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?　　1、登錄網(wǎng)站FTP，然后將需要設(shè)置關(guān)鍵字的網(wǎng)頁下載至本機。 　　2、使用網(wǎng)侍吵頁編輯工具打開下載的網(wǎng)頁。 　　3、使用百度指數(shù)查詢關(guān)鍵字的熱度。 　　4、結(jié)合自己網(wǎng)站的主題及關(guān)鍵字的熱度情況選擇適合自己網(wǎng)站的關(guān)鍵字。 　　5、將關(guān)鍵寫在謹擾keyword網(wǎng)頁老晌侍標簽中。 　　6、將設(shè)置好關(guān)鍵字的網(wǎng)頁進行保存，然后上傳到網(wǎng)站目錄中。 　　7、關(guān)鍵字設(shè)置完成。

?　　如何設(shè)置關(guān)鍵字的一些經(jīng)驗 　　1.關(guān)鍵詞要在網(wǎng)頁標題中顯現(xiàn) 　　將關(guān)鍵詞植入網(wǎng)頁標題中，或者圍繞關(guān)鍵詞找一個短語或者2-3個詞，用關(guān)鍵詞寫出網(wǎng)頁標簽就能很快被搜索引擎收錄并及時更新信息。 　　如高考資源網(wǎng)的關(guān)鍵詞設(shè)置： 　　我們在設(shè)置關(guān)鍵詞的時候要恰到好處的將關(guān)鍵詞分布到各個頁面去，盡可能的覆蓋整個網(wǎng)站，在用詞上也要注意流量高的詞和流量低的詞搭配使用。 　　2.關(guān)鍵詞在網(wǎng)頁摘要中顯示 　　摘要很重要，在搜索的過程中就顯示出了網(wǎng)站的摘要信息，如果我們的摘要信息吸引人的話，就能夠吸引別人，摘要一般不超過60個漢字，是一個簡短扼要的描述，這個摘要是在短時間內(nèi)將搜索者拉進網(wǎng)站的關(guān)鍵，下面是高考資源網(wǎng)的關(guān)鍵詞摘要設(shè)置： 　　在百度搜索“高考”這個詞的時候排到了第五，前面是新浪、騰訊以及百度的貼吧和百科，說明這個詞的設(shè)置是很合理的，如果在這個詞的頻率上再增加一些，應(yīng)該排名還能夠得到增長。 　　3.關(guān)鍵詞在網(wǎng)頁內(nèi)文中的設(shè)置 　　內(nèi)容對一個網(wǎng)站來說是最重要的優(yōu)化，沒有好的內(nèi)容，網(wǎng)站就是失敗的，網(wǎng)站的目的就是要將自己的內(nèi)容信息傳遞給用戶的，因此在內(nèi)容信息中就要將關(guān)鍵詞 　　設(shè)置進去，這樣就能更好的吸引搜索引擎的抓取，這個內(nèi)容中關(guān)鍵詞的頻率，這樣就能形成以這個關(guān)鍵詞為主題的內(nèi)容，搜索引擎就會給這個內(nèi)容以很高的權(quán)重。因 　　此找到一個合適的關(guān)鍵詞來貫穿一篇文章是很有必要的，這樣能夠?qū)⒁恍╅L尾關(guān)鍵詞利用起來。 　　4.關(guān)鍵詞在各類標題中設(shè)置 　　各類文章的標題設(shè)置很重要，這類標題可以從《h1》到《h6》，其中《h1》標題的權(quán)重最高，因此我們在設(shè)置標題的時候一定要在標題中包含關(guān)鍵詞，在網(wǎng)頁中將各類關(guān)鍵詞添加到小標題中有機的整合進去。 　　5.關(guān)鍵詞在域名中設(shè)置 　　域名里面包含關(guān)鍵詞現(xiàn)在對新的網(wǎng)站新域名來說越來越難了，一些單個詞的英文域名和單個詞的中文拼音域名基本沒有了，如果硬要將這個關(guān)鍵詞加進去，但 　　好似太長了，似乎不合適，如buy這個詞已經(jīng)被別人注冊了，我們就不能再使用，這個時候我們可以考慮一個其他的詞，可以更短一些，這樣域名也一樣能夠被人 　　給記住，當(dāng)時我們給高考資源網(wǎng)選域名的時候，gaokao這個詞已經(jīng)被別人用了，于是選了ks5u這四個字，意思是“考試無憂”，現(xiàn)在這四個字已經(jīng)深入人 　　心了，很多人都知道要找高考資料就上ks5u。 　　6.關(guān)鍵詞在URL中設(shè)置 　　在URL植入關(guān)鍵詞的好處就是能夠在被搜索的時候，這個關(guān)鍵詞顯示為粗體，不過這類在英語網(wǎng)站中用的比較多，對于中文網(wǎng)站的搜索，似乎并不好，因為中文搜索一般是用中文的，但是URL的設(shè)置一般是英文的，因此對于一些外貿(mào)網(wǎng)站就可以充分應(yīng)用這個。 　　7.圖片(flash)替代標簽中設(shè)置關(guān)鍵詞 　　搜索引擎是不認識圖片、flash文件，我們可以用《alt》標簽來說明這個圖片、flash的主題，最好是用關(guān)鍵詞來描述，這樣搜索引擎就能很容易的抓取這些信息，用戶在搜索到這個關(guān)鍵詞的時候就被搜索到了。 　　seo優(yōu)化關(guān)鍵詞的設(shè)置很重要，主關(guān)鍵詞、長尾關(guān)鍵詞的設(shè)置都要在整個網(wǎng)站有序的規(guī)劃好，布局好，關(guān)鍵詞的密度也要有效的布局好，這樣能夠有效的保證網(wǎng)站被搜索引擎搜錄好，讓自己的網(wǎng)站更有效的被用戶所尋找到。 　　賣貝商城更多商品介紹：騰訊 企點服務(wù) 頭條視頻廣告投放 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　　廣義上說，文化是人類社會歷史實踐過程中所創(chuàng)造的物質(zhì)財富與精神財富的總和;狹義上說，文化是社會的意識形態(tài)以及與之相適應(yīng)的組織機構(gòu)與制度。 　　而企業(yè)文化則是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營實踐中，逐步形成的，為全體員工所認同并遵守的、帶有本組織特點的使命、愿景、宗旨、精神、價值觀和經(jīng)營理念，以及這些理念在生產(chǎn)經(jīng)營實踐、管理制度、員工行為方式與企業(yè)對外形象的體現(xiàn)的總和。它與文教、科研、軍事等組織的文化性質(zhì)是不同的。 　　企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力。它包含著非常豐富的內(nèi)容，其核心是企業(yè)的精神和價值觀。這里的價值觀不是泛指企業(yè)管理中的各種文化現(xiàn)象，而是企業(yè)或企業(yè)中的員工在從事商品生產(chǎn)與經(jīng)營中所持有的價值觀念。 　　