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社會保險事業(yè)管理工作職責
1、負責員工基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險、企業(yè)年金和員工住房公積金管理辦法的實施。
2、負責單位員工基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)的審核上報，繳費調(diào)撥計劃的下達和按時足額上繳。
3、負責醫(yī)療、工傷、生育保險基金年度繳納計劃的下達和收繳。負責員工醫(yī)療、工傷、生育保險基金、企業(yè)年金和住房公積金的上繳、管理等工作。保證各項基金按規(guī)定劃撥員工個人帳戶。
4、負責退休員工養(yǎng)老金的核定、審批，協(xié)同各級部門做好退休人員社會化管理工作。
5、負責員工醫(yī)療保險個人帳戶、住院醫(yī)藥費的報銷、工傷和生育保險有關待遇的核定和支付工作。
6、負責公司勞動鑒定委員會日常工作，組織并承辦員工工傷的認定、勞動鑒定。
7、負責社會保險收支管理制度的擬定和實施，編制基金的預決算，上報公司各單位財務會計和出納。
8、負責調(diào)動人員基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、企業(yè)年金和住房公積金轉移手續(xù)的辦理。
9、完成各級領導交辦的其他任務。
1.目的崗位職責
編制： 日期：審核： 日期：批準： 日期：
崗位職責
明確公司內(nèi)部組織架構及各崗位職責，確保完成各崗位職責范圍內(nèi)各項工作任務，以便更好地服務好公司和客戶。2.適用范圍
適用于本公司在職人員。3.職責
3.1總經(jīng)理崗位職責
3.1.1參與制定公司中、長期經(jīng)營戰(zhàn)略目標。3.1.2參與企業(yè)經(jīng)營理念、核心價值的構建和倡導。
3.1.3負責公司每年度經(jīng)營計劃的組織制定、報批及監(jiān)督落實。3.1.4負責開發(fā)和維護公司的公共關系資源，樹立公司的良好形象。3.1.5負責組織對公司擬開發(fā)項目的投資分析、立項報批。3.1.6負責公司所開發(fā)項目的全程監(jiān)管。
3.1.7負責對擬合作伙伴進行考察、篩選、審核，報請董事會審批。3.1.8負責公司人力資源發(fā)展規(guī)劃的審批。
3.1.9負責公司財務狀況的把握，成本、費用的控制和審核、審批。3.1.10負責公司共享文件及制度的制定，審批、簽發(fā)。3.1.11負責所有公司公章刻制、使用、報廢情況的審批。3.1.12負責公司中層及以下管理人員的培養(yǎng)、選拔、任用。3.1.13參與公司重大突發(fā)事件的應對、處理。3.1.14接受董事長臨時授權的其它工作。
3.1.15執(zhí)行國家關于產(chǎn)品質(zhì)量的法律、法規(guī)和政策。
3.1.16領導質(zhì)量管理和質(zhì)量體系的全面工作，確定企業(yè)的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標，組織制訂質(zhì)量發(fā)展規(guī)劃。
3.1.17督促檢查企業(yè)質(zhì)量管理工作情況，確保實現(xiàn)質(zhì)量目標。3.1.18隨時掌握企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量的動態(tài)，負責處理重大的質(zhì)量事故。
3.1.19負責抓好質(zhì)量管理教育工作，對產(chǎn)品質(zhì)量的薄弱環(huán)節(jié)和重大質(zhì)量問題，組織質(zhì)量技術攻關。3.1.20組織制訂質(zhì)量獎罰制度、措施，實施執(zhí)行質(zhì)量獎罰措施。3.2副總經(jīng)理崗位職責
3.2.1在總經(jīng)理領導下進行工作，協(xié)助總經(jīng)理處理好公司的日常事務。3.2.2參與公司中、長期經(jīng)營戰(zhàn)略制定。
3.2.3參與企業(yè)經(jīng)營理念、核心價值的構建和倡導。3.2.4參與公司每年度經(jīng)營計劃的制定和落實。3.2.5負責公司公共關系資源的維護和利用。
3.2.6負責組織制定公司各項管理制度，使公司管理規(guī)范化、科學化。3.2.7負責財務、行政、人事、各部門工作督導。3.2.8負責公司有關文件、制度、報告、方案的審批。
3.2.9負責管理、監(jiān)督公司主章（含鋼?。┘昂贤碌目讨?、保管、使用、鑒印。3.2.10負責協(xié)調(diào)、平衡各部門關系，及時疏導矛盾，調(diào)查分析，明確責任，妥善處理。3.2.11負責公司經(jīng)營方針、經(jīng)營目標、員工合理化建議的上傳下達。3.2.12負責勞資關系的協(xié)調(diào)，勞資糾紛的處理解決。3.2.13接受董事長、總經(jīng)理臨時授權的其它工作。3.3管理者代表崗位職責
3.3.1組織質(zhì)量管理體系的運行和審核工作，確保質(zhì)量管理體系所需的過程得到建立、實施和保持。3.3.2組織制訂各種質(zhì)量管理、考核、獎懲制度，并監(jiān)督檢查貫徹執(zhí)行。3.3.3參與重大質(zhì)量事故的責任調(diào)查、處理工作。3.3.4負責質(zhì)量管理體系有關事宜與外部方進行聯(lián)絡。3.3.5質(zhì)量管理體系文件的批準。3.3.6風險管理報告的批準。
3.3.7過程確認方案和過程確認報告的批準。3.3.8工藝驗證、關鍵工序和特殊過程參數(shù)的批準。3.3.9原材料、半成品及成品質(zhì)量控制標準的批準。3.3.10每批次原材料及成品放行的批準。3.3.10不合格品處理的批準。3.3.12關鍵原材料供應商的選取。3.3.13關鍵生產(chǎn)和檢測設備的選取。
3.3.14生產(chǎn)、質(zhì)量、采購、設備和工程等部門的關鍵崗位人員的選用。3.3.15生產(chǎn)記錄存檔的審核批準。3.3.16其他對產(chǎn)品質(zhì)量有關鍵影響的活動。3.4綜合部崗位職責 3.4.1綜合部經(jīng)理崗位職責
3.4.1.1負責公司有關通知、報告、函件及企業(yè)形象宣傳文案的擬編、送審、印制。3.4.1.2負責公司介紹信的開具、保管。3.4.1.3負責公司營業(yè)證照的年檢、保管。3.4.1.4負責公司固定資產(chǎn)的登記、造冊及管理。
