)算撥款收入：指市級(jí)財(cái)政當(dāng)年撥付的資金。 　　2. 社會(huì)保障和就業(yè)支出（類）人力資源和社會(huì)保障管理事務(wù)（款）事業(yè)運(yùn)行（項(xiàng)）:指反映事業(yè)單位的基本支出。 　　3. 社會(huì)保障和就業(yè)支出（類）行政事業(yè)單位養(yǎng)老支出（款）事業(yè)單位離退休（項(xiàng)）:指反映事業(yè)單位開(kāi)支的離退休經(jīng)費(fèi)。 　　4. 社會(huì)保障和就業(yè)支出（類）行政事業(yè)單位養(yǎng)老支出（款）機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)支出（項(xiàng)）:指反映機(jī)關(guān)事業(yè)單位實(shí)施養(yǎng)老保險(xiǎn)制度由單位繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)支出。 　　5. 住房保障支出（類）住房改革支出（款）住房公積金（項(xiàng)）：指反映行政事業(yè)單位按人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部規(guī)定的基本工資和津貼補(bǔ)貼以及規(guī)定比例為職工繳納的住房公積金。 　　6. 社會(huì)保障和就業(yè)支出（類）人力資源和社會(huì)保障管理事務(wù)（款）其他人力資源和社會(huì)保障管理事務(wù)支出（項(xiàng)）：指反應(yīng)事業(yè)單位的項(xiàng)目支出。 　　7.基本支出：指為保證機(jī)構(gòu)正常運(yùn)轉(zhuǎn)，完成日常工作任務(wù)而發(fā)生的人員支出和公用支出。 　　8.項(xiàng)目支出：指在基本支出之外為完成特定行政任務(wù)和事業(yè)發(fā)展目標(biāo)所發(fā)生的支出。 　　9.“三公”經(jīng)費(fèi)：納入預(yù)決算管理的“三公”經(jīng)費(fèi)，是指部門用財(cái)政撥款安排的因公出國(guó)（境）費(fèi)、公務(wù)用車購(gòu)置及運(yùn)行費(fèi)和公務(wù)接待費(fèi)。其中，因公出國(guó)（境）費(fèi)反映單位公務(wù)出國(guó)（境）的國(guó)際旅費(fèi)、國(guó)外城市間交通費(fèi)、住宿費(fèi)、伙食費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、公雜費(fèi)等支出；公務(wù)用車購(gòu)置及運(yùn)行費(fèi)反映單位公務(wù)用車車輛購(gòu)置支出（含車輛購(gòu)置稅）及租用費(fèi)、燃料費(fèi)、維修費(fèi)、過(guò)路過(guò)橋費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)等支出；公務(wù)接待費(fèi)反映單位按規(guī)定開(kāi)支的各類公務(wù)接待（含外賓接待）支出。 　　附件：表1.單位收支總表 　　表1-1.單位收入總表 　　表1-2.單位支出總表 　　表2.財(cái)政撥款收支預(yù)算總表 　　表2-1.財(cái)政撥款支出預(yù)算表 　　表3.一般公共預(yù)算支出預(yù)算表 　　表3-1.一般公共預(yù)算基本支出預(yù)算表 　　表3-2.一般公共預(yù)算項(xiàng)目支出預(yù)算表 　　表3-3.一般公共預(yù)算“三公”經(jīng)費(fèi)支出預(yù)算表 　　表4.政府性基金支出預(yù)算表 　　表4-1.政府性基金預(yù)算“三公”經(jīng)費(fèi)支出預(yù)算表 　　表5.國(guó)有資本經(jīng)營(yíng)預(yù)算支出預(yù)算表 　　表6.（部門）單位預(yù)算項(xiàng)目績(jī)效目標(biāo)表 　　表6-1.（部門）單位預(yù)算項(xiàng)目績(jī)效目標(biāo)表 　　表7.部門整體支出績(jī)效目標(biāo)表 　　攀枝花市人事考試中心2021年部門預(yù)算編制說(shuō)明.doc 　　攀枝花市人事考試中心2021年部門預(yù)算公開(kāi)表.xlsx 　　2021年政府采購(gòu)預(yù)算編制說(shuō)明（攀枝花市人事考試中心）.doc

?　　一、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu) 　　（一）辦公室 　　職責(zé)：負(fù)責(zé)文電、會(huì)務(wù)、督查、機(jī)要、保密、檔案、信訪、應(yīng)急、值班、安全等局機(jī)關(guān)日常運(yùn)轉(zhuǎn)工作。承擔(dān)政務(wù)公開(kāi)、建議提案辦理等有關(guān)工作。 　?。ǘ┤耸驴? 　　職責(zé)：負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)和直屬單位的機(jī)構(gòu)編制、人事管理、社會(huì)保障工作，組織指導(dǎo)本系統(tǒng)的教育培訓(xùn)工作。負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)離退休人員的管理服務(wù)工作，指導(dǎo)直屬單位離退休人員的管理服務(wù)工作。