賣貝商城更多商品介紹：YOKA時尚網(wǎng)品牌熱銷軟文營銷 汽車經(jīng)濟網(wǎng)軟文價格 北京健康網(wǎng)軟文價格 　　企業(yè)文化概念的不同表述 　　關(guān)于企業(yè)文化的概念，由許多不同的認識和表達: 　　1、 　　美國學(xué)者約翰·科特和詹姆斯·赫斯克特認為，企業(yè)文化是指一個企業(yè)中各個部門，至少是企業(yè)高層管理者們所共同擁有的那些企業(yè)價值觀念和經(jīng)營實踐。……是指企業(yè)中一個分部的各個職能部門或地處不同地理環(huán)境的部門所擁有的那種共同的文化現(xiàn)象。 　　2、 特雷斯·迪爾和阿倫·肯尼迪認為，企業(yè)文化是價值觀、英雄人物、習(xí)俗儀式、文化網(wǎng)絡(luò)、企業(yè)環(huán)境。 　　3、 威廉·大內(nèi)認為，企業(yè)文化是“進取、守勢、靈活性--即確定活動、意見和行為模式的價值觀。 　　4、 　　企業(yè)文化是一種新的現(xiàn)代企業(yè)管理理論，企業(yè)要真正步入市場，走出一條發(fā)展較快、效益較好、整體素質(zhì)不斷提高、使經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展的路子，就必須普及和深化企業(yè)文化建設(shè)。 　　5、 　　企業(yè)文化有廣義和狹義兩種理解。廣義的企業(yè)文化是指企業(yè)所創(chuàng)造的具有自身特點的物質(zhì)文化和精神文化;狹義的企業(yè)文化是企業(yè)所形成的具有自身個性的經(jīng)營宗旨、價值觀念和道德行為準則的綜合。 　　6、 　　企業(yè)文化是社會文化體系中的一個有機的重要組成部分，它是民族文化和現(xiàn)代意識在企業(yè)內(nèi)部的綜合反映和表現(xiàn)，是民族文化和現(xiàn)代意識影響下形成的具有企業(yè)特點和群體意識以及這種意識產(chǎn)生的行為規(guī)范。 　　7、企業(yè)文化是企業(yè)內(nèi)的群體對外界普遍的認知和態(tài)度。--全景式管理 　　8、(1)企業(yè)文化是在工作團體中逐步形成的規(guī)范。 　　(2)企業(yè)文化是為一個企業(yè)所信奉的主要價值觀，是一種含義深遠的價值觀、神話、英雄人物標志的凝聚。 　　(3)企業(yè)文化是指導(dǎo)企業(yè)制定員工和顧客政策的宗旨。 　　(4)企業(yè)文化是在企業(yè)中尋求生存的競爭“原則”，是新員工要為企業(yè)所錄用必須掌握的“內(nèi)在規(guī)則”。 　　(5)企業(yè)文化是企業(yè)內(nèi)通過物體布局所傳達的感覺或氣氛，以及企業(yè)成員與顧客或其他外界成員交往的方式。 　　(6)企業(yè)文化就是傳統(tǒng)氛圍構(gòu)成的公司文化，它意味著公司的價值觀，諸如進取、守勢或是靈活--這些價值觀構(gòu)成公司員工活力、意見和行為的規(guī)范。管理人員身體力行，把這些規(guī)范灌輸給員工并代代相傳。 　　(7)企業(yè)文化就是在一個企業(yè)中形成的某種文化觀念和歷史傳統(tǒng)，共同的價值準則、道德規(guī)范和生活信息，將各種內(nèi)部力量統(tǒng)一于共同的指導(dǎo)思想和經(jīng)營哲學(xué)之下，匯聚到一個共同的方向。 　　(8)企業(yè)文化是經(jīng)濟意義和文化意義的混合，即指在企業(yè)界形成的價值觀念、行為準則在人群中和社會上發(fā)生了文化的影響。它不是指知識修養(yǎng)，而是指人們對知識的態(tài)度;不是利潤，而是對利潤的心理;不是人際關(guān)系，而是人際關(guān)系所體現(xiàn)的處世為人的哲學(xué)。企業(yè)文化是一種滲透在企業(yè)的一切活動之中的東西，它是企業(yè)的美德所在。 　　(9)企業(yè)文化是指企業(yè)組織的基本信息，基本價值觀核對企業(yè)內(nèi)外環(huán)境的基本看法，是由企業(yè)的全體成員共同遵守和信仰的行為規(guī)范，價值體系，是指導(dǎo)人們從事工作的哲學(xué)觀念。 　　(10)企業(yè)文化是在一定的社會歷史條件下，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和管理活動中所創(chuàng)造的具有本企業(yè)特色的精神財富和物質(zhì)形態(tài)。它包括文化觀念、價值觀念、企業(yè)精神、道德規(guī)范、行為準則、歷史傳統(tǒng)、企業(yè)制度、文化環(huán)境、企業(yè)產(chǎn)品等。其中價值觀是企業(yè)文化的核心。 　　賣貝商城更多商品介紹：華聲在線廣告服務(wù) 第一育兒網(wǎng)熱銷軟文營銷 北京財經(jīng)頻道數(shù)說北京廣告代理 　　企業(yè)文化理論的提出 　　80年代初，美國哈佛大學(xué)教育研究院的教授特雷斯·迪爾和麥肯錫咨詢公司顧問阿倫·肯尼迪在長期的企業(yè)管理研究中積累了豐富的資料。他們在6個月的時間里，集中對80家企業(yè)進行了詳盡的調(diào)查，寫成了《企業(yè)文化--企業(yè)生存的習(xí)俗和禮儀》一書。該書在1981年7月出版后，就成為最暢銷的管理學(xué)著作。后又被評為本世紀80年代最有影響的10本管理學(xué)專著之一，成為論述企業(yè)文化的經(jīng)典之作。它用豐富的例證指出：杰出而成功的企業(yè)都有強有力的企業(yè)文化，即為全體員工共同遵守，但往往是自然約定俗成的而非書面的行為規(guī)范;并有各種各樣用來宣傳、強化這些價值觀念的儀式和習(xí)俗。正是企業(yè)文化--這一非技術(shù)、非經(jīng)濟的因素，導(dǎo)致了這些決策的產(chǎn)生、企業(yè)中的人事任免，小至員工們的行為舉止、衣著愛好、生活習(xí)慣。在兩個其他條件都相差無幾的企業(yè)中，由于其文化的強弱，對企業(yè)發(fā)展所產(chǎn)生的后果就完全不同。 　　賣貝商城更多商品介紹：騰訊 企點服務(wù) 頭條視頻廣告投放 山東高鐵樓梯兩側(cè)墻貼廣告招商代理 　　企業(yè)文化的要素 　　迪爾和肯尼迪把企業(yè)文化整個理論系統(tǒng)概述為5個要素，即企業(yè)環(huán)境、價值觀、英雄人物、文化儀式和文化網(wǎng)絡(luò)。 　　企業(yè)環(huán)境是指企業(yè)的性質(zhì)、企業(yè)的經(jīng)營方向、外部環(huán)境、企業(yè)的社會形象、與外界的聯(lián)系等方面。它往往決定企業(yè)的行為。 　　價值觀是指企業(yè)內(nèi)成員對某個事件或某種行為好與壞、善與惡、正確與錯誤、是否值得仿效的一致認識。