3.4.1.5負責辦公用品的計劃申報、辦公用品采購及庫存檢查。協(xié)助公司領導做好公關服務工作。
3.4.1.6負責擬訂公司的人力資源發(fā)展計劃、培訓及考核計劃，報批后組織實施。
3.4.1.7協(xié)助分管副總編制人力資源計劃，承辦員工招聘、培訓、考評、調(diào)整、解聘等人事手續(xù)。3.4.1.8負責人事檔案的建立、保管。
3.4.1.9負責員工請假的審核并報上級領導簽批，匯總考勤報告，并負責編制月度工資表。3.4.1.10負責組織實施公司的培訓計劃及年度績效考核工作，落實、執(zhí)行公司的獎懲制度。3.4.1.11負責公司員工養(yǎng)老、醫(yī)療等保險的申報、審核、簽批。3.4.1.12上級領導交辦的其他工作。3.4.1綜合部專員崗位職責
3.4.1.1負責公司文件、資料、圖書的發(fā)放、保存、歸檔、借閱管理。
3.4.1.2負責公司文件、資料、技術圖表的打印、復印、分裝及所有電腦文檔的存盤、保密等。3.4.1.3負責行業(yè)政策、法規(guī)得收集、備份。
3.4.1.4公司內(nèi)部會議的組織實施,會議記錄的整理、編發(fā)。
3.4.1.5負責公司文印設備（如電腦、復印機等）的維護、保養(yǎng)、報修。3.4.1.6負責報刊雜志的征訂、分發(fā)、整理、回收。
3.4.1.7負責員工餐票的購買、發(fā)放、登記及宿舍的管理工作。3.4.1.8負責辦公用品的保管、領用、月使用量匯總。3.4.1.9負責公司住所的物業(yè)管理（水、電、通訊、綠化）。3.4.1.10負責員工考勤登記，進行記錄匯總。3.4.1.11負責來訪人員的前臺接待、導位。
3.4.1.12負責辦公區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生、視覺形象督導，承擔正、副總經(jīng)理辦公室衛(wèi)生保潔及來賓接待工作。3.4.1.13上級領導交辦的其他工作。3.5財務部崗位職責 3.5.1財務部經(jīng)理
3.5.1.1負責編制和執(zhí)行預算、財務收支計劃、信貸計劃。擬訂資金籌措和使用方案，開辟財源，有效地使用資金。
3.5.1.2進行成本費用預測、計劃、控制、核算、分析和考核，督促本公司有關部門降低消耗、節(jié)約費用、提高經(jīng)濟效益。
3.5.1.3建立健全經(jīng)濟核算制度，利用財務會計資料進行經(jīng)濟活動分析，及時向總經(jīng)理提出合理化建議。
3.5.1.4組織領導財務部門的工作，分配和監(jiān)督其他人員的工作任務，制定考核獎懲指標。3.5.1.5負責建立和完善公司已有的財務核算體系，生產(chǎn)管理控制流程，成本歸集分配制度。3.5.1.6承辦公司領導交辦的其他工作。3.5.2會計崗位職責
3.5.2.1按照國家會計制度的規(guī)定、記帳、復核、報帳做到手續(xù)完備，數(shù)字準確，帳目清楚，按期報帳。
3.5.2.2按照經(jīng)濟核算原則，定期檢查，分析公司財務、成本和利潤的執(zhí)行情況，挖掘增收節(jié)支潛力，考核資金使用效果，當好公司參謀。
3.5.2.3妥善保管會計憑證、會計帳簿、會計報表和其他會計資料。3.5.2.4完成總經(jīng)理或財務總監(jiān)交付的其他工作。3.5.3出納崗位職責
3.5.3.1認真執(zhí)行現(xiàn)金管理制度。
3.5.3.2嚴格執(zhí)行庫存現(xiàn)金限額，超過部分必須及時送存銀行，不坐支現(xiàn)金，不認白條抵壓現(xiàn)金。3.5.3.3建立健全現(xiàn)金出納各種帳目，嚴格審核現(xiàn)金收付憑證。
3.5.3.4嚴格支票管理制度，編制支票使用手續(xù)，使用支票須經(jīng)總經(jīng)理簽字后，方可生效。3.5.3.5積極配合銀行做好對帳、報帳工作。3.5.3.6配合會計做好各種帳務處理。
3.5.3.7完成總經(jīng)理或財務總監(jiān)交付的其他工作。3.6、營銷中心崗位職責 3.6.1銷售部 3.6.1.1銷售部經(jīng)理
3.6.1.1.1 協(xié)助總經(jīng)理擬訂公司營銷戰(zhàn)略。
3.6.1.1.2指導二級部門及省區(qū)經(jīng)理擬訂年度營銷計劃并審核。3.6.1.1.3區(qū)域銷售目標與銷售配額的設定并實施銷售目標管理。3.6.1.1.4設定發(fā)展經(jīng)銷商的條件。
3.6.1.1.5區(qū)域營銷環(huán)境的把握與市場實態(tài)調(diào)查。3.6.1.1.6重點客戶人際關系的確立。3.6.1.1.7重點客戶銷售方針的設定援助。3.6.1.1.8支援重點客戶制定計劃方案。3.6.1.1.9重點客戶的經(jīng)營成本與盈利分析。3.6.1.1.10銷售促進指導。
3.6.1.1.11收集分析區(qū)域內(nèi)競爭對手的情報。
3.6.1.1.12參與重大合同的談判與簽訂工作，負責審批常規(guī)銷售合同。3.6.1.1.13組建區(qū)內(nèi)各省級辦事處
3.6.1.1.14負責區(qū)內(nèi)主管以上人員選聘和培訓。
3.6.1.1.15組織制定銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預算和獎勵計劃。
3.6.1.1.16對省區(qū)經(jīng)理進行隨崗指導，傳授講解營銷技能及產(chǎn)品知識，營銷基礎知識的傳授，銷售不佳的原因分析與對策.3.6.1.1.17負責所轄市場業(yè)務報表回復。
3.6.1.1.18組織開展大區(qū)季度銷售述職，績效評價。3.6.1.1.19對公司的戰(zhàn)略規(guī)劃有參與權和建議權。3.6.1.1.20對省區(qū)經(jīng)理有考核權，任免有建議權。3.6.1.1.21對區(qū)域經(jīng)理及以下人員有任免權。
3.6.1.1.22區(qū)內(nèi)所有銷售業(yè)務類合同有簽署權和審核權。3.6.1.1.23對預算之內(nèi)的投入有審批權。3.6.1.1.24對超預算投入有審核權。3.6.1.2省區(qū)主管崗位職責
3.6.1.2.1負責所轄區(qū)域的日常工作安排。3.6.1.2.2負責擬定所轄區(qū)域的工作計劃。3.6.1.2.3負責擬定所轄區(qū)域的費用預算。3.6.1.2.4負責控制所轄區(qū)域費用。
3.6.1.2.5負責監(jiān)督所轄區(qū)域的規(guī)章制度、管理流程的執(zhí)行。
