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? 如何設置關鍵字的一些經(jīng)驗
1.關鍵詞要在網(wǎng)頁標題中顯現(xiàn)
將關鍵詞植入網(wǎng)頁標題中，或者圍繞關鍵詞找一個短語或者2-3個詞，用關鍵詞寫出網(wǎng)頁標簽就能很快被搜索引擎收錄并及時更新信息。
如高考資源網(wǎng)的關鍵詞設置：
我們在設置關鍵詞的時候要恰到好處的將關鍵詞分布到各個頁面去，盡可能的覆蓋整個網(wǎng)站，在用詞上也要注意流量高的詞和流量低的詞搭配使用。
2.關鍵詞在網(wǎng)頁摘要中顯示
摘要很重要，在搜索的過程中就顯示出了網(wǎng)站的摘要信息，如果我們的摘要信息吸引人的話，就能夠吸引別人，摘要一般不超過60個漢字，是一個簡短扼要的描述，這個摘要是在短時間內(nèi)將搜索者拉進網(wǎng)站的關鍵，下面是高考資源網(wǎng)的關鍵詞摘要設置：
在百度搜索“高考”這個詞的時候排到了第五，前面是新浪、騰訊以及百度的貼吧和百科，說明這個詞的設置是很合理的，如果在這個詞的頻率上再增加一些，應該排名還能夠得到增長。
3.關鍵詞在網(wǎng)頁內(nèi)文中的設置
內(nèi)容對一個網(wǎng)站來說是最重要的優(yōu)化，沒有好的內(nèi)容，網(wǎng)站就是失敗的，網(wǎng)站的目的就是要將自己的內(nèi)容信息傳遞給用戶的，因此在內(nèi)容信息中就要將關鍵詞
設置進去，這樣就能更好的吸引搜索引擎的抓取，這個內(nèi)容中關鍵詞的頻率，這樣就能形成以這個關鍵詞為主題的內(nèi)容，搜索引擎就會給這個內(nèi)容以很高的權重。因
此找到一個合適的關鍵詞來貫穿一篇文章是很有必要的，這樣能夠將一些長尾關鍵詞利用起來。
4.關鍵詞在各類標題中設置
各類文章的標題設置很重要，這類標題可以從《h1》到《h6》，其中《h1》標題的權重最高，因此我們在設置標題的時候一定要在標題中包含關鍵詞，在網(wǎng)頁中將各類關鍵詞添加到小標題中有機的整合進去。
5.關鍵詞在域名中設置
域名里面包含關鍵詞現(xiàn)在對新的網(wǎng)站新域名來說越來越難了，一些單個詞的英文域名和單個詞的中文拼音域名基本沒有了，如果硬要將這個關鍵詞加進去，但
好似太長了，似乎不合適，如buy這個詞已經(jīng)被別人注冊了，我們就不能再使用，這個時候我們可以考慮一個其他的詞，可以更短一些，這樣域名也一樣能夠被人
給記住，當時我們給高考資源網(wǎng)選域名的時候，gaokao這個詞已經(jīng)被別人用了，于是選了ks5u這四個字，意思是“考試無憂”，現(xiàn)在這四個字已經(jīng)深入人
心了，很多人都知道要找高考資料就上ks5u。
6.關鍵詞在URL中設置
在URL植入關鍵詞的好處就是能夠在被搜索的時候，這個關鍵詞顯示為粗體，不過這類在英語網(wǎng)站中用的比較多，對于中文網(wǎng)站的搜索，似乎并不好，因為中文搜索一般是用中文的，但是URL的設置一般是英文的，因此對于一些外貿(mào)網(wǎng)站就可以充分應用這個。
7.圖片(flash)替代標簽中設置關鍵詞
搜索引擎是不認識圖片、flash文件，我們可以用《alt》標簽來說明這個圖片、flash的主題，最好是用關鍵詞來描述，這樣搜索引擎就能很容易的抓取這些信息，用戶在搜索到這個關鍵詞的時候就被搜索到了。
seo優(yōu)化關鍵詞的設置很重要，主關鍵詞、長尾關鍵詞的設置都要在整個網(wǎng)站有序的規(guī)劃好，布局好，關鍵詞的密度也要有效的布局好，這樣能夠有效的保證網(wǎng)站被搜索引擎搜錄好，讓自己的網(wǎng)站更有效的被用戶所尋找到。
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怎么判斷網(wǎng)站被黑五種方法?網(wǎng)站是否被黑?
服務器空間
從下面成果方面，我們能夠判斷出網(wǎng)站被掛黑鏈是程序仍是服務器呈現(xiàn)了問題。
1.在站長東西中能夠查到，輸入網(wǎng)站域名能夠查到同IP的網(wǎng)站， 這些網(wǎng)站中假如大部分是被掛了黑鏈或許木馬，那就很有也許是服務器受到了攻擊。
2.將服務器空間中的文件都先備份然后刪去，放上一些HTML和htm等靜態(tài)的文件，調(diào)查一段時間，假如又被掛黑鏈，那應當即是空間的問題了。
3.假如您是在網(wǎng)上買的網(wǎng)站程序，或許是在一些網(wǎng)站上免費下載的，是需要小心查看的，特別是那種打包的程序，由于這些程序也許已經(jīng)經(jīng)過了多次的轉手，中間也許會有人做手腳，當然，這種狀況是比較罕見的。查看的時候最佳每個文件都打開查看一下，避免有些程序留有后門。
4.asp的程序被掛馬的幾率比較大，這種程序開發(fā)的時間比較早，并且后來也沒有再進行更新，漏洞會比較多。這種網(wǎng)站被黑通常都是程序導致的，假如自己不太懂，最佳找個專業(yè)的技能幫自己查看一下。
5.網(wǎng)站被攻擊以后，把所有的文件都下載下來，查看一下有沒有xxx.asp.gif之類的文件，xxx.asp之類的目錄通常是由于操作系統(tǒng)的漏洞沒有修補造成的。查看文件的時候，還要留心將字母和文字分明白，有些病毒文件將相應的字母改成類似的數(shù)字，不留心就很難發(fā)現(xiàn)。
服務器和程序中的隨意出現(xiàn)一個問題，網(wǎng)站都會呈現(xiàn)安全問題，有些也許是程序呈現(xiàn)了問題，可是假如服務器足夠強大和安全，也會起到一定的限制作用。
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企業(yè)文化的概念