價值觀是企業(yè)文化的核心，統(tǒng)一的價值觀使企業(yè)內(nèi)成員在判斷自己行為時具有統(tǒng)一的標準，并以此來選擇自己的行為。 　　英雄人物是指企業(yè)文化的核心人物或企業(yè)文化的人格化，其作用在于作為一種活的樣板，給企業(yè)中其他員工提供可供仿效的榜樣，對企業(yè)文化的形成和強化起著極為重要的作用。 　　文化儀式是指企業(yè)內(nèi)的各種表彰、獎勵活動、聚會以及文娛活動等，它可以把企業(yè)中發(fā)生的某些事情戲劇化和形象化，來生動的宣傳和體現(xiàn)本企業(yè)的價值觀，使人們通過這些生動活潑的活動來領(lǐng)會企業(yè)文化的內(nèi)涵，使企業(yè)文化“寓教于樂”之中。 　　文化網(wǎng)絡(luò)是指非正式的信息傳遞渠道，主要是傳播文化信息。它是由某種非正式的組織和人群，以及某一特定場合所組成，它所傳遞出的信息往往能反映出職工的愿望和心態(tài)。 　　賣貝商城更多商品介紹：鐵觀音茶葉網(wǎng)站制作 中國網(wǎng)法制首頁熱銷軟文營銷 中國貿(mào)易網(wǎng)軟文投放 　　企業(yè)文化的層次 　　一個能夠落地的企業(yè)文化主要由三個層次組成： 　　第一層面是企業(yè)理念，它是企業(yè)文化最核心的層面，企業(yè)理念也可以被稱為企業(yè)發(fā)展的定位和未來的愿景。 　　第二層面是企業(yè)的核心價值觀。它是指明確的做事原則，也就是企業(yè)對待員工、對待客戶、對待工作的準則。其中包含企業(yè)規(guī)定的員工價值趨向和做事情的行為態(tài)度等內(nèi)容。例如華恒智信對員工提出的“認真、敬業(yè)和共享”的價值觀就是要求我們的員工在工作中以認真為準則，選人時以敬業(yè)為條件，日常工作中要能相互支持與實現(xiàn)信息共享等。還例如，有的企業(yè)提出的“以此為生，精于此道”的價值觀就是對員工的規(guī)范要求和期望。 　　第三層次是企業(yè)的形象與標識，其主要包括，企業(yè)對外的形象，員工工作時著裝/用語等一系列行為形象的規(guī)范。例如華恒智信人曾經(jīng)協(xié)助過中國電信提出的“標準著裝十八條，標準行為十二條，標準用語五不說”等等。 　　賣貝商城更多商品介紹：香港衛(wèi)視網(wǎng)山西軟文撰寫技巧 搜食網(wǎng)軟文投放 攀枝花一套新聞綜合頻道廣告代理 　　企業(yè)文化的內(nèi)容 　　根據(jù)企業(yè)文化的定義，其內(nèi)容是十分廣泛的，但其中最主要的應(yīng)包括如下幾點： 　　1.經(jīng)營哲學(xué) 　　經(jīng)營哲學(xué)也稱企業(yè)哲學(xué)，是一個企業(yè)特有的從事生產(chǎn)經(jīng)營和管理活動的方法論原則。它是指導(dǎo)企業(yè)行為的基礎(chǔ)。一個企業(yè)在激烈的市場競爭環(huán)境中，面臨著各種矛盾和多種選擇，要求企業(yè)有一個科學(xué)的方法論來指導(dǎo)，有一套邏輯思維的程序來決定自己的行為，這就是經(jīng)營哲學(xué)。例如，日本松下公司“講求經(jīng)濟效益，重視生存的意志，事事謀求生存和發(fā)展”，這就是它的戰(zhàn)略決策哲學(xué)。北京藍島商業(yè)大廈創(chuàng)辦于1994年，它以“誠信為本，情義至上”的經(jīng)營哲學(xué)為指導(dǎo)，“以情顯義，以義取利，義利結(jié)合”，使之在創(chuàng)辦三年的時間內(nèi)營業(yè)額就翻了一番，躍居首都商界第4位。 　　2.價值觀念 　　所謂價值觀念，是人們基于某種功利性或道義性的追求而對人們(個人、組織)本身的存在、行為和行為結(jié)果進行評價的基本觀點。可以說，人生就是為了價值的追求，價值觀念決定著人生追求行為。價值觀不是人們在一時一事上的體現(xiàn)，而是在長期實踐活動中形成的關(guān)于價值的觀念體系。 　　企業(yè)的價值觀，是指企業(yè)職工對企業(yè)存在的意義、經(jīng)營目的、經(jīng)營宗旨的價值評價和為之追求的整體化、個異化的群體意識，是企業(yè)全體職工共同的價值準則。只有在共同的價值準則基礎(chǔ)上才能產(chǎn)生企業(yè)正確的價值目標。有了正確的價值目標才會有奮力追求價值目標的行為，企業(yè)才有希望。因此，企業(yè)價值觀決定著職工行為的取向，關(guān)系企業(yè)的生死存亡。只顧企業(yè)自身經(jīng)濟效益的價值觀，就會偏離社會主義方向，不僅會損害國家和人民的利益，還會影響企業(yè)形象;只顧眼前利益的價值觀，就會急功近利，搞短期行為，使企業(yè)失去后勁，導(dǎo)致滅亡。我國老一代的民族企業(yè)家盧作孚(民生輪船公司的創(chuàng)始人)提倡“個人為事業(yè)服務(wù)，事業(yè)為社會服務(wù)，個人的服務(wù)是超報酬的，事業(yè)的服務(wù)是超經(jīng)濟的?！睆亩鴺淞⑵稹胺?wù)社會，便利人群，開發(fā)產(chǎn)業(yè)，富強國家”的價值觀念，這一為民為國的價值觀念促進了民生公司的發(fā)展。北京西單商場的價值觀念以求實為核心，即：“實實在在的商品、實實在在的價格、實實在在的服務(wù)。”在經(jīng)營過程中，嚴把商品進貨關(guān)，保證商品質(zhì)量;控制進貨成本，提高商品附加值;提倡“需要理解的總是顧客，需要改進的總是自己”的觀念，提高服務(wù)檔次，促進了企業(yè)的發(fā)展。 　　3.企業(yè)精神 　　企業(yè)精神是指企業(yè)基于自身特定的性質(zhì)、任務(wù)、宗旨、時代要求和發(fā)展方向，并經(jīng)過精心培養(yǎng)而形成的企業(yè)成員群體的精神風(fēng)貌。 　　企業(yè)精神要通過企業(yè)全體職工有意識的實踐活動體現(xiàn)出來。因此，它又是企業(yè)職工觀念意識和進取心理的外化。 　　企業(yè)精神是企業(yè)文化的核心，在整個企業(yè)文化中起著支配的地位。企業(yè)精神以價值觀念為基礎(chǔ)，以價值目標為動力，對企業(yè)經(jīng)營哲學(xué)、管理制度、道德風(fēng)尚、團體意識和企業(yè)形象起著決定性的作用?？梢哉f，企業(yè)精神是企業(yè)的靈魂。 　　企業(yè)精神通常用一些既富于哲理，又簡潔明快的語言予以表達，便于職工銘記在心，時刻用于激勵自己;也便于對外宣傳，容易在人們腦海里形成印象，從而在社會上形成個性鮮明的企業(yè)形象。如王府井百貨大樓的“一團火”精神，就是用大樓人的光和熱去照亮、溫暖每一顆心，其實質(zhì)就是奉獻服務(wù);西單商場的“求實、奮進”精神，體現(xiàn)了以求實為核心的價值觀念和真誠守信、開拓奮進的經(jīng)營作風(fēng)。 　　