3.6.1.2.6負責協(xié)調(diào)所轄區(qū)域成員之間的內(nèi)部關系，加強團隊配合協(xié)同完成任務及計劃。3.6.1.2.7負責執(zhí)行學術指導及銷售總監(jiān)制定安排的任務。3.6.1.2.8負責擬訂、實施終端市場促銷活動的策劃方案。3.6.1.2.9負責所轄區(qū)域市場開發(fā)與業(yè)務管理。
3.6.1.2.10負責各級市場客戶的開發(fā)與維護，收集相關產(chǎn)品應用方案及技術關鍵。3.6.1.2.11負責審核與客戶簽訂的銷售合同。
3.6.1.2.12負責做好客戶的檔案管理工作，了解并反饋客戶技術層面需求。3.6.1.2.13負責擬定所轄區(qū)域階段性的營銷規(guī)劃，并制定季度、月度營銷計劃。3.6.1.2.14負責監(jiān)督執(zhí)行各種促銷活動的開展，邀請客戶參與并執(zhí)行學術推薦。
3.6.1.2.15負責對重點客戶的聯(lián)系和拜訪，協(xié)助學術指導制定重點客戶技術支持及營銷開拓方案。3.6.1.2.16負責競品信息的收集分析反饋。
3.6.1.2.17負責樣板終端及售后服務點的規(guī)劃布局。3.6.1.2.18負責完成上級交辦的其他任務。3.6.1.2.19負責指導并激勵下屬工作。3.6.1.2.20陪同銷售及協(xié)助營銷。3.6.1.2.21售后服務及顧客抱怨處理指導。3.6.1.2.22負責監(jiān)督和考核下屬工作。
3.6.1.2.23業(yè)務人員需求計劃。3.6.1.2.24培訓需求計劃。3.6.1.2.25績效考核指標設定。
3.6.1.2.26負責跟蹤本區(qū)域客戶銷售合同執(zhí)行.3.6.1.3業(yè)務員崗位職責
3.6.1.3.1負責客戶開發(fā)及維護。3.6.1.3.2負責售后維護。3.6.1.3.3負責促銷活動執(zhí)行。3.6.1.3.4負責客戶資料收集整理。3.6.1.3.5負責競品信息收集反饋。3.6.1.3.6負責銷售指標的完成。
3.6.1.3.7負責促銷信息及公司資料文件的投遞。
3.6.1.3.8負責收集客戶需求并協(xié)助上級完成技術服務支持。3.6.1.3.9按時提交周報表及月報表。3.6.1.3.10負責日?？蛻羲拓浖盎乜睢?.6.1.3.11負責完成上級交辦的其他工作。3.6.1.4銷售內(nèi)勤崗位職責
3.6.1.4.1負責客戶售后問題接待或回訪，并記錄相關信息。3.6.1.4.2負責客服問題電話咨詢服務，并記錄相關信息。
3.6.1.4.3負責辦事處轄區(qū)內(nèi)客戶服務點的維護，培訓客服相關知識。3.6.1.4.4負責辦事處例會記錄并反饋。3.6.1.4.5負責辦事處考勤登記并反饋。
3.6.1.4.6負責辦事處衛(wèi)生清潔，固定資產(chǎn)保管，辦公用品管理。
3.6.1.4.7負責辦事處物料、?？?、促銷品、非商品的領用、在庫管理、發(fā)放登記、核銷銜接等。3.6.1.4.8負責辦事處成員周報、月報統(tǒng)計并及時反饋。3.6.1.4.9負責辦事處所轄經(jīng)銷商流向匯編并反饋。
3.6.1.4.10負責辦事處業(yè)務人員自評匯編反饋，提成核算提交。3.6.1.4.11負責辦事處費用臺賬登記，票據(jù)匯編整理并傳遞。3.6.1.4.12按時提交周報表。
3.6.1.4.13負責完成上級交辦的其他工作。3.6.2市場部 3.6.2.1市場部經(jīng)理
3.6.2.1.1負責部門日常工作全盤管理。
3.6.2.1.2負責部門制度、促銷制度、市場制度建設及組織實施。
3.6.2.1.3負責擬定、修訂營銷計劃，組織實施，辦事處營銷計劃匯編，督促執(zhí)行。3.6.2.1.4負責擬訂部門年、季、月度工作計劃與總結。3.6.2.1.5負責擬訂市場推廣計劃并組織實施。3.6.2.1.6負責擬訂市場調(diào)研計劃并組織實施。3.6.2.1.7負責擬訂新品上市計劃并組織實施。3.6.2.1.8負責各項促銷費用支出審核審批。3.6.2.1.9負責審核產(chǎn)品目錄表及產(chǎn)品FABE。
3.6.2.1.10負責擬訂、推行、修訂價格政策，并協(xié)調(diào)價格體系執(zhí)行。3.6.2.1.11負責審核銷售價格。3.6.2.1.12負責竄貨處理審核。3.6.2.1.13負責推行營銷網(wǎng)絡項目。3.6.2.1.14協(xié)助銷售部完成特定工作項目。3.6.2.1.15負責部門員工選聘、考核與評價。3.6.2.1.16負責指導和協(xié)助部門員工完成相應工作。3.6.2.1.17負責上級交辦的其他工作。3.6.2.2市場部助理
3.6.2.2.1制度建設：負責《市場費用管理制度》、《部門檔案管理制度》、《非商品庫存核銷流程》擬定、推行與修訂。
3.6.2.2.2負責促銷費用季度預算擬定，報銷復核，臺賬登記、統(tǒng)計，按規(guī)定提交上月促銷費用統(tǒng)計報告給部門經(jīng)理、銷售總監(jiān)，按規(guī)定季度費用預算提交部門經(jīng)理審核。
3.6.2.2.3負責公司常規(guī)物料（促銷品）采購申請，銜接采購部訂購，物料品名錄入，發(fā)放審核，按規(guī)定整理物料庫存信息并反饋給設計專員及部門經(jīng)理。
3.6.2.2.4負責非商品月度生產(chǎn)計劃擬定、審核發(fā)放，按規(guī)定擬定非商品生產(chǎn)計劃反饋給客服部。3.6.2.2.5負責部門費用月度預算擬定，報銷復核，臺賬登記,財務銜接，按規(guī)定擬定部門費用預算反饋部門經(jīng)理審核。
3.6.2.2.6負責組織匯編部門經(jīng)手的所有協(xié)議、合同、文件、資料、樣品，根據(jù)公司要求擬定文件歸檔編碼要求，進行檔案日常管理、維護和更新。
3.6.2.2.7負責部門成員周報統(tǒng)計，月度例會組織，登記會議紀要。
3.6.2.2.8負責部門內(nèi)務管理，固定資產(chǎn)申請、日常管理維護，辦公用品領取、發(fā)放，值日安排等。3.6.2.2.3負責上級交辦的其他工作。3.6.2.3設計專員
3.6.2.3.1制度建設：負責《包裝設計評審程序》、《新增包材列表評審流程》、《廣告管理制度》《物料（促銷品）制作申請流程》、《辦事處廣告申請流程》、《專柜管理制度》擬定、推行、修訂。3.6.2.3.2負責產(chǎn)品包裝設計與修訂，包裝評審發(fā)起，記錄歸檔，反饋相關部門，公司常規(guī)物料（促銷品）設計與修訂、協(xié)助供應商選擇、常規(guī)物料（促銷品）簡介PPT發(fā)布與更新。