廣義上說，文化是人類社會歷史實踐過程中所創(chuàng)造的物質財富與精神財富的總和;狹義上說，文化是社會的意識形態(tài)以及與之相適應的組織機構與制度。
而企業(yè)文化則是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營實踐中，逐步形成的，為全體員工所認同并遵守的、帶有本組織特點的使命、愿景、宗旨、精神、價值觀和經(jīng)營理念，以及這些理念在生產(chǎn)經(jīng)營實踐、管理制度、員工行為方式與企業(yè)對外形象的體現(xiàn)的總和。它與文教、科研、軍事等組織的文化性質是不同的。
企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力。它包含著非常豐富的內(nèi)容，其核心是企業(yè)的精神和價值觀。這里的價值觀不是泛指企業(yè)管理中的各種文化現(xiàn)象，而是企業(yè)或企業(yè)中的員工在從事商品生產(chǎn)與經(jīng)營中所持有的價值觀念。
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企業(yè)文化概念的不同表述
關于企業(yè)文化的概念，由許多不同的認識和表達:
1、
美國學者約翰·科特和詹姆斯·赫斯克特認為，企業(yè)文化是指一個企業(yè)中各個部門，至少是企業(yè)高層管理者們所共同擁有的那些企業(yè)價值觀念和經(jīng)營實踐?！侵钙髽I(yè)中一個分部的各個職能部門或地處不同地理環(huán)境的部門所擁有的那種共同的文化現(xiàn)象。
2、 特雷斯·迪爾和阿倫·肯尼迪認為，企業(yè)文化是價值觀、英雄人物、習俗儀式、文化網(wǎng)絡、企業(yè)環(huán)境。
3、 威廉·大內(nèi)認為，企業(yè)文化是“進取、守勢、靈活性--即確定活動、意見和行為模式的價值觀。
4、
企業(yè)文化是一種新的現(xiàn)代企業(yè)管理理論，企業(yè)要真正步入市場，走出一條發(fā)展較快、效益較好、整體素質不斷提高、使經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展的路子，就必須普及和深化企業(yè)文化建設。
5、
企業(yè)文化有廣義和狹義兩種理解。廣義的企業(yè)文化是指企業(yè)所創(chuàng)造的具有自身特點的物質文化和精神文化;狹義的企業(yè)文化是企業(yè)所形成的具有自身個性的經(jīng)營宗旨、價值觀念和道德行為準則的綜合。
6、
企業(yè)文化是社會文化體系中的一個有機的重要組成部分，它是民族文化和現(xiàn)代意識在企業(yè)內(nèi)部的綜合反映和表現(xiàn)，是民族文化和現(xiàn)代意識影響下形成的具有企業(yè)特點和群體意識以及這種意識產(chǎn)生的行為規(guī)范。
7、企業(yè)文化是企業(yè)內(nèi)的群體對外界普遍的認知和態(tài)度。--全景式管理
8、(1)企業(yè)文化是在工作團體中逐步形成的規(guī)范。
(2)企業(yè)文化是為一個企業(yè)所信奉的主要價值觀，是一種含義深遠的價值觀、神話、英雄人物標志的凝聚。
(3)企業(yè)文化是指導企業(yè)制定員工和顧客政策的宗旨。
(4)企業(yè)文化是在企業(yè)中尋求生存的競爭“原則”，是新員工要為企業(yè)所錄用必須掌握的“內(nèi)在規(guī)則”。
(5)企業(yè)文化是企業(yè)內(nèi)通過物體布局所傳達的感覺或氣氛，以及企業(yè)成員與顧客或其他外界成員交往的方式。
(6)企業(yè)文化就是傳統(tǒng)氛圍構成的公司文化，它意味著公司的價值觀，諸如進取、守勢或是靈活--這些價值觀構成公司員工活力、意見和行為的規(guī)范。管理人員身體力行，把這些規(guī)范灌輸給員工并代代相傳。
(7)企業(yè)文化就是在一個企業(yè)中形成的某種文化觀念和歷史傳統(tǒng)，共同的價值準則、道德規(guī)范和生活信息，將各種內(nèi)部力量統(tǒng)一于共同的指導思想和經(jīng)營哲學之下，匯聚到一個共同的方向。
(8)企業(yè)文化是經(jīng)濟意義和文化意義的混合，即指在企業(yè)界形成的價值觀念、行為準則在人群中和社會上發(fā)生了文化的影響。它不是指知識修養(yǎng)，而是指人們對知識的態(tài)度;不是利潤，而是對利潤的心理;不是人際關系，而是人際關系所體現(xiàn)的處世為人的哲學。企業(yè)文化是一種滲透在企業(yè)的一切活動之中的東西，它是企業(yè)的美德所在。
(9)企業(yè)文化是指企業(yè)組織的基本信息，基本價值觀核對企業(yè)內(nèi)外環(huán)境的基本看法，是由企業(yè)的全體成員共同遵守和信仰的行為規(guī)范，價值體系，是指導人們從事工作的哲學觀念。
(10)企業(yè)文化是在一定的社會歷史條件下，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和管理活動中所創(chuàng)造的具有本企業(yè)特色的精神財富和物質形態(tài)。它包括文化觀念、價值觀念、企業(yè)精神、道德規(guī)范、行為準則、歷史傳統(tǒng)、企業(yè)制度、文化環(huán)境、企業(yè)產(chǎn)品等。其中價值觀是企業(yè)文化的核心。
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企業(yè)文化理論的提出