4.企業(yè)道德 　　企業(yè)道德是指調(diào)整本企業(yè)與其它企業(yè)之間、企業(yè)與顧客之間、企業(yè)內(nèi)部職工之間關(guān)系的行為規(guī)范的總和。它是從倫理關(guān)系的角度，以善與惡、公與私、榮與辱、誠實與虛偽等道德范疇為標準來評價和規(guī)范企業(yè)。 　　企業(yè)道德與法律規(guī)范和制度規(guī)范不同，不具有那樣的強制性和約束力，但具有積極的示范效應(yīng)和強烈的感染力，當(dāng)被人們認可和接受后具有自我約束的力量。因此，它具有更廣泛的適應(yīng)性，是約束企業(yè)和職工行為的重要手段。中國老字號同仁堂藥店之所以三百多年長盛不衰，在于它把中華民族優(yōu)秀的傳統(tǒng)美德融于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營過程之中，形成了具有行業(yè)特色的職業(yè)道德，即“濟世養(yǎng)身、精益求精、童叟無欺、一視同仁。” 　　5.團體意識 　　團體即組織，團體意識是指組織成員的集體觀念。團體意識是企業(yè)內(nèi)部凝聚力形成的重要心理因素。企業(yè)團體意識的形成使企業(yè)的每個職工把自己的工作和行為都看成是實現(xiàn)企業(yè)目標的一個組成部分，使他們對自己作為企業(yè)的成員而感到自豪，對企業(yè)的成就產(chǎn)生榮譽感，從而把企業(yè)看成是自己利益的共同體和歸屬。因此，他們就會為實現(xiàn)企業(yè)的目標而努力奮斗，自覺地克服與實現(xiàn)企業(yè)目標不一致的行為。 　　6.企業(yè)形象 　　企業(yè)形象是企業(yè)通過外部特征和經(jīng)營實力表現(xiàn)出來的，被消費者和公眾所認同的企業(yè)總體印象。由外部特征表現(xiàn)出來的企業(yè)的形象稱表層形象，如招牌、門面、徽標、廣告、商標、服飾、營業(yè)環(huán)境等，這些都給人以直觀的感覺，容易形成印象;通過經(jīng)營實力表現(xiàn)出來的形象稱深層形象，它是企業(yè)內(nèi)部要素的集中體現(xiàn)，如人員素質(zhì)、生產(chǎn)經(jīng)營能力、管理水平、資本實力、產(chǎn)品質(zhì)量等。表層形象是以深層形象為基礎(chǔ)，沒有深層形象這個基礎(chǔ)，表層形象就是虛假的，也不能長久地保持。流通企業(yè)由于主要是經(jīng)營商品和提供服務(wù)，與顧客接觸較多，所以表層形象顯得格外重要，但這決不是說深層形象可以放在次要的位置。 　　北京西單商場以“誠實待人、誠心感人、誠信送人、誠懇讓人”來樹立全心全意為顧客服務(wù)的企業(yè)形象，而這種服務(wù)是建立在優(yōu)美的購物環(huán)境、可靠的商品質(zhì)量、實實在在的價格基礎(chǔ)上的，即以強大的物質(zhì)基礎(chǔ)和經(jīng)營實力作為優(yōu)質(zhì)服務(wù)的保證，達到表層形象和深層形象的結(jié)合，贏得了廣大顧客的信任。 　　7.企業(yè)制度 　　企業(yè)制度是在生產(chǎn)經(jīng)營實踐活動中所形成的，對人的行為帶有強制性，并能保障一定權(quán)利的各種規(guī)定。從企業(yè)文化的層次結(jié)構(gòu)看，企業(yè)制度屬中間層次，它是精神文化的表現(xiàn)形式，是物質(zhì)文化實現(xiàn)的保證。企業(yè)制度作為職工行為規(guī)范的模式，使個人的活動得以合理進行，內(nèi)外人際關(guān)系得以協(xié)調(diào)，員工的共同利益受到保護，從而使企業(yè)有序地組織起來為實現(xiàn)企業(yè)目標而努力。 　　賣貝商城更多商品介紹：重慶晚報網(wǎng)軟文營銷推廣 天津電視臺黃金欄目廣告投放方案 上海夢想下一戰(zhàn)欄目廣告費用 　　企業(yè)文化到底有些什么功能呢? 　　導(dǎo)向功能：所謂導(dǎo)向功能就是通過它對企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者和職工起引導(dǎo)作用。企業(yè)文化的導(dǎo)向功 能主要體現(xiàn)在以下二個方面： 　　1.經(jīng)營哲學(xué)和價值觀念的指導(dǎo):經(jīng)營哲學(xué)決定了企業(yè)經(jīng)營的思維方式和處理問題的法則，這些方式和法則指導(dǎo)經(jīng)營者進行正確的決策，指導(dǎo)員工采用科學(xué)的方法從事生產(chǎn)經(jīng)營活動。企業(yè)共同的價值觀念規(guī)定了企業(yè)的價值取向，使員工對事物的評判形成共識，有著共同的價值目標，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)和員工為著他們所認定的價值目標去行動。 　　2.企業(yè)目標的指引:企業(yè)目標代表著企業(yè)發(fā)展的方向，沒有正確的目標就等于迷失了方向。完美的企業(yè)文化會從實際出發(fā)，以科學(xué)的態(tài)度去制立企業(yè)的發(fā)展目標，這種目標一定具有可行性和科學(xué)性。企業(yè)員工就是在這一目標的指導(dǎo)下從事生產(chǎn)經(jīng)營活動。 　　約束功能：企業(yè)文化的約束功能主要是通過完善管理制度和道德規(guī)范來實現(xiàn)。 　　1.有效規(guī)章制度的約束:企業(yè)制度是企業(yè)文化的內(nèi)容之一。企業(yè)制度是企業(yè)內(nèi)部的法規(guī)，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者和企業(yè)職工必須遵守和執(zhí)行，從而形成約束力。 　　2.道德規(guī)范的約束:道德規(guī)范是從倫理關(guān)系的角度來約束企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者和職工的行為。如果人們違背了道德規(guī)范的要求，就會受到輿論的遣責(zé)，心理上會感到內(nèi)疚。同仁堂藥店“濟世養(yǎng)生、精益求精、童叟無欺、一視同仁”的道德規(guī)范約束著全體員工必須嚴格按工藝規(guī)程操作，嚴格質(zhì)量管理，嚴格執(zhí)行紀律。 　　凝聚功能：企業(yè)文化以人為本，尊重人的感情，從而在企業(yè)中造成了一種團結(jié)友愛、相互信任的和睦氣氛，強化了團體意識，使企業(yè)職工之間形成強大的凝聚力和向心力。