3.6.2.3.3負責新增品規(guī)包材列表擬定與修訂，包材評審發(fā)起，記錄歸檔，反饋相關部門，上傳存檔。
3.6.2.3.4負責公司VI體系推廣，VI規(guī)劃執(zhí)行，以及傳達。
3.6.2.3.5負責公司廣告投放管理、媒體投放申請、媒體選擇、平面廣告設計(含會展平面廣告設計)。負責廣告報審、廣審批文歸檔備查、廣審批文傳遞，廣告成品樣收集匯編成電子文件、登記投放主題明細表。
3.6.2.3.6負責商標注冊申報，擬定、更新商標使用現(xiàn)狀明細記錄表。3.6.2.3.7負責條碼申報，條碼送檢，擬定、更新條碼使用明細記錄表。
3.6.2.3.8負責競品包裝與標簽、物料、促銷品歸檔備查，協(xié)同推廣專員收集競品信息及相關資料。3.6.2.3.9負責產(chǎn)品目錄更新，協(xié)助學術專員跟進新品投產(chǎn)，筆錄新品投產(chǎn)跟進協(xié)調(diào)會議紀要并歸檔備查，及時反饋給與會人員。
3.6.2.3.10負責辦事處物料（促銷品）制作申請審核，物料平面設計，制作跟進，物料（促銷品）成品樣收集匯編成電子文件。
3.6.2.3.11負責擬定和更新辦事處常用物料價目表，督促辦事處在當?shù)剡x擇一家廣告物料制作單位簽署長期合作協(xié)議，匯編長期合作單位通訊錄。
3.6.2.3.12負責辦事處廣告申請平面審核或設計，廣告小樣、照片、樣刊（樣報）等資料收集歸檔。
3.6.2.4推廣專員
3.6.2.4.1制度建設：負責《促銷活動管理制度》、《竄貨管理制度》、《會展管理制度》、《市場調(diào)研管理制度》、《文案審批流程》擬訂、推行、修訂。
3.6.2.4.2負責公司促銷活動方案的擬定、組織實施和評估。
3.6.2.4.3負責辦事處促銷活動（含市場突擊、聯(lián)合推廣、營業(yè)員培訓會）資源配備、執(zhí)行跟進、評估、核實核銷，3.6.2.4.4總結、推廣優(yōu)秀活動方案，匯編登記辦事處各類推廣活動臺賬，每月5號前反饋給部門經(jīng)理，每季度第一個月10號前提交促銷活動小結給部門經(jīng)理，抄送給市場助理。3.6.2.4.5負責《竄貨核實申請表》受理、核實，分析竄貨原因，擬發(fā)處理函反饋給相關人員，登記竄貨記錄明細表，每季度第一個月第一周反饋給部門經(jīng)理。3.6.2.4.6負責公司會展管理。3.6.2.4.7負責公司市場調(diào)研管理。
3.6.2.4.8負責競品信息、包裝與標簽、物料（促銷品）收集與反饋，按要求編寫一份競品分析報告反饋給部門經(jīng)理，競品包裝與標簽、物料（促銷品）及時反饋給司屬設計專員歸檔管理。3.6.2.4.9負責擬定產(chǎn)品知識培訓計劃，并負責組織辦事處進行產(chǎn)品知識培訓與考核。3.6.2.4.10負責文案編寫及審批。3.6.2.4.11負責上級交辦的其他工作。3.7研發(fā)部崗位職責 3.7.1研發(fā)部經(jīng)理崗位職責 3.7.1.1研發(fā)項目負責人。
3.7.1.1在研發(fā)總監(jiān)的領導下，全面負責分配項目的研發(fā)或開發(fā)工作或現(xiàn)有產(chǎn)品的工藝改進、優(yōu)化等工作。
3.7.1.1根據(jù)公司的年度計劃，制定負責項目的年度工作計劃和月度工作計劃，定期向分管副總匯報項目進展情況，并按季度、年度向研發(fā)總監(jiān)提交工作總結。
3.7.1.1參與公司新產(chǎn)品項目的選題、論證和立項等工作，起草詳細的項目可行性研究報告。3.7.1.1參與公司擬引進項目的洽談，并對研發(fā)單位進行實際考察以及與合作單位合作開發(fā)合同的初步審核提出建議。
3.7.1.1對所負責項目的所有注冊申報資料進行全面審核，確保資料的完整性、準確性和真實性。3.7.1.1負責本項目的技術保密工作。
3.7.1.1不斷學習專業(yè)知識以及法律法規(guī)，提高本身業(yè)務素質(zhì)。3.7.1.1完成研發(fā)總監(jiān)安排的其他工作。3.7.2研究員崗位職責
3.7.2.1按照公司制定的研發(fā)任務編寫項目計劃書。
3.7.2.2負責公司新產(chǎn)品研發(fā)，并對所承擔的研發(fā)項目（質(zhì)量、進度、成本）負責。3.7.2.3按照質(zhì)量體系考核要求，起草研發(fā)階段評審文件及生產(chǎn)標準操作流程文件。3.7.2.4負責新產(chǎn)品的臨床實驗資料、數(shù)據(jù)的編制和整理。3.8質(zhì)量部崗位職責 3.8.1質(zhì)量部經(jīng)理崗位職責
3.8.1.1全面負責公司質(zhì)量體系的維護和優(yōu)化。
3.8.1.1負責統(tǒng)籌公司的檢驗工作，且參與公司的檢驗工作。3.8.1.1負責組織對質(zhì)量事故的分析、處理工作，統(tǒng)計并分析調(diào)試報告及維修報告，按月提交總經(jīng)理。
3.8.1.1參與原材料、成品的檢驗規(guī)程及合格標準的編制。3.8.1.1負責組織公司內(nèi)部審核工作。
3.8.1.1熟悉ISO13485:2003質(zhì)量管理體系，了解ISO13485:2003質(zhì)量體系在企業(yè)的運作方法，了解產(chǎn)品工藝流程，熟悉運用質(zhì)量管理工具及方法。
3.8.1.1組織推廣計量檢測新技術，提高計量技術裝置水平，加強監(jiān)測能力。
3.8.1.1組織編制《計量檢測器具一覽表》，做好計量檢測器具的傳遞以及建標計劃并組織實施。3.8.1.1做好計量器具及標準氣體物質(zhì)的管理工作 3.8.1.1負責與計量部門溝通的相關工作。3.8.1.1完成主管領導交給的臨時工作任務。
3.8.1.1對產(chǎn)品有質(zhì)量否決權，有直接與總經(jīng)理溝通的權利。3.8.2 QA主管崗位職責
3.8.2.1監(jiān)控工藝狀態(tài)，對工藝參數(shù)的改變對產(chǎn)品的影響進行認定，并論證設定的合理性。3.8.2.2根據(jù)公司整體質(zhì)量狀況組織質(zhì)量控制方案，監(jiān)控產(chǎn)品全程質(zhì)量。3.8.2.3定期評估工藝或控制方案。
3.8.2.4處理客戶反饋，依據(jù)反饋改善質(zhì)量控制。3.8.2.5總結產(chǎn)品質(zhì)量問題并推動相關部門及時解決。3.8.2.6分析工序能力，進行質(zhì)量改進。3.8.2.7為糾正質(zhì)量問題，有權停止現(xiàn)場的生產(chǎn)。3.8.2.8對不合格品做處理判定。