80年代初，美國哈佛大學教育研究院的教授特雷斯·迪爾和麥肯錫咨詢公司顧問阿倫·肯尼迪在長期的企業(yè)管理研究中積累了豐富的資料。他們在6個月的時間里，集中對80家企業(yè)進行了詳盡的調(diào)查，寫成了《企業(yè)文化--企業(yè)生存的習俗和禮儀》一書。該書在1981年7月出版后，就成為最暢銷的管理學著作。后又被評為本世紀80年代最有影響的10本管理學專著之一，成為論述企業(yè)文化的經(jīng)典之作。它用豐富的例證指出：杰出而成功的企業(yè)都有強有力的企業(yè)文化，即為全體員工共同遵守，但往往是自然約定俗成的而非書面的行為規(guī)范;并有各種各樣用來宣傳、強化這些價值觀念的儀式和習俗。正是企業(yè)文化--這一非技術、非經(jīng)濟的因素，導致了這些決策的產(chǎn)生、企業(yè)中的人事任免，小至員工們的行為舉止、衣著愛好、生活習慣。在兩個其他條件都相差無幾的企業(yè)中，由于其文化的強弱，對企業(yè)發(fā)展所產(chǎn)生的后果就完全不同。
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企業(yè)文化的要素
迪爾和肯尼迪把企業(yè)文化整個理論系統(tǒng)概述為5個要素，即企業(yè)環(huán)境、價值觀、英雄人物、文化儀式和文化網(wǎng)絡。
企業(yè)環(huán)境是指企業(yè)的性質、企業(yè)的經(jīng)營方向、外部環(huán)境、企業(yè)的社會形象、與外界的聯(lián)系等方面。它往往決定企業(yè)的行為。
價值觀是指企業(yè)內(nèi)成員對某個事件或某種行為好與壞、善與惡、正確與錯誤、是否值得仿效的一致認識。價值觀是企業(yè)文化的核心，統(tǒng)一的價值觀使企業(yè)內(nèi)成員在判斷自己行為時具有統(tǒng)一的標準，并以此來選擇自己的行為。
英雄人物是指企業(yè)文化的核心人物或企業(yè)文化的人格化，其作用在于作為一種活的樣板，給企業(yè)中其他員工提供可供仿效的榜樣，對企業(yè)文化的形成和強化起著極為重要的作用。
文化儀式是指企業(yè)內(nèi)的各種表彰、獎勵活動、聚會以及文娛活動等，它可以把企業(yè)中發(fā)生的某些事情戲劇化和形象化，來生動的宣傳和體現(xiàn)本企業(yè)的價值觀，使人們通過這些生動活潑的活動來領會企業(yè)文化的內(nèi)涵，使企業(yè)文化“寓教于樂”之中。
文化網(wǎng)絡是指非正式的信息傳遞渠道，主要是傳播文化信息。它是由某種非正式的組織和人群，以及某一特定場合所組成，它所傳遞出的信息往往能反映出職工的愿望和心態(tài)。
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企業(yè)文化的層次
一個能夠落地的企業(yè)文化主要由三個層次組成：
第一層面是企業(yè)理念，它是企業(yè)文化最核心的層面，企業(yè)理念也可以被稱為企業(yè)發(fā)展的定位和未來的愿景。
第二層面是企業(yè)的核心價值觀。它是指明確的做事原則，也就是企業(yè)對待員工、對待客戶、對待工作的準則。其中包含企業(yè)規(guī)定的員工價值趨向和做事情的行為態(tài)度等內(nèi)容。例如華恒智信對員工提出的“認真、敬業(yè)和共享”的價值觀就是要求我們的員工在工作中以認真為準則，選人時以敬業(yè)為條件，日常工作中要能相互支持與實現(xiàn)信息共享等。還例如，有的企業(yè)提出的“以此為生，精于此道”的價值觀就是對員工的規(guī)范要求和期望。
第三層次是企業(yè)的形象與標識，其主要包括，企業(yè)對外的形象，員工工作時著裝/用語等一系列行為形象的規(guī)范。例如華恒智信人曾經(jīng)協(xié)助過中國電信提出的“標準著裝十八條，標準行為十二條，標準用語五不說”等等。
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企業(yè)文化的內(nèi)容
根據(jù)企業(yè)文化的定義，其內(nèi)容是十分廣泛的，但其中最主要的應包括如下幾點：
1.經(jīng)營哲學
經(jīng)營哲學也稱企業(yè)哲學，是一個企業(yè)特有的從事生產(chǎn)經(jīng)營和管理活動的方法論原則。它是指導企業(yè)行為的基礎。一個企業(yè)在激烈的市場競爭環(huán)境中，面臨著各種矛盾和多種選擇，要求企業(yè)有一個科學的方法論來指導，有一套邏輯思維的程序來決定自己的行為，這就是經(jīng)營哲學。例如，日本松下公司“講求經(jīng)濟效益，重視生存的意志，事事謀求生存和發(fā)展”，這就是它的戰(zhàn)略決策哲學。北京藍島商業(yè)大廈創(chuàng)辦于1994年，它以“誠信為本，情義至上”的經(jīng)營哲學為指導，“以情顯義，以義取利，義利結合”，使之在創(chuàng)辦三年的時間內(nèi)營業(yè)額就翻了一番，躍居首都商界第4位。
2.價值觀念
所謂價值觀念，是人們基于某種功利性或道義性的追求而對人們(個人、組織)本身的存在、行為和行為結果進行評價的基本觀點?？梢哉f，人生就是為了價值的追求，價值觀念決定著人生追求行為。價值觀不是人們在一時一事上的體現(xiàn)，而是在長期實踐活動中形成的關于價值的觀念體系。