共同的價值觀念形成了共同的目標和理想，職工把企業(yè)看成是一個命運共同體，把本職工作看成是實現(xiàn)共同目標的重要組成部分，整個企業(yè)步調(diào)一致，形成統(tǒng)一的整體。這時，“廠興我榮，廠衰我恥”成為職工發(fā)自內(nèi)心的真摯感情，“愛廠如家”就會變成他們的實際行動。 　　激勵功能：共同的價值觀念使每個職工都感到自己存在和行為的價值，自我價值的實現(xiàn)是人的最高精神需求的一種滿足，這種滿足必將形成強大的激勵。在以人為本的企業(yè)文化氛圍中，領(lǐng)導(dǎo)與職工、職工與職工之間互相關(guān)心，互相支持。特別是領(lǐng)導(dǎo)對職工的關(guān)心，職工會感到受人尊重，自然會振奮精神，努力工作。另外，企業(yè)精神和企業(yè)形象對企業(yè)職工有著極大的鼓舞作用，特別是企業(yè)文化建設(shè)取得成功，在社會上產(chǎn)生影響時，企業(yè)職工會產(chǎn)生強烈的榮譽感和自豪感，他們會加倍努力，用自己的實際行動去維護企業(yè)的榮譽和形象。 　　調(diào)適功能：調(diào)適就是調(diào)整和適應(yīng)。企業(yè)各部門之間、職工之間，由于各種原因難免會產(chǎn)生一些矛盾，解決這些矛盾需要各自進行自我調(diào)節(jié);企業(yè)與環(huán)境、與顧客、與企業(yè)、與國家、與社會之間都會存在不協(xié)調(diào)、不適應(yīng)之處，這也需要進行調(diào)整和適應(yīng)。企業(yè)哲學(xué)和企業(yè)道德規(guī)范使經(jīng)營者和普通員工能科學(xué)地處理這些矛盾，自覺地約束自己。完美的企業(yè)形象就是進行這些調(diào)節(jié)的結(jié)果。調(diào)適功能實際也是企業(yè)能動作用的一種表現(xiàn)。 　　輻射功能： 文化力不止在企業(yè)起作用，它也能通過各種渠道對社會產(chǎn)生影響。文化力輻射的渠道很多，主要包括傳播媒體，公共關(guān)系活動等。 　　賣貝商城更多商品介紹：中國網(wǎng)衢州欄目頁新聞稿發(fā)布價格 ECN財經(jīng)新聞源推廣 內(nèi)蒙古電視廣告部電話 　　企業(yè)文化的四種類型 　　按照企業(yè)的任務(wù)和經(jīng)營方式的不同 ，迪爾和肯尼迪把企業(yè)文化分為四種類型：即強人文化;拼命干、盡情玩文化;攻堅文化;過程文化。 　　1、硬漢型文化。這種文化鼓勵內(nèi)部競爭和創(chuàng)新，鼓勵冒險。競爭性較強、產(chǎn)品更新快企業(yè)文化特點 　　2、努力工作盡情享受型文化。這種文化把工作與娛樂并重，鼓勵職工完成風(fēng)險較小的工作。競爭性不強、產(chǎn)品比較穩(wěn)定的企業(yè)文化特點。 　　3、賭注型文化。它具有在周密分析基礎(chǔ)上孤注一擲的特點。一般投資大、見效慢的企業(yè)文化特點。 　　4、過程型文化。這種文化著眼于如何做，基本沒有工作的反饋，職工難以衡量他們所做的工作。機關(guān)性較強、按部就班就可以完成任務(wù)的企業(yè)文化特點 　　按照企業(yè)的狀態(tài)和作風(fēng)的不同分為 ： 　　1、有活力的企業(yè)文化。特點是：重組織、追求革新，有明確的目標，面向外部，上下左右溝通良好，責(zé)任心強。 　　2、停滯型企業(yè)文化。特點是：急功近利，無遠大目標，帶有利己傾向，自我保全、面向內(nèi)部，行動遲緩，不負責(zé)任。 　　3、官僚型企業(yè)文化。特點是：例行公事，官樣文章。 　　按照企業(yè)的性質(zhì)和規(guī)模的不同分為 ： 　　1、溫室型。這是傳統(tǒng)國有企業(yè)所特有的。對外部環(huán)境不感興趣，缺乏冒險精神，缺乏激勵和約束。 　　2、拾穗者型。中小型企業(yè)特有。戰(zhàn)略隨環(huán)境變動而轉(zhuǎn)移，其組織結(jié)構(gòu)缺乏秩序，職能比較分散。價值體系的基礎(chǔ)是尊重領(lǐng)導(dǎo)人。 　　3、菜園型。力圖維護在傳統(tǒng)市場的統(tǒng)治地位，家長式經(jīng)營，工作人員的激勵處于較低水平。 　　4、大型種植物型。大企業(yè)特有。其特點是，不斷適應(yīng)環(huán)境變化，工作人員的主動性、積極性受到激勵。 　　按照企業(yè)對各種因素重視的程度不同分為： 　　1、科層型。壟斷的市場中從事經(jīng)營的公司所擁有。非個性化的管理作風(fēng)，金字塔式組織結(jié)構(gòu)，注重對標準、規(guī)范和刻板程序的遵循，組織內(nèi)部缺乏競爭，人們暗地里勾心斗角。 　　2、職業(yè)經(jīng)理型。工作導(dǎo)向，有明確的標準，嚴格的獎懲制度，組織結(jié)構(gòu)富于靈活性，內(nèi)部競爭激烈。 　　3、技術(shù)型。技術(shù)專家掌權(quán)，家長式作風(fēng)，著重依賴技術(shù)秘訣，職能制組織結(jié)構(gòu)。 　　賣貝商城更多商品介紹：soso問問 寧夏電視臺廣告代理公司 上海一家一世界欄目廣告報價 　　手機拼圖軟件：拼立得 　　拼立得 　　拼立得照片變雜志，“高貴冷艷”的精致拼圖!單張、多張都能拼哦。安卓平臺首次發(fā)布 　　DIY你自己的時尚寫真?！酒戳⒌谩渴且豢罘浅：猛娴呐恼哲浖?。讓你照片輕松變成雜志，玩轉(zhuǎn)“高貴冷艷”的精致拼圖變雜志，單張、多張都能拼哦。 　　【軟件特色】 　　1、高端大氣;設(shè)計感超強——保證照片品質(zhì)，我們拒絕低廉粗糙。 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　　未向社會公開宣傳，在親友或者單位內(nèi)部針對特定對象吸收資金的，不屬于非法吸收或者變相吸收公眾存款。 　　第二條 實施下列行為之一，符合本解釋第一條第一款規(guī)定的條件的，應(yīng)當(dāng)依照刑法第一百七十六條的規(guī)定，以非法吸收公眾存款罪定罪處罰： 　　(一)不具有房產(chǎn)銷售的真實內(nèi)容或者不以房產(chǎn)銷售為主要目的，以返本銷售、售后包租、約定回購、銷售房產(chǎn)份額等方式非法吸收資金的; 　　(二)以轉(zhuǎn)讓林權(quán)并代為管護等方式非法吸收資金的; 　　(三)以代種植(養(yǎng)殖)、租種植(養(yǎng)殖)、聯(lián)合種植(養(yǎng)殖)等方式非法吸收資金的; 　　(四)不具有銷售商品、提供服務(wù)的真實內(nèi)容或者不以銷售商品、提供服務(wù)為主要目的，以商品回購、寄存代售等方式非法吸收資金的; 　　(五)不具有發(fā)行股票、債券的真實內(nèi)容，以虛假轉(zhuǎn)讓股權(quán)、發(fā)售虛構(gòu)債券等方式非法吸收資金的; 　　(六)不具有募集基金的真實內(nèi)容，以假借境外基金、發(fā)售虛構(gòu)基金等方式非法吸收資金的; 　　(七)不具有銷售保險的真實內(nèi)容，以假冒保險公司、偽造保險單據(jù)等方式非法吸收資金的; 　　(八)以投資入股的方式非法吸收資金的; 　　(九)以委托理財?shù)姆绞椒欠ㄎ召Y金的; 　　(十)利用民間“會”、“社”等組織非法吸收資金的; 　　(十一)其他非法吸收資金的行為。 　　