3.8.2.9制定新產(chǎn)品質(zhì)量管理計劃并監(jiān)控實施，使新產(chǎn)品質(zhì)量水平達到預定目標。3.8.2.10配合研發(fā)部門進行新產(chǎn)品試制及質(zhì)量控制。3.8.2.10分析最終產(chǎn)品及過程失效原因并提出改進方案。3.8.2.12完成上級委派的其他任務。3.8.3 QC主管崗位職責
3.8.3.1負責執(zhí)行質(zhì)量部質(zhì)檢實驗室的日常管理工作。3.8.3.2負責物料的取樣、檢驗、并出具報告。3.8.3.3負責半成品、成品的檢驗并出具報告。3.8.3.4組織本實驗室人員實施與本實驗室相關的SOP,并檢查執(zhí)行情況。3.8.3.5負責監(jiān)測潔凈室的塵埃粒子數(shù)，并出具報告。3.8.3.6負責監(jiān)測工藝用水的質(zhì)量，并出具報告。3.8.3.7保證檢驗記錄按SOP要求規(guī)范填寫。3.8.3.8負責分析儀器的維護和保養(yǎng)。
3.8.3.9當本人離開期間，按部門的職責委托有關人員全權或部分負責部門的工作，但本人仍負主要責任。
3.8.3.10通過學習研究，注意質(zhì)量控制方面的科學發(fā)展情況。3.8.4質(zhì)檢員崗位職責
3.8.4.1參與質(zhì)量管理體系的認證、內(nèi)審及體系文件的編寫工作，嚴格監(jiān)督其執(zhí)行情況。3.8.4.2根據(jù)相關標準與技術文件，在原材料入庫前對其進行檢驗，并出具檢驗報告。
3.8.4.3負責對制程中的半成品、在制品進行質(zhì)量檢測，監(jiān)督工序質(zhì)量，減少不合格品的出現(xiàn)。3.8.4.4嚴格按照成品的檢驗規(guī)程和相關規(guī)定進行成品抽檢工作，防止不合格品進入倉庫。3.8.4.5按相關規(guī)定對生產(chǎn)制造過程進行質(zhì)量控制，分析產(chǎn)品質(zhì)量問題并提出質(zhì)量改進措施。3.8.4.6對通過檢驗獲得的信息和數(shù)據(jù)進行分析和處理，并對質(zhì)量記錄進行管理。3.8.4.7管理檢驗工具，嚴格按照檢驗工具的操作規(guī)程檢驗，防止出現(xiàn)誤差。3.8.4.8完成上級領導交辦的其他工作。3.9生產(chǎn)部崗位職責 3.9.1生產(chǎn)部經(jīng)理崗位職責
3.9.1.1負責生產(chǎn)部日常管理，組織完成部門生產(chǎn)任務，確保生產(chǎn)產(chǎn)量及質(zhì)量。
3.9.1.2負責與各部門間的橫向溝通，組織制定車間生產(chǎn)計劃，平衡生產(chǎn)任務，報生產(chǎn)總監(jiān)審批。3.9.1.3組織完成部門相關費用預算、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析。3.9.1.4申購重要生產(chǎn)設備、設施。
3.9.1.5貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標，積極減少生產(chǎn)車間的各種成本，在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下盡量降低生產(chǎn)成本。
3.9.1.6貫徹執(zhí)行公司的安全管理規(guī)章制度，確保生產(chǎn)無安全事故發(fā)生。3.9.1.7協(xié)助綜合部，開展部門員工的培訓和考核等各項工作。
3.9.1.8組織制定生產(chǎn)質(zhì)量管理體系相關文件制度，積極執(zhí)行有關生產(chǎn)與質(zhì)量、設備與設施管理的3.9.1.9制度，確保日常生產(chǎn)符合質(zhì)量管理體系要求。3.9.1.10協(xié)助工程設備人員完成機器設備日常保養(yǎng)及維護。3.9.1.11完成上級領導交辦的其他任務。3.9.1.12負責倉庫儲運管理，生產(chǎn)計劃統(tǒng)籌安排。
3.9.1.13負責對各項計劃的安排和進度進行跟蹤以及對生產(chǎn)計劃達成狀況作統(tǒng)計分析。3.9.2生產(chǎn)部主管崗位職責
3.9.2.1貫徹實施安全生產(chǎn)責任制，作好安全、文明生產(chǎn)的管理。3.9.2.2合理安排，保質(zhì)保量的完成公司或部門下達的各項生產(chǎn)任務。3.9.2.3搞好現(xiàn)場管理，協(xié)助完成機器設備的日常保養(yǎng)及維護 3.9.2.4作好本車間勞動紀律的考核與管理。3.9.2.5負責本車間的生產(chǎn)統(tǒng)計工作。3.9.2.6根據(jù)生產(chǎn)計劃提出材料需求計劃。
3.9.2.7對各生產(chǎn)班組的各項指標完成情況進行考核。
3.9.2.8根據(jù)質(zhì)量管理體系要求，完成相關質(zhì)量體系文件的制定及記錄填寫。3.9.2.9認真完成公司或部門安排的其它臨時工作。3.9.3作業(yè)員崗位職責
3.9.3.1 遵守廠規(guī)、廠紀，服從領班安排。3.9.3.2嚴格按作業(yè)指導書作業(yè)。3.9.3.3作業(yè)過程中做好自檢、互檢。3.9.3.4 按時、按質(zhì)、按量完成任務。3.9.3.5 發(fā)現(xiàn)問題及時向領班報告。
3.9.3.6 按時完成上級主管交辦的其他工作任務。3.9.3.7愛護公司財產(chǎn)，積極做好7S工作。3.10物流部崗位職責 3.10.1物流部經(jīng)理崗位職責
3.10.1.1全公司物流管理工作計劃與費用預算的制定、審批與實施工作。
3.10.1.2公司物流系統(tǒng)的設計、調(diào)整，協(xié)助各辦事處及物流商對貨物儲存、運輸、調(diào)撥等 工作進行管理。
3.10.1.3.對相關業(yè)務信息及時向 銷售計劃部、客戶服務部、財務部與各辦事處、物流商進行反饋。3.10.1.4組織對訂單的分解、處理工作，辦理好銷售計劃部、客戶服務部確認的退換貨業(yè)務。3.10.1.5協(xié)助銷售計劃部對各辦事處的物流儲運工作進行指導與檢查。3.10.1.6掌握發(fā)貨與庫存的動態(tài)變化，協(xié)助銷售計劃部做好要貨計劃，增強生產(chǎn)部門的預 見性，以利于及時安排生產(chǎn)作業(yè)計劃。
3.10.1.7負責本部門的員工管理與考核工作。3.10.2采購主管崗位責任
3.10.2.1主持采購相關工作，提出生產(chǎn)物料采購計劃。