企業(yè)的價值觀，是指企業(yè)職工對企業(yè)存在的意義、經(jīng)營目的、經(jīng)營宗旨的價值評價和為之追求的整體化、個異化的群體意識，是企業(yè)全體職工共同的價值準則。只有在共同的價值準則基礎上才能產(chǎn)生企業(yè)正確的價值目標。有了正確的價值目標才會有奮力追求價值目標的行為，企業(yè)才有希望。因此，企業(yè)價值觀決定著職工行為的取向，關系企業(yè)的生死存亡。只顧企業(yè)自身經(jīng)濟效益的價值觀，就會偏離社會主義方向，不僅會損害國家和人民的利益，還會影響企業(yè)形象;只顧眼前利益的價值觀，就會急功近利，搞短期行為，使企業(yè)失去后勁，導致滅亡。我國老一代的民族企業(yè)家盧作孚(民生輪船公司的創(chuàng)始人)提倡“個人為事業(yè)服務，事業(yè)為社會服務，個人的服務是超報酬的，事業(yè)的服務是超經(jīng)濟的。”從而樹立起“服務社會，便利人群，開發(fā)產(chǎn)業(yè)，富強國家”的價值觀念，這一為民為國的價值觀念促進了民生公司的發(fā)展。北京西單商場的價值觀念以求實為核心，即：“實實在在的商品、實實在在的價格、實實在在的服務。”在經(jīng)營過程中，嚴把商品進貨關，保證商品質量;控制進貨成本，提高商品附加值;提倡“需要理解的總是顧客，需要改進的總是自己”的觀念，提高服務檔次，促進了企業(yè)的發(fā)展。
3.企業(yè)精神
企業(yè)精神是指企業(yè)基于自身特定的性質、任務、宗旨、時代要求和發(fā)展方向，并經(jīng)過精心培養(yǎng)而形成的企業(yè)成員群體的精神風貌。
企業(yè)精神要通過企業(yè)全體職工有意識的實踐活動體現(xiàn)出來。因此，它又是企業(yè)職工觀念意識和進取心理的外化。
企業(yè)精神是企業(yè)文化的核心，在整個企業(yè)文化中起著支配的地位。企業(yè)精神以價值觀念為基礎，以價值目標為動力，對企業(yè)經(jīng)營哲學、管理制度、道德風尚、團體意識和企業(yè)形象起著決定性的作用。可以說，企業(yè)精神是企業(yè)的靈魂。
企業(yè)精神通常用一些既富于哲理，又簡潔明快的語言予以表達，便于職工銘記在心，時刻用于激勵自己;也便于對外宣傳，容易在人們腦海里形成印象，從而在社會上形成個性鮮明的企業(yè)形象。如王府井百貨大樓的“一團火”精神，就是用大樓人的光和熱去照亮、溫暖每一顆心，其實質就是奉獻服務;西單商場的“求實、奮進”精神，體現(xiàn)了以求實為核心的價值觀念和真誠守信、開拓奮進的經(jīng)營作風。
4.企業(yè)道德
企業(yè)道德是指調(diào)整本企業(yè)與其它企業(yè)之間、企業(yè)與顧客之間、企業(yè)內(nèi)部職工之間關系的行為規(guī)范的總和。它是從倫理關系的角度，以善與惡、公與私、榮與辱、誠實與虛偽等道德范疇為標準來評價和規(guī)范企業(yè)。
企業(yè)道德與法律規(guī)范和制度規(guī)范不同，不具有那樣的強制性和約束力，但具有積極的示范效應和強烈的感染力，當被人們認可和接受后具有自我約束的力量。因此，它具有更廣泛的適應性，是約束企業(yè)和職工行為的重要手段。中國老字號同仁堂藥店之所以三百多年長盛不衰，在于它把中華民族優(yōu)秀的傳統(tǒng)美德融于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營過程之中，形成了具有行業(yè)特色的職業(yè)道德，即“濟世養(yǎng)身、精益求精、童叟無欺、一視同仁?！?
5.團體意識
團體即組織，團體意識是指組織成員的集體觀念。團體意識是企業(yè)內(nèi)部凝聚力形成的重要心理因素。企業(yè)團體意識的形成使企業(yè)的每個職工把自己的工作和行為都看成是實現(xiàn)企業(yè)目標的一個組成部分，使他們對自己作為企業(yè)的成員而感到自豪，對企業(yè)的成就產(chǎn)生榮譽感，從而把企業(yè)看成是自己利益的共同體和歸屬。因此，他們就會為實現(xiàn)企業(yè)的目標而努力奮斗，自覺地克服與實現(xiàn)企業(yè)目標不一致的行為。
6.企業(yè)形象
企業(yè)形象是企業(yè)通過外部特征和經(jīng)營實力表現(xiàn)出來的，被消費者和公眾所認同的企業(yè)總體印象。由外部特征表現(xiàn)出來的企業(yè)的形象稱表層形象，如招牌、門面、徽標、廣告、商標、服飾、營業(yè)環(huán)境等，這些都給人以直觀的感覺，容易形成印象;通過經(jīng)營實力表現(xiàn)出來的形象稱深層形象，它是企業(yè)內(nèi)部要素的集中體現(xiàn)，如人員素質、生產(chǎn)經(jīng)營能力、管理水平、資本實力、產(chǎn)品質量等。表層形象是以深層形象為基礎，沒有深層形象這個基礎，表層形象就是虛假的，也不能長久地保持。流通企業(yè)由于主要是經(jīng)營商品和提供服務，與顧客接觸較多，所以表層形象顯得格外重要，但這決不是說深層形象可以放在次要的位置。
北京西單商場以“誠實待人、誠心感人、誠信送人、誠懇讓人”來樹立全心全意為顧客服務的企業(yè)形象，而這種服務是建立在優(yōu)美的購物環(huán)境、可靠的商品質量、實實在在的價格基礎上的，即以強大的物質基礎和經(jīng)營實力作為優(yōu)質服務的保證，達到表層形象和深層形象的結合，贏得了廣大顧客的信任。
7.企業(yè)制度
企業(yè)制度是在生產(chǎn)經(jīng)營實踐活動中所形成的，對人的行為帶有強制性，并能保障一定權利的各種規(guī)定。從企業(yè)文化的層次結構看，企業(yè)制度屬中間層次，它是精神文化的表現(xiàn)形式，是物質文化實現(xiàn)的保證。企業(yè)制度作為職工行為規(guī)范的模式，使個人的活動得以合理進行，內(nèi)外人際關系得以協(xié)調(diào)，員工的共同利益受到保護，從而使企業(yè)有序地組織起來為實現(xiàn)企業(yè)目標而努力。
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企業(yè)文化到底有些什么功能呢?