依法辦理市政府提請(qǐng)市人大常委會(huì)決定任免工作人員和市政府任免工作人員相關(guān)事項(xiàng)。 　?。ㄈ┱叻ㄒ?guī)科 　　職責(zé)：牽頭擬訂全市人力資源和社會(huì)保障地方規(guī)范性文件并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)綜合調(diào)研和重要文稿起草工作。負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)有關(guān)規(guī)范性文件的合法性審查工作。承擔(dān)行政復(fù)議、行政應(yīng)訴、行政執(zhí)法監(jiān)督有關(guān)工作。負(fù)責(zé)新聞宣傳和信息工作。負(fù)責(zé)推進(jìn)本系統(tǒng)職能轉(zhuǎn)變和行政審批制度改革工作，組織編制系統(tǒng)內(nèi)權(quán)責(zé)清單，深化簡(jiǎn)政放權(quán)，加強(qiáng)事中事后監(jiān)管，優(yōu)化權(quán)力運(yùn)行流程，推進(jìn)政務(wù)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化。負(fù)責(zé)行政許可事項(xiàng)的組織協(xié)調(diào)等工作。牽頭負(fù)責(zé)人力資源和社會(huì)保障法律法規(guī)的普及宣傳工作。負(fù)責(zé)局駐市政務(wù)服務(wù)中心窗口的監(jiān)督管理工作。 　?。ㄋ模┮?guī)劃財(cái)務(wù)與基金監(jiān)管科 　　職責(zé)：擬訂全市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃。參與相關(guān)事業(yè)單位用編進(jìn)人計(jì)劃審核工作。編報(bào)相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算建議草案，參與擬訂相關(guān)社會(huì)保障資金（基金）財(cái)務(wù)管理制度。負(fù)責(zé)有關(guān)信息規(guī)劃和統(tǒng)計(jì)管理工作。編制部門預(yù)決算。負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)并指導(dǎo)直屬單位財(cái)務(wù)、國(guó)有資產(chǎn)管理和內(nèi)部審計(jì)工作。擬訂全市基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)以及企業(yè)（職業(yè)）年金、個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)基金監(jiān)管制度并組織實(shí)施，依法監(jiān)督基金的收支、管理和投資運(yùn)營(yíng)，組織查處重大案件。參與監(jiān)督市社會(huì)保障基金管理運(yùn)營(yíng)情況。 　?。ㄎ澹┚蜆I(yè)促進(jìn)與失業(yè)保險(xiǎn)科 　　職責(zé)：擬訂全市就業(yè)創(chuàng)業(yè)、失業(yè)保險(xiǎn)和農(nóng)民工工作規(guī)劃、政策并組織實(shí)施。健全公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，促進(jìn)勞動(dòng)者公平就業(yè)、勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)和跨地區(qū)有序流動(dòng)。參與擬訂就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法。擬訂預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制較大規(guī)模失業(yè)的政策，擬訂全市失業(yè)人員登記管理辦法及相關(guān)待遇政策，建立失業(yè)預(yù)測(cè)預(yù)警制度，負(fù)責(zé)市本級(jí)失業(yè)保險(xiǎn)參保單位以及職工、失業(yè)人員待遇資格核準(zhǔn)。牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，指導(dǎo)全市大中專畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。組織擬訂推動(dòng)家庭服務(wù)業(yè)發(fā)展促進(jìn)就業(yè)的相關(guān)規(guī)劃、政策以及標(biāo)準(zhǔn)。會(huì)同有關(guān)部門擬訂國(guó)（境）外人員來(lái)我市工作政策并組織實(shí)施。推動(dòng)落實(shí)農(nóng)民工相關(guān)政策，協(xié)調(diào)解決涉及農(nóng)民工的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題和重大事件。 　?。┤瞬砰_(kāi)發(fā)與人力資源流動(dòng)管理科 　　職責(zé)：牽頭擬訂全市專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才規(guī)劃、政策以及留學(xué)回國(guó)人員來(lái)我市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策并組織實(shí)施。