3.10.2.2熟悉各種物料的供應渠道和市場變化情況，指導并監(jiān)督員工開展業(yè)務。3.10.2.3審核年度采購計劃，統(tǒng)籌策劃和確定采購內(nèi)容。3.10.2.4審核物料采購合同，促銷協(xié)議。3.10.2.5確保供應商費用等指標的完成。3.10.2.6組織對供應商的評估工作。
3.10.2.7監(jiān)督采購員的訂貨工作，確保有充足的庫存，同時保證較高的物料周轉。3.10.2.8按計劃完成公司各類物料的采購任務，并在預算內(nèi)盡可能減少開支。3.10.3倉庫主管崗位責任
3.10.3.1制定和審核物料管理制度與庫存管理操作流程，并嚴格執(zhí)行。
3.10.3.2熟悉倉庫所有物料收、發(fā)、存的操作步駐的要求，按要求管理物料收、發(fā)、存。確保庫存物料質(zhì)量、管理的安全。
3.10.3.3對所屬倉儲設施、倉儲物資的管理、保管工作負責。
3.10.3.4保持與采購、銷售、生產(chǎn)部門的溝通、配合，無差錯的搞好所有物品的驗收、入庫、保管、出庫，并建立各類庫存物品明細賬目，保證賬、卡、物相符。
3.10.3.5不得有帳外物資，每天及時根據(jù)物料收、發(fā)單據(jù)登記倉庫物資管理臺賬，并做到準確、清晰，日清月結。
3.10.3.6應堅持原則，嚴格執(zhí)行倉儲管理制度，做到出、入庫按規(guī)定，有權拒絕不符合采購計劃、審批手續(xù)的物品入庫，有權拒絕不符合出庫手續(xù)的物料、用品、工器具的領用。
3.10.3.7每月與財務部門進行存貨盤點清查，做到賬貨相符。杜絕因保管不善造成的物品丟失、變質(zhì)報廢、損失，出現(xiàn)問題應及時匯報。確保物料供應及時，并避免超量庫存，做好定期清倉，盤點工作。
3.10.3.8嚴格執(zhí)行倉庫管理規(guī)定，保持庫區(qū)整潔，庫內(nèi)物料按規(guī)范分類、分批存放、堆碼，杜絕亂堆亂放現(xiàn)象，物料發(fā)放應堅持先進先出原則。
3.10.3.9搞好倉庫設施、工具的維修保養(yǎng)工作，定時檢查安全消防器材、防水、放火等工作，確保公司資產(chǎn)的安全。
3.10.3.10各庫房應配置相應數(shù)量的滅火器，倉儲人員隨時檢查庫房滅火器材不被挪動，平時加強滅火器的使用培訓與演練。
設計院各崗位職責
摘要：不依規(guī)矩，不成方圓。所謂大院設計質(zhì)量高，靠的不是個人的力量，而是制度的力量。設計院有一整套完成的規(guī)章制度，能夠保證設計質(zhì)量不因崗位人員變化而變化。作為有制度的設計院，一般是要實行二審三校制度的。即設計人自校、自審；校對人校對；審核人審核。一張圖紙出手要經(jīng)過至少3個人的簽字，從而保證設計質(zhì)量。其中每個人按照自己所在的崗位負責，拿相應崗位的錢。設計的崗位一般包括：設計人、專業(yè)負責人、校對人、審核人等，而審定人通常是行政的。各崗位所承擔的責任如下.關鍵詞：設計院 崗位
1、專業(yè)負責人
在室主任及主任工程師的領導下，院級工程在院長及總工程師領導下，配合工程負責人組織和協(xié)調(diào)本專業(yè)的設計工作，對本專業(yè)設計的方案、技術、質(zhì)量及進度負責。其主要職責是：
1.在工程負責人領導下，依據(jù)各設計階段的進度控制計劃制定本專業(yè)各個設計進度的進度計劃和設計任務的分工，經(jīng)室主任審定后實施。
2.應熟悉與本專業(yè)相關的法規(guī)。搜集分析設計資料，主持本專業(yè)方案及初步設計，并對本專業(yè)的方案和技術負全面責任。方案及初步設計應該向?qū)徍巳藚R報，必要時，提請室技術會議，院級工程由院技術會議討論決策。并在后續(xù)階段實施。
3.負責編寫方案及初步設計文件。有關專業(yè)應寫好人防、消防、環(huán)保、節(jié)能等專篇。
4.認真研究方案、初步設計階段審批的意見。并對審批意見逐條落實。如執(zhí)行有問題，應通過工程負責人與有關部門匯報認可，并有書面批復意見。認真填寫審批處理意見記錄表。
5.施工圖階段，進一步解決本專業(yè)的技術問題。協(xié)調(diào)各專業(yè)之間的矛盾，負責各階段的匯總。及時主動向有關專業(yè)提出要求，并以文字或圖表向有關專業(yè)提供所需要的資料。所提資料專業(yè)負責人應簽名、簽日期。
6.組織并指導本專業(yè)設計人及制圖人進行施工圖設計。編寫有關本工程統(tǒng)一技術規(guī)定和圖紙目錄。協(xié)調(diào)解決工作中出現(xiàn)的問題，督促本專業(yè)設計人、制圖人認真自小計算書和圖紙，提供出手質(zhì)量。專業(yè)負責人應檢查設計、制圖人的設計文件，質(zhì)量符號要求后，交校對人校對。質(zhì)量差的計算書和圖紙應該要求設計人修改后再校對。
7.檢查校對人工作是否到位，是否寫好校審記錄單。無重大問題時，交審核人審核。校對、審核后由設計人一起修改。
8.對本專業(yè)的設計質(zhì)量進行自評。負責本專業(yè)設計文件的歸檔。
9.開工前向施工單位進行設計交底。施工工程中，做好工地服務。負責洽商變更、補充圖紙。參加竣工驗收。負責施工階段洽商等設計文件的歸檔。
10.根據(jù)室和工程組的安排，進行工程回訪和設計總結。
11.在技術問題上，與審核人意見有矛盾時，應聽取審核人意見，必要時向總工室匯報，組成討論決策。2、設計人
技術上、設計上接受專業(yè)負責人的指導與安排，對本人的設計進度和質(zhì)量負責。主要職責是：
1.根據(jù)專業(yè)負責人的安排制定設計進度計劃，按時完成所承擔的設計任務。
2.認真研究設計基礎資料，領會設計意圖，掌握設計標準，做好所負責部分的方案設計，解決有關技術問題。
3.設計計算符合本工程的統(tǒng)一技術規(guī)定，計算準確無誤，符合本專業(yè)對計算書的質(zhì)量要求。無論是手算還是電算，設計人均應該對計算結果的準確、安全、經(jīng)濟合理負責。
4.施工圖階段，在專業(yè)負責人的領導下，負責解決好所負責部分的工種關系，給其它專業(yè)提條件，參加各階段匯總。施工圖應該符合設計深度要求，構造合理。圖面緊湊、清晰、整潔、易讀。
5.計算書、圖紙認真自校，提高出手質(zhì)量，對校對人、專業(yè)負責人、審核人提出的意見應該認真修改，并在校審記錄單上寫好處理意見。
6.按設計文件歸檔要求整理好設計文件，較專業(yè)負責人統(tǒng)一歸檔。
7.配合專業(yè)負責人做好設計交底工作，參加工地服務。
8.對施工圖實習及畢業(yè)實習學生所畫圖紙，設計人認真校對后，交校對人校對。