導向功能：所謂導向功能就是通過它對企業(yè)的領導者和職工起引導作用。企業(yè)文化的導向功 能主要體現(xiàn)在以下二個方面：
1.經(jīng)營哲學和價值觀念的指導:經(jīng)營哲學決定了企業(yè)經(jīng)營的思維方式和處理問題的法則，這些方式和法則指導經(jīng)營者進行正確的決策，指導員工采用科學的方法從事生產(chǎn)經(jīng)營活動。企業(yè)共同的價值觀念規(guī)定了企業(yè)的價值取向，使員工對事物的評判形成共識，有著共同的價值目標，企業(yè)的領導和員工為著他們所認定的價值目標去行動。
2.企業(yè)目標的指引:企業(yè)目標代表著企業(yè)發(fā)展的方向，沒有正確的目標就等于迷失了方向。完美的企業(yè)文化會從實際出發(fā)，以科學的態(tài)度去制立企業(yè)的發(fā)展目標，這種目標一定具有可行性和科學性。企業(yè)員工就是在這一目標的指導下從事生產(chǎn)經(jīng)營活動。
約束功能：企業(yè)文化的約束功能主要是通過完善管理制度和道德規(guī)范來實現(xiàn)。
1.有效規(guī)章制度的約束:企業(yè)制度是企業(yè)文化的內(nèi)容之一。企業(yè)制度是企業(yè)內(nèi)部的法規(guī)，企業(yè)的領導者和企業(yè)職工必須遵守和執(zhí)行，從而形成約束力。
2.道德規(guī)范的約束:道德規(guī)范是從倫理關系的角度來約束企業(yè)領導者和職工的行為。如果人們違背了道德規(guī)范的要求，就會受到輿論的遣責，心理上會感到內(nèi)疚。同仁堂藥店“濟世養(yǎng)生、精益求精、童叟無欺、一視同仁”的道德規(guī)范約束著全體員工必須嚴格按工藝規(guī)程操作，嚴格質量管理，嚴格執(zhí)行紀律。
凝聚功能：企業(yè)文化以人為本，尊重人的感情，從而在企業(yè)中造成了一種團結友愛、相互信任的和睦氣氛，強化了團體意識，使企業(yè)職工之間形成強大的凝聚力和向心力。共同的價值觀念形成了共同的目標和理想，職工把企業(yè)看成是一個命運共同體，把本職工作看成是實現(xiàn)共同目標的重要組成部分，整個企業(yè)步調(diào)一致，形成統(tǒng)一的整體。這時，“廠興我榮，廠衰我恥”成為職工發(fā)自內(nèi)心的真摯感情，“愛廠如家”就會變成他們的實際行動。
激勵功能：共同的價值觀念使每個職工都感到自己存在和行為的價值，自我價值的實現(xiàn)是人的最高精神需求的一種滿足，這種滿足必將形成強大的激勵。在以人為本的企業(yè)文化氛圍中，領導與職工、職工與職工之間互相關心，互相支持。特別是領導對職工的關心，職工會感到受人尊重，自然會振奮精神，努力工作。另外，企業(yè)精神和企業(yè)形象對企業(yè)職工有著極大的鼓舞作用，特別是企業(yè)文化建設取得成功，在社會上產(chǎn)生影響時，企業(yè)職工會產(chǎn)生強烈的榮譽感和自豪感，他們會加倍努力，用自己的實際行動去維護企業(yè)的榮譽和形象。
調(diào)適功能：調(diào)適就是調(diào)整和適應。企業(yè)各部門之間、職工之間，由于各種原因難免會產(chǎn)生一些矛盾，解決這些矛盾需要各自進行自我調(diào)節(jié);企業(yè)與環(huán)境、與顧客、與企業(yè)、與國家、與社會之間都會存在不協(xié)調(diào)、不適應之處，這也需要進行調(diào)整和適應。企業(yè)哲學和企業(yè)道德規(guī)范使經(jīng)營者和普通員工能科學地處理這些矛盾，自覺地約束自己。完美的企業(yè)形象就是進行這些調(diào)節(jié)的結果。調(diào)適功能實際也是企業(yè)能動作用的一種表現(xiàn)。
輻射功能： 文化力不止在企業(yè)起作用，它也能通過各種渠道對社會產(chǎn)生影響。文化力輻射的渠道很多，主要包括傳播媒體，公共關系活動等。
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企業(yè)文化的四種類型
按照企業(yè)的任務和經(jīng)營方式的不同 ，迪爾和肯尼迪把企業(yè)文化分為四種類型：即強人文化;拼命干、盡情玩文化;攻堅文化;過程文化。
1、硬漢型文化。這種文化鼓勵內(nèi)部競爭和創(chuàng)新，鼓勵冒險。競爭性較強、產(chǎn)品更新快企業(yè)文化特點
2、努力工作盡情享受型文化。這種文化把工作與娛樂并重，鼓勵職工完成風險較小的工作。競爭性不強、產(chǎn)品比較穩(wěn)定的企業(yè)文化特點。
3、賭注型文化。它具有在周密分析基礎上孤注一擲的特點。一般投資大、見效慢的企業(yè)文化特點。
4、過程型文化。這種文化著眼于如何做，基本沒有工作的反饋，職工難以衡量他們所做的工作。機關性較強、按部就班就可以完成任務的企業(yè)文化特點
按照企業(yè)的狀態(tài)和作風的不同分為 ：
1、有活力的企業(yè)文化。特點是：重組織、追求革新，有明確的目標，面向外部，上下左右溝通良好，責任心強。
2、停滯型企業(yè)文化。特點是：急功近利，無遠大目標，帶有利己傾向，自我保全、面向內(nèi)部，行動遲緩，不負責任。
3、官僚型企業(yè)文化。特點是：例行公事，官樣文章。
按照企業(yè)的性質和規(guī)模的不同分為 ：
1、溫室型。這是傳統(tǒng)國有企業(yè)所特有的。對外部環(huán)境不感興趣，缺乏冒險精神，缺乏激勵和約束。
2、拾穗者型。中小型企業(yè)特有。戰(zhàn)略隨環(huán)境變動而轉移，其組織結構缺乏秩序，職能比較分散。價值體系的基礎是尊重領導人。
3、菜園型。力圖維護在傳統(tǒng)市場的統(tǒng)治地位，家長式經(jīng)營，工作人員的激勵處于較低水平。
4、大型種植物型。大企業(yè)特有。其特點是，不斷適應環(huán)境變化，工作人員的主動性、積極性受到激勵。
按照企業(yè)對各種因素重視的程度不同分為：
1、科層型。壟斷的市場中從事經(jīng)營的公司所擁有。非個性化的管理作風，金字塔式組織結構，注重對標準、規(guī)范和刻板程序的遵循，組織內(nèi)部缺乏競爭，人們暗地里勾心斗角。
2、職業(yè)經(jīng)理型。工作導向，有明確的標準，嚴格的獎懲制度，組織結構富于靈活性，內(nèi)部競爭激烈。
3、技術型。技術專家掌權，家長式作風，著重依賴技術秘訣，職能制組織結構。
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手機拼圖軟件：拼立得
拼立得
拼立得照片變雜志，“高貴冷艷”的精致拼圖!單張、多張都能拼哦。安卓平臺首次發(fā)布
DIY你自己的時尚寫真。【拼立得】是一款非常好玩的拍照軟件。讓你照片輕松變成雜志，玩轉“高貴冷艷”的精致拼圖變雜志，單張、多張都能拼哦。
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手機拼圖軟件：天天P圖
天天P圖
天天P圖安卓手機上的一個專業(yè)的手機圖片查看，處理軟件，即使你不懂PS也能基本的美化處理自己的圖片，不需要很專業(yè)的技巧，一鍵生成，一鍵美化，讓P圖變的更簡單些。
【軟件特色】
1、照片編輯：輕松處理，美麗綻放
裁剪、旋轉、插入圖片、去紅眼，馬賽克瞬間完成處理，滿足您快速編輯照片的需要!