承擔(dān)有突出貢獻(xiàn)的中青年專家、享受政府特殊津貼人員及學(xué)術(shù)、技術(shù)（技能）帶頭人的選拔、管理有關(guān)工作。貫徹落實(shí)院士工作的相關(guān)政策規(guī)定，配合做好院士遴選工作。完善落實(shí)博士后制度。協(xié)調(diào)推進(jìn)全市人才服務(wù)體系建設(shè)。負(fù)責(zé)非教育系統(tǒng)公派留學(xué)工作。承擔(dān)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組交辦事項(xiàng)。擬訂人力資源流動(dòng)和市場(chǎng)發(fā)展政策。參與擬訂人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策。擬訂完善人力資源市場(chǎng)監(jiān)管制度。負(fù)責(zé)監(jiān)督管理人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和人力資源市場(chǎng)活動(dòng)。承辦為駐外使領(lǐng)館、商務(wù)機(jī)構(gòu)選派工勤服務(wù)人員工作。 　?。ㄆ撸I(yè)技術(shù)人員管理與職業(yè)能力建設(shè)科 　　職責(zé)：擬訂專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)深化職稱制度改革工作。擬訂專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的評(píng)審、考核認(rèn)定、考試規(guī)定并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)各級(jí)別專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)的管理工作，負(fù)責(zé)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的申報(bào)工作和部分副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評(píng)審工作。負(fù)責(zé)中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的評(píng)審工作、初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的核準(zhǔn)備案。完善職業(yè)技能資格制度。組織實(shí)施專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格制度。組織擬訂技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用和激勵(lì)制度。擬訂全市城鄉(xiāng)勞動(dòng)者職業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃、政策，擬訂全市技工院校以及職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)展規(guī)劃、政策并組織實(shí)施。擬訂全市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)、職業(yè)技能考核鑒定的政策、辦法并監(jiān)督實(shí)施。組織實(shí)施國(guó)家職業(yè)分類、職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)。指導(dǎo)監(jiān)督全市職業(yè)技能鑒定工作。統(tǒng)籌組織和指導(dǎo)全市職業(yè)技能競(jìng)賽工作。負(fù)責(zé)指導(dǎo)本系統(tǒng)、本行業(yè)社會(huì)組織黨建相關(guān)工作。 　?。ò耍┦聵I(yè)單位人事管理科 　　職責(zé)：會(huì)同有關(guān)部門指導(dǎo)全市事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作。按照管理權(quán)限，承辦相關(guān)市屬事業(yè)單位崗位設(shè)置方案的備案、核準(zhǔn)和聘用人員的備案工作。擬訂全市事業(yè)單位人事管理相關(guān)制度。擬訂機(jī)關(guān)工勤人員人事管理制度。擬訂事業(yè)單位工作人員公開(kāi)招聘、競(jìng)聘、考核、獎(jiǎng)懲等相關(guān)政策并組織實(shí)施。擬訂市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員相關(guān)政策并組織實(shí)施。擬訂事業(yè)單位招聘國(guó)（境）外人員（不含專家）相關(guān)政策并組織實(shí)施。擬訂人員（不含公務(wù)員）調(diào)配政策，按照規(guī)定承辦有關(guān)人員調(diào)配工作。按權(quán)限承辦援建地區(qū)、重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目人員選調(diào)派遣以及內(nèi)調(diào)人員安置工作。 　?。