第三條 非法吸收或者變相吸收公眾存款，具有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)依法追究刑事責(zé)任： 　　(一)個人非法吸收或者變相吸收公眾存款，數(shù)額在20萬元以上的，單位非法吸收或者變相吸收公眾存款，數(shù)額在100萬元以上的; 　　(二)個人非法吸收或者變相吸收公眾存款對象30人以上的，單位非法吸收或者變相吸收公眾存款對象150人以上的; 　　(三)個人非法吸收或者變相吸收公眾存款，給存款人造成直接經(jīng)濟損失數(shù)額在10萬元以上的，單位非法吸收或者變相吸收公眾存款，給存款人造成直接經(jīng)濟損失數(shù)額在50萬元以上的; 　　(四)造成惡劣社會影響或者其他嚴重后果的。 　　具有下列情形之一的，屬于刑法第一百七十六條規(guī)定的“數(shù)額巨大或者有其他嚴重情節(jié)”： 　　(一)個人非法吸收或者變相吸收公眾存款，數(shù)額在100萬元以上的，單位非法吸收或者變相吸收公眾存款，數(shù)額在500萬元以上的; 　　(二)個人非法吸收或者變相吸收公眾存款對象100人以上的，單位非法吸收或者變相吸收公眾存款對象500人以上的; 　　(三)個人非法吸收或者變相吸收公眾存款，給存款人造成直接經(jīng)濟損失數(shù)額在50萬元以上的，單位非法吸收或者變相吸收公眾存款，給存款人造成直接經(jīng)濟損失數(shù)額在250萬元以上的; 　　(四)造成特別惡劣社會影響或者其他特別嚴重后果的。 　　非法吸收或者變相吸收公眾存款的數(shù)額，以行為人所吸收的資金全額計算。案發(fā)前后已歸還的數(shù)額，可以作為量刑情節(jié)酌情考慮。 　　非法吸收或者變相吸收公眾存款，主要用于正常的生產(chǎn)經(jīng)營活動，能夠及時清退所吸收資金，可以免予刑事處罰;情節(jié)顯著輕微的，不作為犯罪處理。 　　第四條 以非法占有為目的，使用詐騙方法實施本解釋第二條規(guī)定所列行為的，應(yīng)當(dāng)依照刑法第一百九十二條的規(guī)定，以集資詐騙罪定罪處罰。 　　使用詐騙方法非法集資，具有下列情形之一的，可以認定為“以非法占有為目的”： 　　(一)集資后不用于生產(chǎn)經(jīng)營活動或者用于生產(chǎn)經(jīng)營活動與籌集資金規(guī)模明顯不成比例，致使集資款不能返還的; 　　(二)肆意揮霍集資款，致使集資款不能返還的; 　　(三)攜帶集資款逃匿的; 　　(四)將集資款用于違法犯罪活動的; 　　(五)抽逃、轉(zhuǎn)移資金、隱匿財產(chǎn)，逃避返還資金的; 　　(六)隱匿、銷毀賬目，或者搞假破產(chǎn)、假倒閉，逃避返還資金的; 　　(七)拒不交代資金去向，逃避返還資金的; 　　(八)其他可以認定非法占有目的的情形。 　　集資詐騙罪中的非法占有目的，應(yīng)當(dāng)區(qū)分情形進行具體認定。行為人部分非法集資行為具有非法占有目的的，對該部分非法集資行為所涉集資款以集資詐騙罪定罪處罰;非法集資共同犯罪中部分行為人具有非法占有目的，其他行為人沒有非法占有集資款的共同故意和行為的，對具有非法占有目的的行為人以集資詐騙罪定罪處罰。 　　第五條 　　個人進行集資詐騙，數(shù)額在10萬元以上的，應(yīng)當(dāng)認定為“數(shù)額較大”;數(shù)額在30萬元以上的，應(yīng)當(dāng)認定為“數(shù)額巨大”;數(shù)額在100萬元以上的，應(yīng)當(dāng)認定為“數(shù)額特別巨大”。 　　單位進行集資詐騙，數(shù)額在50萬元以上的，應(yīng)當(dāng)認定為“數(shù)額較大”;數(shù)額在150萬元以上的，應(yīng)當(dāng)認定為“數(shù)額巨大”;數(shù)額在500萬元以上的，應(yīng)當(dāng)認定為“數(shù)額特別巨大”。 　　集資詐騙的數(shù)額以行為人實際騙取的數(shù)額計算，案發(fā)前已歸還的數(shù)額應(yīng)予扣除。行為人為實施集資詐騙活動而支付的廣告費、中介費、手續(xù)費、回扣，或者用于行賄、贈與等費用，不予扣除。行為人為實施集資詐騙活動而支付的利息，除本金未歸還可予折抵本金以外，應(yīng)當(dāng)計入詐騙數(shù)額。 　　第六條 　　未經(jīng)國家有關(guān)主管部門批準，向社會不特定對象發(fā)行、以轉(zhuǎn)讓股權(quán)等方式變相發(fā)行股票或者公司、企業(yè)債券，或者向特定對象發(fā)行、變相發(fā)行股票或者公司、企業(yè)債券累計超過200人的，應(yīng)當(dāng)認定為刑法第一百七十九條規(guī)定的“擅自發(fā)行股票、公司、企業(yè)債券”。構(gòu)成犯罪的，以擅自發(fā)行股票、公司、企業(yè)債券罪定罪處罰。 　　第七條 違反國家規(guī)定，未經(jīng)依法核準擅自發(fā)行基金份額募集基金，情節(jié)嚴重的，依照刑法第二百二十五條的規(guī)定，以非法經(jīng)營罪定罪處罰。 　　第八條 　　廣告經(jīng)營者、廣告發(fā)布者違反國家規(guī)定，利用廣告為非法集資活動相關(guān)的商品或者服務(wù)作虛假宣傳，具有下列情形之一的，依照刑法第二百二十二條的規(guī)定，以虛假廣告罪定罪處罰： 　　(一)違法所得數(shù)額在10萬元以上的; 　　(二)造成嚴重危害后果或者惡劣社會影響的; 　　(三)二年內(nèi)利用廣告作虛假宣傳，受過行政處罰二次以上的; 　　(四)其他情節(jié)嚴重的情形。 　　明知他人從事欺詐發(fā)行股票、債券，非法吸收公眾存款，擅自發(fā)行股票、債券，集資詐騙或者組織、領(lǐng)導(dǎo)傳銷活動等集資犯罪活動，為其提供廣告等宣傳的，以相關(guān)犯罪的共犯論處。 　　第九條 此前發(fā)布的司法解釋與本解釋不一致的，以本解釋為準。 　　