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提供亮度、對比度、飽和度、RGB等圖片微調(diào)功能，具有LOMO、HDR、老照片、素描、聚光燈等多種特效，讓你的圖片更加炫麗多彩!
3、文字泡泡：想說就說，心聲傳遞
照片不會說話怎么辦?您可以編輯各種搞怪文字泡泡和標題，讓你的圖片更具內(nèi)涵!
4、裝飾插圖：創(chuàng)意有趣，繽紛多彩
不論是唯美插圖還是惡搞裝飾，都可以盡情發(fā)揮你的創(chuàng)意。給照片戴上眼鏡、面具和帽子，添加鼻子、嘴巴和胡子等裝飾，隨意變化大小，讓你的圖片更有趣!
5、最出彩的圖片美化軟件
繼成功打造魅拍、水印相機之后，騰訊優(yōu)圖團隊再度重磅推出天天P圖;
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手機拼圖軟件：玩圖
玩圖
玩圖重在P圖，而拼立得重在拼圖。不過玩圖內(nèi)也集成拼立得功能，因此在實用上得到了更多用戶的熱愛。
【軟件特色】
1.高清美化
對于這個功能，可以說是無比強大，濾鏡、光影、裁剪、旋轉、場景、相框、熒光筆等基礎功能應有盡有;
2.畫中畫
創(chuàng)意十足的照片特效，特別適合自拍照處理。技術上對照片采取前、后景分層處理，
前景會被放在經(jīng)過精美設計的相框內(nèi)，后景會被自動虛化，從構圖上徹底美化照片，瞬間讓自拍照文藝范十足;
3.拼立得
創(chuàng)新的雜志拼圖，完全顛覆傳統(tǒng)的呆板無趣的拼圖風格，讓您的拼圖瞬間高端大氣上檔次，而且會智能匹配拍照時天氣、地點等信息，以精美的風格顯示在照片上，讓您的拼圖不但好看，而且更有意義;
4.素材庫
海量的在線素材可下載，包括畫中畫、光影、相框、拼圖背景等等，隨意下，而且勤奮的設計同學每周都會更新新模板，緊跟時代潮流，永不落伍;
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手機拼圖軟件：照片拼貼app
照片拼貼app
照片拼貼app官方下載是一款非常實用的照片拼貼編輯軟件，能夠運行在安卓手機平臺上，支持多種布局，更換背景，添加邊框，添加文本等等。十分好用!
【軟件功能】
我們將支持其他照片編輯器應用程序：
- 驚人的照片拼貼;
- 婚紗相框;
- 愛相框;
- 照片和圖像編輯器;
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- 精美相機和圖像;
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手機拼圖軟件：方糖相機
方糖相機
一款由weico出的美顏相機app方糖相機，通過方糖相機app安卓版即可體驗精致自然的美顏特效，還有拼圖貼紙功能等你來玩。
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智能關鍵美顏：擁有一鍵操作磨皮效果，也能精細調(diào)整膚色，斑點痘痘精確去除，還有眼睛變大微調(diào)整，效果自然。
照片處理：專業(yè)攝影濾鏡，細致的調(diào)整功能，更有神奇圖案涂抹和材質疊加效果，照片趣味棒棒嗒!
拼圖：個性模版自由拼圖，你的照片墻擁有持續(xù)更新的模版，全部來自專業(yè)設計師(日系)原創(chuàng)
賤萌貼紙：文字，圖案，文藝不矯情，有愛更新中。
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手機拼圖軟件：美格相機
美格相機
美格相機可以非常輕松的將你所需要拼接的圖片完美的展現(xiàn)在一張圖上。不僅如此，我們還提供了很多新的邊框拼功能，只需要選中圖片，進入主頁，會自動為您制作出最佳的拼圖效果，簡單大方的邊框，搭配最適宜的背景，以及各式各樣的拼接模板。
【軟件特色】
1.我們提供了幾十種拼圖模板，讓你一次玩?zhèn)€爽。
2.還提供可愛的圓角功能哦。
3.豐富的背景色、圖案供你選擇，讓你的拼圖更加與眾不同。
4.提供“編輯”功能，你可以放大、縮小、挪動、旋轉、翻轉圖片，
讓拼圖變得更精彩。
5.長按圖片，你可以極方便地跟其它圖片交換位置。
6.你可以隨意調(diào)整圖片之間的間距和外框大小。
7.貼紙功能更貼心哦，三種不同的貼紙，60多種樣式供你選擇，
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非法吸收公眾存款罪的司法解釋
中華人民共和國最高人民法院公告《最高人民法院關于審理非法集資刑事案件具體應用法律若干問題的解釋》已于2010年11月22日由最高人民法院審判委員會第1502次會議通過，現(xiàn)予公布，自2011年1月4日起施行。
為依法懲治非法吸收公眾存款、集資詐騙等非法集資犯罪活動，根據(jù)刑法有關規(guī)定，現(xiàn)就審理此類刑事案件具體應用法律的若干問題解釋如下：
第一條
違反國家金融管理法律規(guī)定，向社會公眾(包括單位和個人)吸收資金的行為，同時具備下列四個條件的，除刑法另有規(guī)定的以外，應當認定為刑法第一百七十六條規(guī)定的“非法吸收公眾存款或者變相吸收公眾存款”：
(一)未經(jīng)有關部門依法批準或者借用合法經(jīng)營的形式吸收資金;
(二)通過媒體、推介會、傳單、手機短信等途徑向社會公開宣傳;
(三)承諾在一定期限內(nèi)以貨幣、實物、股權等方式還本付息或者給付回報;
(四)向社會公眾即社會不特定對象吸收資金。
未向社會公開宣傳，在親友或者單位內(nèi)部針對特定對象吸收資金的，不屬于非法吸收或者變相吸收公眾存款。
