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如何提升企業(yè)形象
好問(wèn)題
如何加強(qiáng)企業(yè)形象建設(shè)??怎么提升公司員工的形象素質(zhì)??
齊齊
提問(wèn)日期:2023-04-20 | 瀏覽次數(shù):2431
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?  談?wù)勎业淖龇ê透邢氚伞?對(duì)于管理者如何造勢(shì)提升團(tuán)隊(duì)能力這一問(wèn)題(我本人是這樣做的)總結(jié)一下幾點(diǎn)供參考…… 第一,想把團(tuán)隊(duì)最大管理好,首先自己要有這個(gè)能力(其中包括... 管理者有大小之分,有性質(zhì)之分,也有層級(jí)之分,由于有此諸多區(qū)分,因此,不能簡(jiǎn)單地回答這個(gè)問(wèn)題。 我有朋友曾經(jīng)在QQ上問(wèn)我一個(gè)問(wèn)題:如何激勵(lì)下屬?這能簡(jiǎn)單回答嗎?不能... 管理者是一個(gè)相對(duì)寬泛的概念,在此問(wèn)題中其所指也相對(duì)不明。 管理者有大小之分,有性質(zhì)之分,也有層級(jí)之分,由于有此諸多區(qū)分,因此,不能簡(jiǎn)單地回答這個(gè)問(wèn)題。 我有朋友曾... 首先...
發(fā)布于2023-04-20
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?  人是決定生產(chǎn)力的最重要的因素,其他一切資源設(shè)備、儀器、資料等都是被人所掌握才能發(fā)揮其作用,人力資源是企業(yè)最本源的資源。但員工隊(duì)伍整體職業(yè)素養(yǎng)參差不齊,企業(yè)員工的整體素質(zhì)高低,決定著企業(yè)最終的生產(chǎn)發(fā)展。因而提高員工的綜合素質(zhì)是刻不容緩的。   積分制管理通過(guò)積分對(duì)員工的個(gè)人綜合能力進(jìn)行全方位量化考核,除了對(duì)基本工作能力的考核,還對(duì)員工的綜合素質(zhì)進(jìn)行量化考核。積分的永久有效有利于形成團(tuán)隊(duì)凝聚力,減少優(yōu)秀員工的流動(dòng)率;員工之間的互助獎(jiǎng)分、部門之間的協(xié)助獎(jiǎng)分等有助于提高員工溝通力,使工作流程更加順暢;而積分排名增強(qiáng)了員工之間的競(jìng)爭(zhēng)力,提高了工作效率及計(jì)劃實(shí)現(xiàn)比率;鼓勵(lì)員工多做好人好事獎(jiǎng)分,不僅增強(qiáng)員工的個(gè)人品德修養(yǎng),也利于公司整體的形象發(fā)展。
發(fā)布于2023-04-20
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