賣貝商城更多商品介紹：400電話多少錢 第一物流網(wǎng)新聞源推廣 迪族車網(wǎng)新聞源推廣 　　非法吸收公眾存款罪量刑標準 　　對于非法吸收公眾存款罪，既可以由自然人構(gòu)成，也可以由單位構(gòu)成。不過，自然人構(gòu)成該罪與單位構(gòu)成該罪，在立案標準以及量刑標準上面是有所不同的。針對非法吸收公眾存款罪量刑標準的問題，今天我們就詳細區(qū)分情況為您做充分講解，請閱讀下面的文章進行了解。 　　2017非法吸收公眾存款罪量刑標準 　　(一)三年以下有期徒刑、拘役、單處罰金量刑： 　　1、個人吸收存款額不滿20萬元或變相吸收存款不滿30戶，但給存款人造成10萬元損失的，基準刑為拘役三個月;損失每增加3.5萬元或每增加2戶，刑期增加一個月;宣判前全部退還存款人存款的，適用罰金刑; 　　2、個人吸收存款造成存款人損失20萬元，或吸收公眾存款30戶，基準刑為有期徒刑六個月;損失每增加3萬元或增加2戶，刑期增加一個月。 　　(二)三年以上十年以下有期徒刑量刑： 　　個人吸收存款100萬元的，基準刑為有期徒刑三年;每增加8萬元，刑期增加一個月。 　　(三)單位犯罪責(zé)任人員量刑： 　　1、單位吸收存款額不滿100萬元或吸收公眾存款不足150戶，但給存款人造成50萬元損失的，直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員基準刑為拘役三個月;損失每增加7萬元或每增加3戶，刑期增加一個月;適用拘役刑不足以體現(xiàn)刑罰價值的，以有期徒刑六個月為起點;宣判前退還全部存款的，適用罰金刑; 　　2、單位吸收存款造成存款人損失100萬元或吸收公眾存款150戶，直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員基準刑為有期徒刑六個月;每增加4萬元或每增加3戶，刑期增加一個月; 　　3、單位吸收存款500萬元，直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員基準刑為有期徒刑三年;每增加30萬元，刑期增加一個月。 　　(四)有下列情形之一的，不適用緩刑： 　　1、吸收存款用于非法活動的; 　　2、在本市影響較大，社會反應(yīng)強烈的; 　　3、吸收存款額四分之三以上未退還的; 　　?4、曾因非法吸收公眾存款被判刑或行政處罰的。 　　很顯然，要是單位犯非法吸收公眾存款罪的話，那么采取的是雙罰制，既要對單位進行處罰，同時還要對責(zé)任人員進行處罰。此犯罪，在符合緩刑條件的情況下，也是可以適用緩刑的，這點也是大家容易忽略的地方。 　　賣貝商城更多商品介紹：企業(yè)網(wǎng)站模版 中小企業(yè)網(wǎng)站建設(shè) 慧聰美容美發(fā)網(wǎng)軟文投放范例 　　神馬搜索品牌推廣|品牌專區(qū)常見問題答疑 　　常見問題 　　1.品專的觸發(fā)機制是什么? 　　購買的品牌詞or產(chǎn)品詞、活動詞的精確觸發(fā)。 　　2.品牌專區(qū)怎么收費?能不能針對點擊才收費? 　　根據(jù)購買詞包內(nèi)的關(guān)鍵詞搜索量定價(每個行業(yè)的底價不同)，進行包月收費，包月期間價格不隨搜索展現(xiàn)量變化而變化。 　　不可以。 　　3.可以購買哪些詞? 　　品牌專區(qū)只能購買企業(yè)自身的品牌詞或產(chǎn)品詞。例如： 　　可購買詞舉例說明 　　品牌詞別克 　　子品牌昂科威 　　品牌產(chǎn)品詞別克昂科威 　　品牌+地域北京七天 　　品牌+行業(yè)七天酒店 　　品牌+網(wǎng)站別克官網(wǎng) 　　品牌+活動詞京東618 　　4.詞包內(nèi)關(guān)鍵詞可以自己選擇嗎? 　　用戶可以根據(jù)需求在符合產(chǎn)品觸發(fā)機制的詞中自定義搜索的關(guān)鍵詞包，但是要求鏈接打開后的頁面必須為與關(guān)鍵詞貼合的內(nèi)容。 　　5.可否購買競品詞? 　　不可以。 　　6.品牌專區(qū)最長可購買時間是多久? 　　品牌專區(qū)可購買時間最長12個月，最短1個月。 　　特殊情況下，可按天售賣，但是底價會有所上漲。 　　7.品牌專區(qū)的展現(xiàn)地域是全國嗎? 　　是的，品牌專區(qū)的投放結(jié)果是全國展現(xiàn)，目前不可以分地域投放。 　　8.如何申請開通品牌專區(qū)? 　　代理商/客戶→銷售→詞包審核→需求評估→物料準備→物料審核→合同→上線 　　9.專區(qū)上線后樣式以及物料是否可以更改?如果可以更改，費用怎么計算? 　　圖片和文字描述可以進行日常的更改維護，不另收取費用。 　　樣式的更改，根據(jù)樣式的不同級別補收差價。 　　10.高級以及定制樣式比較適合哪類客戶? 　　高級以及定制樣式適合任何有資質(zhì)申請品牌專區(qū)的商家。 　　11.專區(qū)中各部分尺寸(如logo，按鈕)是固定的嗎? 　　Logo有固定的尺寸，欄目和button有字節(jié)限制，各button以鋪滿一行為準平均分配大小。 　　12.品專投放中，哪些數(shù)據(jù)是可以監(jiān)控的? 　　可以監(jiān)控的品專投放數(shù)據(jù)包括：關(guān)鍵詞展現(xiàn)量、點擊量、點擊率，樣式的展現(xiàn)量、點擊量、點擊率，可以細化到按日查看。支持分天、分月、匯總粒度

?　　軟文營銷以“軟文”為基礎(chǔ)，以互聯(lián)網(wǎng)為主要的傳播載體，“關(guān)鍵詞搜索”則是傳播的主要方法之一。也就是說，關(guān)鍵詞設(shè)置在軟文營銷當(dāng)中起到重要的作用，能夠在很大程度上影響到軟文的曝光率和轉(zhuǎn)載率。如何巧妙地設(shè)置關(guān)鍵詞，就成為了不得不說的事。 　　一、關(guān)鍵詞設(shè)置要考慮的因素 　　第一是要考慮用戶的搜索習(xí)慣，可以通過統(tǒng)計用戶在尋找同類產(chǎn)品時，所使用的關(guān)鍵詞形式，進行分析用戶。 　　第二是要考慮競爭對手的關(guān)鍵詞布局，這樣能夠掌握目前關(guān)鍵詞的競爭熱度，以便進行優(yōu)化部署。具體的方法有很多，比如到一些黃頁網(wǎng)站和目錄網(wǎng)站查詢與產(chǎn)品相關(guān)行業(yè)的公司信息，分析這些公司的目錄描述以及在描述中都出現(xiàn)了哪些關(guān)鍵詞。 　　二、善用工具確定關(guān)鍵詞 　　首先是核心關(guān)鍵詞的確定，這一個相對簡單，可以利用谷歌關(guān)鍵詞工具和百度指數(shù)，搜索次數(shù)數(shù)值高的詞就代表競爭度高，但也更符合用戶的搜索習(xí)慣。然后是輔助關(guān)鍵詞的確定，可以通過在核心關(guān)鍵詞的前后添加詞語得到，因而有無數(shù)個。