第二條 實施下列行為之一，符合本解釋第一條第一款規(guī)定的條件的，應當依照刑法第一百七十六條的規(guī)定，以非法吸收公眾存款罪定罪處罰：
(一)不具有房產(chǎn)銷售的真實內(nèi)容或者不以房產(chǎn)銷售為主要目的，以返本銷售、售后包租、約定回購、銷售房產(chǎn)份額等方式非法吸收資金的;
(二)以轉讓林權并代為管護等方式非法吸收資金的;
(三)以代種植(養(yǎng)殖)、租種植(養(yǎng)殖)、聯(lián)合種植(養(yǎng)殖)等方式非法吸收資金的;
(四)不具有銷售商品、提供服務的真實內(nèi)容或者不以銷售商品、提供服務為主要目的，以商品回購、寄存代售等方式非法吸收資金的;
(五)不具有發(fā)行股票、債券的真實內(nèi)容，以虛假轉讓股權、發(fā)售虛構債券等方式非法吸收資金的;
(六)不具有募集基金的真實內(nèi)容，以假借境外基金、發(fā)售虛構基金等方式非法吸收資金的;
(七)不具有銷售保險的真實內(nèi)容，以假冒保險公司、偽造保險單據(jù)等方式非法吸收資金的;
(八)以投資入股的方式非法吸收資金的;
(九)以委托理財?shù)姆绞椒欠ㄎ召Y金的;
(十)利用民間“會”、“社”等組織非法吸收資金的;
(十一)其他非法吸收資金的行為。
第三條 非法吸收或者變相吸收公眾存款，具有下列情形之一的，應當依法追究刑事責任：
(一)個人非法吸收或者變相吸收公眾存款，數(shù)額在20萬元以上的，單位非法吸收或者變相吸收公眾存款，數(shù)額在100萬元以上的;
(二)個人非法吸收或者變相吸收公眾存款對象30人以上的，單位非法吸收或者變相吸收公眾存款對象150人以上的;
(三)個人非法吸收或者變相吸收公眾存款，給存款人造成直接經(jīng)濟損失數(shù)額在10萬元以上的，單位非法吸收或者變相吸收公眾存款，給存款人造成直接經(jīng)濟損失數(shù)額在50萬元以上的;
(四)造成惡劣社會影響或者其他嚴重后果的。
具有下列情形之一的，屬于刑法第一百七十六條規(guī)定的“數(shù)額巨大或者有其他嚴重情節(jié)”：
(一)個人非法吸收或者變相吸收公眾存款，數(shù)額在100萬元以上的，單位非法吸收或者變相吸收公眾存款，數(shù)額在500萬元以上的;
(二)個人非法吸收或者變相吸收公眾存款對象100人以上的，單位非法吸收或者變相吸收公眾存款對象500人以上的;
(三)個人非法吸收或者變相吸收公眾存款，給存款人造成直接經(jīng)濟損失數(shù)額在50萬元以上的，單位非法吸收或者變相吸收公眾存款，給存款人造成直接經(jīng)濟損失數(shù)額在250萬元以上的;
(四)造成特別惡劣社會影響或者其他特別嚴重后果的。
非法吸收或者變相吸收公眾存款的數(shù)額，以行為人所吸收的資金全額計算。案發(fā)前后已歸還的數(shù)額，可以作為量刑情節(jié)酌情考慮。
非法吸收或者變相吸收公眾存款，主要用于正常的生產(chǎn)經(jīng)營活動，能夠及時清退所吸收資金，可以免予刑事處罰;情節(jié)顯著輕微的，不作為犯罪處理。
第四條 以非法占有為目的，使用詐騙方法實施本解釋第二條規(guī)定所列行為的，應當依照刑法第一百九十二條的規(guī)定，以集資詐騙罪定罪處罰。
使用詐騙方法非法集資，具有下列情形之一的，可以認定為“以非法占有為目的”：
(一)集資后不用于生產(chǎn)經(jīng)營活動或者用于生產(chǎn)經(jīng)營活動與籌集資金規(guī)模明顯不成比例，致使集資款不能返還的;
(二)肆意揮霍集資款，致使集資款不能返還的;
(三)攜帶集資款逃匿的;
(四)將集資款用于違法犯罪活動的;
(五)抽逃、轉移資金、隱匿財產(chǎn)，逃避返還資金的;
(六)隱匿、銷毀賬目，或者搞假破產(chǎn)、假倒閉，逃避返還資金的;
(七)拒不交代資金去向，逃避返還資金的;
(八)其他可以認定非法占有目的的情形。
集資詐騙罪中的非法占有目的，應當區(qū)分情形進行具體認定。行為人部分非法集資行為具有非法占有目的的，對該部分非法集資行為所涉集資款以集資詐騙罪定罪處罰;非法集資共同犯罪中部分行為人具有非法占有目的，其他行為人沒有非法占有集資款的共同故意和行為的，對具有非法占有目的的行為人以集資詐騙罪定罪處罰。
第五條
個人進行集資詐騙，數(shù)額在10萬元以上的，應當認定為“數(shù)額較大”;數(shù)額在30萬元以上的，應當認定為“數(shù)額巨大”;數(shù)額在100萬元以上的，應當認定為“數(shù)額特別巨大”。
單位進行集資詐騙，數(shù)額在50萬元以上的，應當認定為“數(shù)額較大”;數(shù)額在150萬元以上的，應當認定為“數(shù)額巨大”;數(shù)額在500萬元以上的，應當認定為“數(shù)額特別巨大”。
集資詐騙的數(shù)額以行為人實際騙取的數(shù)額計算，案發(fā)前已歸還的數(shù)額應予扣除。行為人為實施集資詐騙活動而支付的廣告費、中介費、手續(xù)費、回扣，或者用于行賄、贈與等費用，不予扣除。行為人為實施集資詐騙活動而支付的利息，除本金未歸還可予折抵本金以外，應當計入詐騙數(shù)額。
第六條
未經(jīng)國家有關主管部門批準，向社會不特定對象發(fā)行、以轉讓股權等方式變相發(fā)行股票或者公司、企業(yè)債券，或者向特定對象發(fā)行、變相發(fā)行股票或者公司、企業(yè)債券累計超過200人的，應當認定為刑法第一百七十九條規(guī)定的“擅自發(fā)行股票、公司、企業(yè)債券”。構成犯罪的，以擅自發(fā)行股票、公司、企業(yè)債券罪定罪處罰。