ň牛┕べY福利與表彰獎(jiǎng)勵(lì)科 　　職責(zé)：負(fù)責(zé)全市事業(yè)單位工資福利工作。會(huì)同相關(guān)部門擬訂全市事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員工資收入分配和福利政策并組織實(shí)施。管理市屬事業(yè)單位工資（薪酬）總額，會(huì)同有關(guān)部門核定市屬事業(yè)單位績(jī)效工資總量。負(fù)責(zé)市屬事業(yè)單位工資統(tǒng)一發(fā)放的審核工作。負(fù)責(zé)事業(yè)單位工作人員參加工作時(shí)間的確定及工齡計(jì)算工作。會(huì)同相關(guān)部門組織落實(shí)國(guó)家功勛榮譽(yù)表彰制度。擬訂政府表彰制度。按照權(quán)限審核市政府實(shí)施的表彰獎(jiǎng)勵(lì)事項(xiàng)。 　　（十）社會(huì)保險(xiǎn)科 　　職責(zé)：擬訂全市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位離退休政策、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè)（職業(yè)）年金、個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)政策。擬訂全市居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)劃、政策、標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施。擬訂職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率和費(fèi)基及養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳政策。擬訂職工基本養(yǎng)老金領(lǐng)取條件、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和給付標(biāo)準(zhǔn)。擬訂職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用社會(huì)統(tǒng)籌、個(gè)人賬戶管理政策。擬訂職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警制度。負(fù)責(zé)市本級(jí)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員退休核準(zhǔn)工作。擬訂被征地農(nóng)民社會(huì)保障政策并組織實(shí)施。指導(dǎo)協(xié)調(diào)養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)化服務(wù)工作。指導(dǎo)監(jiān)督養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)工作。擬訂全市工傷保險(xiǎn)規(guī)劃、政策和標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施，完善工傷預(yù)防、認(rèn)定和康復(fù)政策。擬訂勞動(dòng)能力鑒定辦法并組織實(shí)施。組織擬訂康復(fù)機(jī)構(gòu)、殘疾輔助器具安裝機(jī)構(gòu)的資格標(biāo)準(zhǔn)。擬訂工傷待遇政策，審定機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作人員傷殘等級(jí)。 　　（十一）勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)監(jiān)察仲裁科 　　職責(zé)：擬訂勞動(dòng)關(guān)系政策。擬訂勞動(dòng)合同、集體合同制度實(shí)施規(guī)范。健全協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方制度。擬訂全市企業(yè)職工工資收入分配的宏觀調(diào)控和支付保障政策，指導(dǎo)和監(jiān)督國(guó)有企業(yè)工資總額。擬訂完善市管企業(yè)薪酬管理政策，審核認(rèn)定市管企業(yè)年度在崗職工平均工資。負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督市管企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬分配。擬訂改革改制、關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)職工權(quán)益保障政策并組織實(shí)施。擬訂最低工資標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)工資指導(dǎo)線并組織落實(shí)。擬訂職工工作時(shí)間、休息休假和假期制度。擬訂消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策并監(jiān)督實(shí)施。參與有關(guān)企業(yè)勞動(dòng)模范推薦評(píng)選工作。