9.根據(jù)上級審核所定原則對設計文件、圖紙的設計質(zhì)量、圖面質(zhì)量及計算數(shù)據(jù)負責；
10.對所做工作與其它專業(yè)的配合協(xié)調(diào)負責；
11.對與校對人、審核人意見不一致時，有權要求上一級直至總師作進一步仲裁，對仲裁的最后決定仍有不同意見時，可以保留備案，但必須執(zhí)行；
12.對所設計的工作因不符合規(guī)定而發(fā)生質(zhì)量事故時負主要責任，應及時向上級匯報，分析原因、總結教訓、進行檢查處理。
3、校對人
在專業(yè)負責人領導下，對所校對的設計成品的質(zhì)量負責。主要職責是：
1.按時完成圖紙、計算書的校對任務。
2.校對人要看相關工種的圖紙及所提資料，校對過的項目要符合規(guī)范、規(guī)程和統(tǒng)一技術措施的要求。計算書、圖紙、說明等無錯誤和遺漏。負有根據(jù)上級審核所定原則，校對本專業(yè)圖紙、計算書的設計依據(jù)、計算方法、計算數(shù)據(jù)和圖面質(zhì)量正確無誤的責任；
3.填寫好校審記錄單。簽圖時，注意設計人的處理意見。凡屬技術性不同意見由專業(yè)負責人裁定。
4.如發(fā)現(xiàn)設計文件不齊、問題太多，通過專業(yè)負責人有權退回設計人，重新自校修改后再校對。校對中發(fā)現(xiàn)的問題，有權要求設計人員修改，在未修改完善前有權拒絕簽字；
5.對經(jīng)手校對的工作因不符合第1條規(guī)定而出現(xiàn)除上級審核所定的原則問題以外的重大質(zhì)量事故時，與設計人負同等責任，應協(xié)助設計人進行檢查處理。
4、審核人
1.審核人應該在各設計階段到位，參與方案、重要技術問題的討論、審查與決策。
方案階段：審查有關設計條件及主管部門的文件是否齊全并符合國家法規(guī)、規(guī)范。對設計指導思想、創(chuàng)優(yōu)項目的創(chuàng)優(yōu)目標及措施加以指導。分析比較各個方案，審核推薦方案。
初步設計階段：研究方案審批意見，在方案調(diào)整及深入解決技術問題的過程中，及時指導，提建議，并參加討論決策。對一般技術問題多尊重專業(yè)負責人意見，重要技術問題應指導在前。
施工圖階段：研究初步設計審批意見及有關主管部門對消防、人防、環(huán)保等專篇的審查意見，與工程負責人、專業(yè)負責人共同研究、落實。凡不能落實的，應研究解決辦法，向有關部門匯報、落實、備案。對施工圖階段需要深化解決的技術問題加以指導、審核。
2、對各設計階段的成品及設計文件的質(zhì)量全面負責。
檢查專業(yè)負責人、校對人是否到位。檢查校審記錄單。在審核過程中，如發(fā)現(xiàn)校對未到位，有權退回重校。對經(jīng)驗少的校對人，應加以指導，協(xié)助做好校對工作。
3、對各階段設計文件全面審核。設計成品符合“建筑工程設計文件編制深度的規(guī)定”。設計成品應符合批準的設計任務書、符合國家(包括所在地區(qū))編制的法規(guī)、規(guī)范、規(guī)程的要求。審批意見得到貫徹、落實。各階段所定方案、技術問題、構造措施等在施工圖中得到全面落實。在設計人自校、校對人校對后，全面檢查審核設計文件是否齊全；計算書、圖紙是否準確；圖簽是否規(guī)范。寫好審核記錄單。
5、審定人
審定人從院或室的行政領導角度對成品質(zhì)量負責。應重點審查以下內(nèi)容：
1、設計文件是否齊全，是否符合國家的政策、法規(guī)。各主管部門的審批文件是否齊全。審批意見是否認真貫徹并有記錄。
2、對各專業(yè)中有關創(chuàng)新的部分，如建筑方案、各專業(yè)中采用的新材料、新技術等重大技術問題應重點審定。
3、檢查設計成品的質(zhì)量：工程負責人、專業(yè)負責人、校對、審核是否到位，校審記錄單是否齊全。計算書、圖紙質(zhì)量是否符合院有關質(zhì)量管理的規(guī)定。
4、檢查圖簽欄各崗位是否符合有關注冊建筑師職業(yè)規(guī)定及院認定的技術崗位。
崗
位
職
責
一、董事長職責：
1、主持召開股東會、董事會和負責會議決議的貫徹落實。2、組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、年度計劃以及日常經(jīng)營工作中的重大事項。
3、定期審閱公司的財務報表和其他重要報表，全盤控制公司的財務狀況。
4、簽署批準調(diào)入公司的各級管理人員。
5、簽署對外上報、印發(fā)的重要報表、文件、資料。6、其他董事會授權的重大事項。二、總經(jīng)理職責：
1、執(zhí)行董事會決議，主持公司全面工作。2、組織實施經(jīng)董事會批準的工作計劃。3、擬定項目開發(fā)進度計劃和銷售方案。
4、審查批準年度計劃或董事會授權范圍內(nèi)的費用支出、資金流動等，健全財務管理制度。
5、負責管理公司的日常工作，在董事會委托的權限內(nèi)，代表公司簽署有關協(xié)議、合同和處理有關事宜。
6、建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系，在董事會授權范圍內(nèi)，決定員工的任免、報酬、獎罰等。
7、協(xié)調(diào)與政府相關職能部門的關系。
8、定時或根據(jù)需要向董事會報告項目開發(fā)等工作。
三、常務副總經(jīng)理職責：
1、在總經(jīng)理領導下，參與公司經(jīng)營決策，協(xié)助總經(jīng)理處理公司日常事務。
2、分管公司人事、財務、行政、信息、檔案和后勤等工作。3、分管總經(jīng)辦。在總經(jīng)辦主任空缺時負責總經(jīng)辦全面工作。4、參與工程管理、工程項目論證、招標、議標、預決算、工程合同洽談等事務。
5、協(xié)調(diào)公司有關部門，參與辦理與項目有關的報批手續(xù)。6、嚴格執(zhí)行財務報批制度、管理好公司財物、費用開支等。7、嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，協(xié)調(diào)公司各部門的關系。8、完成領導交辦的其它工作。四、副總經(jīng)理職責：
1、在總經(jīng)理領導下，參與公司經(jīng)營決策，協(xié)助總經(jīng)理分管營銷等工作。
2、負責銷售全面工作，負責項目前期報建、報批工作。3、擬定與實施銷售崗位責任制、商品房銷售管理辦法和銷售激勵措施。
4、參與項目評估和可行性分析、參與規(guī)劃設計方案的會審工作。5、擬定與實施項目的營銷策劃、銷售方案、銷售成本、物業(yè)管理方案等。