第七條 違反國家規(guī)定，未經(jīng)依法核準擅自發(fā)行基金份額募集基金，情節(jié)嚴重的，依照刑法第二百二十五條的規(guī)定，以非法經(jīng)營罪定罪處罰。
第八條
廣告經(jīng)營者、廣告發(fā)布者違反國家規(guī)定，利用廣告為非法集資活動相關的商品或者服務作虛假宣傳，具有下列情形之一的，依照刑法第二百二十二條的規(guī)定，以虛假廣告罪定罪處罰：
(一)違法所得數(shù)額在10萬元以上的;
(二)造成嚴重危害后果或者惡劣社會影響的;
(三)二年內(nèi)利用廣告作虛假宣傳，受過行政處罰二次以上的;
(四)其他情節(jié)嚴重的情形。
明知他人從事欺詐發(fā)行股票、債券，非法吸收公眾存款，擅自發(fā)行股票、債券，集資詐騙或者組織、領導傳銷活動等集資犯罪活動，為其提供廣告等宣傳的，以相關犯罪的共犯論處。
第九條 此前發(fā)布的司法解釋與本解釋不一致的，以本解釋為準。
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非法吸收公眾存款罪量刑標準
對于非法吸收公眾存款罪，既可以由自然人構成，也可以由單位構成。不過，自然人構成該罪與單位構成該罪，在立案標準以及量刑標準上面是有所不同的。針對非法吸收公眾存款罪量刑標準的問題，今天我們就詳細區(qū)分情況為您做充分講解，請閱讀下面的文章進行了解。
2017非法吸收公眾存款罪量刑標準
(一)三年以下有期徒刑、拘役、單處罰金量刑：
1、個人吸收存款額不滿20萬元或變相吸收存款不滿30戶，但給存款人造成10萬元損失的，基準刑為拘役三個月;損失每增加3.5萬元或每增加2戶，刑期增加一個月;宣判前全部退還存款人存款的，適用罰金刑;
2、個人吸收存款造成存款人損失20萬元，或吸收公眾存款30戶，基準刑為有期徒刑六個月;損失每增加3萬元或增加2戶，刑期增加一個月。
(二)三年以上十年以下有期徒刑量刑：
個人吸收存款100萬元的，基準刑為有期徒刑三年;每增加8萬元，刑期增加一個月。
(三)單位犯罪責任人員量刑：
1、單位吸收存款額不滿100萬元或吸收公眾存款不足150戶，但給存款人造成50萬元損失的，直接負責的主管人員和其他直接責任人員基準刑為拘役三個月;損失每增加7萬元或每增加3戶，刑期增加一個月;適用拘役刑不足以體現(xiàn)刑罰價值的，以有期徒刑六個月為起點;宣判前退還全部存款的，適用罰金刑;
2、單位吸收存款造成存款人損失100萬元或吸收公眾存款150戶，直接負責的主管人員和其他直接責任人員基準刑為有期徒刑六個月;每增加4萬元或每增加3戶，刑期增加一個月;
3、單位吸收存款500萬元，直接負責的主管人員和其他直接責任人員基準刑為有期徒刑三年;每增加30萬元，刑期增加一個月。
(四)有下列情形之一的，不適用緩刑：
1、吸收存款用于非法活動的;
2、在本市影響較大，社會反應強烈的;
3、吸收存款額四分之三以上未退還的;
?4、曾因非法吸收公眾存款被判刑或行政處罰的。
很顯然，要是單位犯非法吸收公眾存款罪的話，那么采取的是雙罰制，既要對單位進行處罰，同時還要對責任人員進行處罰。此犯罪，在符合緩刑條件的情況下，也是可以適用緩刑的，這點也是大家容易忽略的地方。
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神馬搜索品牌推廣|品牌專區(qū)常見問題答疑
常見問題
1.品專的觸發(fā)機制是什么?
購買的品牌詞or產(chǎn)品詞、活動詞的精確觸發(fā)。
2.品牌專區(qū)怎么收費?能不能針對點擊才收費?
根據(jù)購買詞包內(nèi)的關鍵詞搜索量定價(每個行業(yè)的底價不同)，進行包月收費，包月期間價格不隨搜索展現(xiàn)量變化而變化。
不可以。
3.可以購買哪些詞?
品牌專區(qū)只能購買企業(yè)自身的品牌詞或產(chǎn)品詞。例如：
可購買詞舉例說明
品牌詞別克
子品牌昂科威
品牌產(chǎn)品詞別克昂科威
品牌+地域北京七天
品牌+行業(yè)七天酒店
品牌+網(wǎng)站別克官網(wǎng)
品牌+活動詞京東618
4.詞包內(nèi)關鍵詞可以自己選擇嗎?
用戶可以根據(jù)需求在符合產(chǎn)品觸發(fā)機制的詞中自定義搜索的關鍵詞包，但是要求鏈接打開后的頁面必須為與關鍵詞貼合的內(nèi)容。
5.可否購買競品詞?
不可以。
6.品牌專區(qū)最長可購買時間是多久?
品牌專區(qū)可購買時間最長12個月，最短1個月。
特殊情況下，可按天售賣，但是底價會有所上漲。
7.品牌專區(qū)的展現(xiàn)地域是全國嗎?
是的，品牌專區(qū)的投放結果是全國展現(xiàn)，目前不可以分地域投放。
8.如何申請開通品牌專區(qū)?
代理商/客戶→銷售→詞包審核→需求評估→物料準備→物料審核→合同→上線
9.專區(qū)上線后樣式以及物料是否可以更改?如果可以更改，費用怎么計算?
圖片和文字描述可以進行日常的更改維護，不另收取費用。
樣式的更改，根據(jù)樣式的不同級別補收差價。
10.高級以及定制樣式比較適合哪類客戶?
高級以及定制樣式適合任何有資質申請品牌專區(qū)的商家。
11.專區(qū)中各部分尺寸(如logo，按鈕)是固定的嗎?
Logo有固定的尺寸，欄目和button有字節(jié)限制，各button以鋪滿一行為準平均分配大小。
12.品專投放中，哪些數(shù)據(jù)是可以監(jiān)控的?
可以監(jiān)控的品專投放數(shù)據(jù)包括：關鍵詞展現(xiàn)量、點擊量、點擊率，樣式的展現(xiàn)量、點擊量、點擊率，可以細化到按日查看。支持分天、分月、匯總粒度
發(fā)布于2023-05-19