擬訂全市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁政策并組織實(shí)施。指導(dǎo)全市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁工作。指導(dǎo)開(kāi)展勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議預(yù)防工作。依法指導(dǎo)處理勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議。擬訂全市勞動(dòng)保障監(jiān)察政策、制度、標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施。協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，負(fù)責(zé)重大案件查處和跨區(qū)域執(zhí)法的組織協(xié)調(diào)工作，集中行使法律法規(guī)明確由市級(jí)承擔(dān)的執(zhí)法職責(zé)，組織處理有關(guān)突發(fā)事件。指導(dǎo)監(jiān)督全市勞動(dòng)監(jiān)察和執(zhí)法工作。 　　機(jī)關(guān)基層黨組織。負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)和直屬單位的黨的建設(shè)和群團(tuán)工作。 　　二、所屬事業(yè)單位 　　（一）棗莊市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心 　　職責(zé)：1.貫徹落實(shí)就業(yè)、促進(jìn)創(chuàng)業(yè)和人才服務(wù)有關(guān)法律法規(guī)和政策；建立健全公共就業(yè)人才服務(wù)信息體系。2.開(kāi)展就業(yè)失業(yè)信息監(jiān)測(cè)工作，促進(jìn)全市公共就業(yè)和人才服務(wù)基層平臺(tái)開(kāi)展工作，開(kāi)展人力資源、勞動(dòng)者就業(yè)失業(yè)等信息調(diào)查、統(tǒng)計(jì)和分析，承擔(dān)全市就業(yè)失業(yè)登記管理服務(wù)工作。3.為城鄉(xiāng)各類勞動(dòng)者提供公益性就業(yè)服務(wù)，開(kāi)展高校畢業(yè)生、農(nóng)村勞動(dòng)力等群體就業(yè)和服務(wù)工作。組織開(kāi)展就業(yè)困難人員就業(yè)援助，貧困人口就業(yè)扶貧。4.健全創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，組織開(kāi)展對(duì)城鄉(xiāng)各類勞動(dòng)者的公共創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作及創(chuàng)業(yè)活動(dòng)。5.為人才流動(dòng)和人力資源開(kāi)發(fā)、高層次高技能人才引進(jìn)等工作提供公共服務(wù)。組織開(kāi)展人才招聘和引進(jìn)活動(dòng)。6.貫徹落實(shí)職業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃，組織開(kāi)展對(duì)城鄉(xiāng)各類勞動(dòng)者的就業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。7.開(kāi)展職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)和人力資源市場(chǎng)招聘活動(dòng)。舉辦公共人力資源市場(chǎng)。組織開(kāi)展跨區(qū)域勞務(wù)協(xié)作。組織實(shí)施發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)促進(jìn)就業(yè)工作。8.為流動(dòng)人員、自由職業(yè)或靈活就業(yè)等人員提供人事檔案管理和咨詢服務(wù)。承擔(dān)流動(dòng)人員人事檔案及人事代理、社會(huì)保險(xiǎn)代理、流動(dòng)黨員管理服務(wù)。9.承擔(dān)高層次人才、專家隊(duì)伍建設(shè)和發(fā)揮專家作用的事務(wù)性服務(wù)工作。10.完成市人力資源社會(huì)保障局交辦的其他任務(wù)。 　?。ǘ椙f市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)中心 　　職責(zé)：1.指導(dǎo)全市養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)（以下簡(jiǎn)稱社會(huì)保險(xiǎn)）和職業(yè)年金經(jīng)辦管理服務(wù)工作。2.推進(jìn)落實(shí)全民參保計(jì)劃。貫徹落實(shí)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌工作。3.編制社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案。參與推動(dòng)全市退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作。