最后是長尾關(guān)鍵詞，可以利用流量統(tǒng)計工具、百度下拉框、站長工具、拆分組合、問答平臺和社區(qū)，或者是客服軟件獲得。 　　三、關(guān)鍵詞的密度控制 　　關(guān)鍵詞在軟文當(dāng)中出現(xiàn)的次數(shù)，與總字數(shù)的比例就是關(guān)鍵詞密度，這是搜索引擎優(yōu)化策略最重要的一個因素。多了不行，容易造成堆砌;少了也不好，需要控制好比例。 　　按照目前軟文營銷行業(yè)經(jīng)常接觸到的標準，主要要考慮三中類型軟文的關(guān)鍵詞密度。第一是500字和800字以內(nèi)的，出現(xiàn)次數(shù)適合控制在4-5次，1000字的則適合在5-8次。 　　四、關(guān)鍵詞的部署 　　在控制好密度的前提下，關(guān)鍵詞部署到文章的那個位置也是要注意的。比如在同一段出現(xiàn)三四次，或者200字內(nèi)出現(xiàn)了四五次，這樣都是不適合的。 　　通常來說，文章標題可根據(jù)要求加或者不加關(guān)鍵詞，文章首段適合出現(xiàn)2次，末尾出現(xiàn)1次，其余的則散落在文章中間，每150字左右就加入一次。 　　五、關(guān)鍵詞的插入方法 　　插入關(guān)鍵詞是一件很困難的事情，尤其是對于一些不好植入的品牌詞，比如說“中企媒軟文推廣平臺”。因此，就可以采用一些委婉的方法。 　　首先是心得體會插入法，適合用于分享型或者故事型的軟文，當(dāng)然這些體驗不一定要真實，插入關(guān)鍵詞才是目的。然后是比較插入法，適用于分析性或者數(shù)據(jù)型軟文，要點在于以第三方的口吻，在論述某件事時引出來。最后是舉例法，適用于所有類型的軟文，比如說要插入“中企媒軟文推廣平臺”，只要舉個例子就可以了。

?　　excel中設(shè)置關(guān)鍵字單獨變顏色方法：萊垍頭條 　　1、首先打開需要編輯的Excel表格，選中需要設(shè)置的單元格，2、然后點擊打開條件格式中的“新建規(guī)則”。垍頭條萊 　　3、然后在彈出來的窗口中選中“選擇規(guī)則類型”中的第二個選擇。萊垍頭條 　　4、然后打開編輯規(guī)則說明中的第一個選項，選擇“特定文本”。萊垍頭條 　　6、然后點擊打開格式中的顏色，選擇“紅色”，回車確定。萊垍頭條 　　7、然后在設(shè)置的單元格中輸入“北京”，就會自動變紅。萊垍頭條 　　1、打開excel，輸入數(shù)據(jù)條萊垍頭 　　2、選中需要排序的數(shù)據(jù)單元格區(qū)域萊垍頭條 　　3、點擊“排序和篩選”垍頭條萊 　　4、點擊“自定義排序”萊垍頭條 　　5、根據(jù)自己的需要設(shè)置主要關(guān)鍵字的排序列以及排序方式，然后點擊“添加條件”頭條萊垍 　　6、再根據(jù)需要設(shè)置次要關(guān)鍵字的排序列以及排序方式，點擊“確定”萊垍頭條 　　7、選中數(shù)據(jù)就按照設(shè)置的主要關(guān)鍵字和次要關(guān)鍵字進行排序了垍頭條萊 　　把三個關(guān)鍵詞放在同一行的三列里作為行標題，然后在這三個標題下面路錄入不同的數(shù)據(jù)。萊垍頭條 　　1、打開“統(tǒng)計表”選擇任意一個單元格，點擊“降序排序”?！　∪R垍頭條 　　2、接下來單擊“數(shù)據(jù)”→“排序”來設(shè)置“排序方式”?！　☆^條萊垍 　　3、此時彈出“排序”設(shè)置欄，將“主要關(guān)鍵字”、“次要關(guān)鍵字”、“第三關(guān)鍵字”分別以表格中的“學(xué)校名稱”、“郵政編碼”、“地址”等排序?！　∪R垍頭條 　　4、接著在點擊“排序”設(shè)置欄下的“排序選項”可設(shè)置“按字母排序”和“筆劃排序”兩者根據(jù)實際情況而選擇。萊垍頭條 　　1、電腦打開Excel表格，工作表2中輸入型號、名稱和單價。頭條萊垍 　　2、工作表1列好表格。頭條萊垍 　　3、在工作表1中的名稱下輸入公式=VLOOKUP(A2,Sheet2!A:C,2,0)。垍頭條萊 　　4、輸入公式后，回車就可以，下拉復(fù)制公式。萊垍頭條 　　5、在單價中輸入公式=VLOOKUP(A2,Sheet2!A:C,3,0)。垍頭條萊 　　6、單價輸入公式后，回車下拉復(fù)制公式。頭條萊垍 　　7、復(fù)制好公式后，在工作表1中，輸入型號，名稱和單價就自動顯示了。垍頭條萊 　　1、首先打開電腦上的Excel2010版工具，然后點擊數(shù)據(jù)菜單欄內(nèi)的篩選。 　　2、在第一行標題欄內(nèi)，點擊標題右側(cè)的三角符，然后點擊文件篩選中的自定義篩選。萊垍頭條 　　3、看到自定義篩選界面的顯示行下面框內(nèi)有很多選項供我們選擇。萊垍頭條 　　4、選擇包含，比如在后面方框內(nèi)輸入“陽”這個字，把這個“陽”進行篩選。萊垍頭條 　　5、點擊確定，那么就完成了以“陽”為關(guān)鍵字的篩選。頭條萊垍 　　1.首先我們打開excel表格，確定表格中是有數(shù)據(jù)的 　　2按CTRL+F快捷鍵后，會出現(xiàn)一個窗口，將窗口中的菜單切換到“查找” 　　3然后在輸入框中輸入想要查找的關(guān)鍵詞 　　4關(guān)鍵詞輸入后點擊“查找全部”也就是整個表格中的關(guān)鍵字 　　5查找后會出現(xiàn)一個列表，點擊哪一個就會顯示該數(shù)據(jù)的位置 　　選擇段落，大綱類別選123級都行，這樣可以在文檔結(jié)構(gòu)圖中看到對應(yīng)的文字，可快速導(dǎo)航至關(guān)鍵字處。頭條萊垍 　　是指一個計算機的取值函數(shù)，其作用是在編制報表時由系統(tǒng)自動地在報表相應(yīng)位置填列報表編制的年、季、月、日等日期和報表編制單位的名稱等內(nèi)容，報表關(guān)鍵字通常在表格式設(shè)置中進行設(shè)置。萊垍頭條 　　以下面的成績單為例，我們來進行不同方式地排序；頭條萊垍 　　2、點擊表格左上角的“十字按鈕”來選擇整個表格，然后單擊“布局”——排序，然后在彈窗中選擇主要關(guān)鍵字“列1”，也就是以列1的數(shù)據(jù)為依據(jù)來進行排序，數(shù)據(jù)類型選擇“拼音”，點擊確定后就排序成功了；萊垍頭條 　　3、上面是以拼音的順序排序，下面舉例用筆劃順序來排，步驟是一樣的，只需設(shè)置關(guān)鍵字“列1”，類型“筆劃”，單擊確定即可；萊垍頭條 　　4、接著，最常用的數(shù)值大小排序，我們這里用總分排序，單擊“布局”——排序，關(guān)鍵字選“列7”，類型“數(shù)字”，點擊確定；萊垍頭條 　　排序結(jié)果就出來了萊垍頭條