6、組織方案項目品牌定位及宣傳和推廣工作。
7、負責落實銷售資金回籠，及時組織辦理按揭購房各種手續(xù)。
8、完成領導交辦的其它工作。五、財務總監(jiān)職責：
1、參與公司經(jīng)營決策，協(xié)助總經(jīng)理分管財務等工作。2、分管財務部。保證財務工作正常運行。3、負責核算與審核各項工程成本及管理費用。
4、負責與稅務金融等部門關系協(xié)調(diào)，負責申報繳稅等工作。5、定期進行財務分析，及時通報公司經(jīng)營情況。6、嚴格執(zhí)行資金支付內(nèi)控流程。
7、按會計制度規(guī)定記帳、結賬、報帳，妥善保管會計憑證、賬冊、報表等。
8、完成領導交辦的其他工作。六、總經(jīng)理助理職責：
1、在總經(jīng)理領導下，參與公司經(jīng)營決策，協(xié)助總經(jīng)理分管工程等工作。
2、分管工程部，確保工程安全、質(zhì)量、進度。
3、組織規(guī)劃設計、建筑施工、監(jiān)理公司和甲供材料、設備采購招標工作。
4、組織并督促檢查收集設計、建筑、監(jiān)理和供應商信息，調(diào)查材料、設備市場行情，建立相關數(shù)據(jù)庫。
5、審查投標單位的資質(zhì)信用，參與中標單位確定工作。6、參與工程招標、議標、工程預（決）算、合同簽訂等事項。7、制定工程部管理辦法報總經(jīng)理批準后實施。
8、完成領導交辦的其它工作。七、總工程師職責：
1、負責處理和解決各項工程技術問題。2、參與工程項目的設計方案的討論和審核工作。3、參與工程建設成本的分析和控制工作。
4、參與工程的建筑材料的選用及材料進場的驗收工作。5、參與工程招、投標及工程隊伍的選擇工作。6、主持工程圖紙會審工作及工程驗收工作。7、審定各工程項目施工組織設計方案。8、完成領導交辦的其它工作。八、總經(jīng)辦主任職責：
1、在分管副總經(jīng)理領導下，主持總經(jīng)辦全面工作。
2、指導文員草擬公司規(guī)章、流程和崗位職責報批后組織實施。3、匯總各部門計劃、總結、綜合性材料，在此基礎上指導文員草擬公司總結、計劃及其他綜合性文稿。
4、負責公司人事、車輛、公章、對外等工作。指導督促本室人員做好文秘宣傳、檔案管理、考勤等工作。
5、負責召集公司會議，檢查督促會議確定及領導布置的工作的落實。做好各部門的綜合協(xié)調(diào)工作。
6、參與公司投資項目的洽談、調(diào)研、立項、報批等工作。7、完成領導交辦的其他工作。九、總經(jīng)辦文員職責：
1、在總經(jīng)辦主任領導下，負責文秘、宣傳、檔案、考勤、辦公用品采購等工作。
2、草擬公司各種文稿。如申報材料、合同協(xié)議、文件、計劃、總結及其它材料。
3、負責各類文件、資料（原件）的收發(fā)存及檔案管理。4、負責公司宣傳及辦公、接待用品的采購和發(fā)放等工作。5、協(xié)助主任抓好人事、車輛、對外及會議安排等工作。6、負責辦公樓鑰匙、環(huán)境等管理。7、完成領導交辦的其它工作。
xxxxxxx公司 年
月
日 另還應補充：各部經(jīng)理或負責人職責，各部擬訂部門員工職責。
幼兒園長崗位職責
一、園長負責幼兒園的全面管理，主持全園工作。
二、認真學習黨的教育方針和國家的有關法律、法規(guī)、政策，全面貫徹《幼兒園工作條例》和《幼兒園工作規(guī)程》。
三、主持制定全園工作計劃和各項規(guī)章制度，確立分級管理目標，建立結構合理、協(xié)調(diào)靈活、反饋及時的科學管理機制。定期召開園務會，深入第一線檢查各項工作實施情況。
四、負責全園教職工的聘任，調(diào)整園內(nèi)工作人員結構，定期對保教工作人員進行考核并做出正確評估。
五、全面了解教育、教研、衛(wèi)生保健及膳食管理情況，并根據(jù)實際情況及時調(diào)整，盡量減少工作中的失誤。充分發(fā)揮黨團組織、工會及教代會的作用，發(fā)揚民主，尊重人格，加強“愛心、和諧、團結、向上”的園風建設。
六、全面掌握教職員工的思想動態(tài)，開展經(jīng)常性的政治和業(yè)務學習，提高修養(yǎng)。關心教職工的生活，改善生存環(huán)境，維護合法權益，增強向心力，提高凝聚力。
七、定期召開家長會，展示教育成果，宣傳家教方法，聽取家長意見，提高辦園質(zhì)量。
八、及時了解國內(nèi)外幼兒教育動態(tài)，研究幼兒教育新成果，關注幼兒教育發(fā)展的新動向。
盧店金搖籃幼兒園 2016年3月 幼兒園長教學副園長崗位職責
一、協(xié)助園長認真貫徹執(zhí)行園務工作計劃，明確培養(yǎng)目標，面向全體幼兒，全面提高幼兒素質(zhì)。重點抓好幼兒教育、教學工作。加強教育科學研究，不斷提高保教質(zhì)量。
二、負責幼兒園保教工作。熟悉幼兒各年齡階段生理和心理特點，熟悉幼兒園各年齡段教學內(nèi)容及要求，定期檢查教師月計劃、周計劃、備課本、教育筆記及個案紀錄，定期測查幼兒教學效果，并做好紀錄。
三、負責組織教師業(yè)務學習，提高教師的業(yè)務能力。指導教師進行幼教改革與科研工作。
四、協(xié)助園長搞好職工隊伍建設，做好職工政治思想工作，關心群眾生活，傾聽群眾意見，支持群眾開展各種有益的文體活動。
五、協(xié)助園長指導和審查各班學期工作計劃，堅持入班聽課。
六、負責整理教師業(yè)務檔案和教育資料，指導保教人員及時添置玩具、資料、教具。
七、組織保教人員外出參觀學習，組織幼兒園內(nèi)的各項活動。
盧店金搖籃幼兒園 2016年3月
幼兒園長后勤副園長崗位職責
一、在園長領導下負責幼兒園保育保健、膳食營養(yǎng)、后勤保障工作，落實園務計劃及管理目標。
二、認真貫徹宣傳“預防為主、增強為主”的方針，?常與保教人員了解分析幼兒健康情況，對保健工作提出管理措施，認真督促和檢查衛(wèi)生制度。
三、協(xié)助保教主任組織開展全園的保育工作，組織保育員和后勤人員進行業(yè)務學習，開展園內(nèi)保育活動觀摩和專題研究，總結推廣，交流?驗，互幫互促，幫助保教人員提高業(yè)務水平。
四、貫徹保教結合方針，指導保育員及后勤工作人員緊密配合教育工作，并經(jīng)常檢查督促，落實崗位責任制。
五、負責組織保健人員、后勤人員的學習培訓，進行思想教育。檢查各種制度落實情況，定期對后
發(fā)布于2023-06-15
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