4.承擔(dān)職業(yè)年金經(jīng)辦管理工作。5.研究擬訂全市人力資源社會(huì)保障網(wǎng)絡(luò)安全和信息化工作計(jì)劃并組織實(shí)施，推進(jìn)市級(jí)人力資源社會(huì)保障信息系統(tǒng)應(yīng)用。負(fù)責(zé)全市社會(huì)保障卡的發(fā)行與技術(shù)管理工作，承擔(dān)全市社會(huì)保障一卡通服務(wù)工作。6.承擔(dān)市本級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦管理服務(wù)、基金財(cái)務(wù)管理和精算工作。組織實(shí)施勞動(dòng)能力鑒定工作。7.組織實(shí)施全市社會(huì)保險(xiǎn)信用信息征集、風(fēng)險(xiǎn)管理、稽核內(nèi)控工作。8.參與制訂社會(huì)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施。組織實(shí)施全市社會(huì)保險(xiǎn)數(shù)據(jù)規(guī)范化管理、質(zhì)量控制和統(tǒng)計(jì)工作。9.承擔(dān)市人力資源社會(huì)保障政務(wù)服務(wù)大廳社會(huì)保險(xiǎn)窗口服務(wù)管理有關(guān)工作。10.完成市人力資源社會(huì)保障局交辦的其他工作。 　?。ㄈ椙f市人事考試中心 　　職責(zé)：1.承擔(dān)全市公務(wù)員錄用考試、市直機(jī)關(guān)公務(wù)員公開(kāi)遴選和公開(kāi)選調(diào)考試、市直事業(yè)單位初級(jí)綜合類崗位公開(kāi)招聘考試、有關(guān)專業(yè)技術(shù)人員資格考試等人事考試的組織實(shí)施工作。2.開(kāi)展人事考試研究和公務(wù)員考試測(cè)評(píng)，參與編制全市人事考試規(guī)劃、制定年度人事考試計(jì)劃并組織實(shí)施，按規(guī)定開(kāi)展其他考試業(yè)務(wù)。3.組織實(shí)施全市技能人才評(píng)價(jià)工作，承擔(dān)技能人才評(píng)價(jià)組織指導(dǎo)、技術(shù)支持等各項(xiàng)基礎(chǔ)工作。承擔(dān)技能競(jìng)賽的技術(shù)支持等相關(guān)工作。承擔(dān)全市技工教育、職業(yè)技能培訓(xùn)的教學(xué)與理論研究等相關(guān)工作。4.完成市人力資源社會(huì)保障局交辦的其他任務(wù)。 　　（四）棗莊市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院 　　職責(zé)：1.承擔(dān)棗莊市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)的日常工作。2.依法受理并承辦管轄范圍內(nèi)的勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件。3.指導(dǎo)管轄范圍內(nèi)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解委員會(huì)開(kāi)展預(yù)防調(diào)解工作。4.參與擬訂全市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁政策并協(xié)助組織實(shí)施。5.協(xié)助開(kāi)展全市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議預(yù)防調(diào)解仲裁業(yè)務(wù)指導(dǎo)，仲裁員、調(diào)解員聘前培訓(xùn)，以及勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議處理的指導(dǎo)等工作。6.完成市人力資源社會(huì)保障局交辦的其他任務(wù)。 　?。ㄎ澹椙f市勞動(dòng)和社會(huì)保障監(jiān)察支隊(duì) 　　職責(zé)：貫徹執(zhí)行勞動(dòng)保障法律法規(guī)和規(guī)章。宣傳貫徹勞動(dòng)保障法律法規(guī)和規(guī)章，對(duì)用人單位和勞動(dòng)者執(zhí)行勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況進(jìn)行檢查；依法查處違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章的行為。 　?。椙f市人力資源社會(huì)保障財(cái)務(wù)集中核算中心 　　職責(zé)：為市人力資源社會(huì)保障局和6個(gè)直屬單位提供財(cái)務(wù)集中核算技術(shù)保障性服務(wù)，承擔(dān)預(yù)（決）算編制、預(yù)算執(zhí)行和預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)的牽頭匯總工作，承擔(dān)會(huì)計(jì)集中核算工作；配合相關(guān)科室（單位）做好非稅收入工作，配合相關(guān)科室（單位）做好政府采購(gòu)工作，承擔(dān)國(guó)有資產(chǎn)核算工作，承辦全局國(guó)有資產(chǎn)處置的牽頭工作，完成市人力資源社會(huì)保障局交辦的其他工作。