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? 我是小程，我來(lái)回答。
一.待遇好的的部門(mén)其實(shí)在同一區(qū)域，大部分單位公務(wù)員待遇差不多，個(gè)別單位高一些，具體如下：
1.政法系統(tǒng)：政法委、司法局、公安局、檢察院、法院等單位，享受司法補(bǔ)助，普通科員要比其他崗位公務(wù)員每月高1200元左右。公檢法部分人員不止這些。
2.紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)：目前我們這的紀(jì)委補(bǔ)助是200元每月，但據(jù)了解，正在研究新的補(bǔ)助政策，根據(jù)情況，每月補(bǔ)助1500至3000元，尚未實(shí)施。
3.鄉(xiāng)鎮(zhèn)：鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的基本公務(wù)員享受基層補(bǔ)貼，我們這里是200元每月，隨工齡增長(zhǎng)每年增加10元。同為沿海城市的某地，每月鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員補(bǔ)貼2200元……各地政策不同，補(bǔ)助額也不一樣。近幾年國(guó)家政策一直倡導(dǎo)基層公務(wù)員收入高于城區(qū)公務(wù)員，目前看，并沒(méi)有實(shí)現(xiàn)。
4.部分市屬以上駐地單位：如氣象局、水文局、稅務(wù)局等等，這些單位都是垂直管理，行政級(jí)別和待遇都要高于本地區(qū)直屬單位，但基本很難調(diào)入。
二、哪些部門(mén)不能去這個(gè)要分兩種情況討論了
1.如果想要提拔進(jìn)步，在仕途上有追求的話(huà)：
冷門(mén)單位、清水衙門(mén)不能去，進(jìn)去基本就等于養(yǎng)老，基本沒(méi)什么提拔進(jìn)步的空間，比如總工會(huì)、紅十字會(huì)、工商聯(lián)、文聯(lián)、檔案館、老干部局，等等，這些單位人少活少，好多年提拔不了一個(gè)副科，有追求的年輕人最好不要去。
另外，在基層，各科局提拔的也比較慢，比如醫(yī)保局、文旅局、科技局、審計(jì)局，等等，太多人熬一輩子混不上副科實(shí)職。
2.如果想輕松活少，在仕途上沒(méi)有追求的話(huà)：
正好與上面反過(guò)來(lái)，只想輕松混到退休，那么工作任務(wù)重、加班多的單位不能選。比如：黨委辦公室、政府辦公室、組織部、紀(jì)委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府等，特別是兩辦、組織部，加班加到你想辭職，5 2、白 黑，一點(diǎn)都不夸張，基本沒(méi)有生活，全是工作，相對(duì)提拔能快一點(diǎn)。
另外，一些大局的部門(mén)人員，也是很忙的，比如發(fā)改局、財(cái)政局、綜合行政執(zhí)法局、工信局、市場(chǎng)監(jiān)管局、應(yīng)急局等等，這些局只是一小部分人忙，大部分還是比較閑的，主要看你去哪個(gè)科室，不能一概而論。
三、各個(gè)部門(mén)的優(yōu)缺點(diǎn)：1.工作輕松的單位，提拔慢，甚至很難提拔；提拔快的單位，工作太累，沒(méi)日沒(méi)夜，隨叫隨到
這基本上是所有單位的共同優(yōu)缺點(diǎn)了，工作輕松和提拔快慢，在絕大多數(shù)單位很難二者兼顧，就像魚(yú)和熊掌，如果二者可以兼得，那得紅眼病的人將會(huì)非常多。
2.兩辦、組織部等提拔相對(duì)快的單位
優(yōu)點(diǎn)：核心部門(mén)，近距離接觸領(lǐng)導(dǎo)，提拔快，對(duì)個(gè)人能力增長(zhǎng)效果明顯
缺點(diǎn)：工作任務(wù)太重，任務(wù)量太大，與領(lǐng)導(dǎo)接觸多，壓力大，單位與家庭難以兼顧
3.發(fā)改局、財(cái)政局、工信局等區(qū)直、縣直部門(mén)
優(yōu)點(diǎn)：就負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)口上的工作，相對(duì)簡(jiǎn)單，一般不用加班，偶爾迎接檢查需要加個(gè)班，倒不多，工作氛圍溫和，基本無(wú)壓力
缺點(diǎn)：工作相對(duì)單調(diào)，都是自己業(yè)務(wù)口的工作，不太具備綜合性，提拔慢點(diǎn)
4.鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府
優(yōu)點(diǎn)：提拔較快，目前提副科速度甚至快于兩辦、組織部，且按照目前政策，想在仕途上走得遠(yuǎn)，必須有鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)驗(yàn)。另外，工作相對(duì)自由
缺點(diǎn)：雜事太多，上面千條線(xiàn)，下面一根針，各部門(mén)各單位的工作全壓在鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)，操作起來(lái)難度很大，而且各級(jí)督導(dǎo)檢查太多
5.人大、政協(xié)
這兩個(gè)部門(mén)我覺(jué)得基本都是優(yōu)點(diǎn)，在縣區(qū)一級(jí)，能進(jìn)人大、政協(xié)，基本是正科級(jí)是手拿把掐了，可以說(shuō)是提拔快、工作還輕松，簡(jiǎn)直不要太搶手
缺點(diǎn)有兩處，一是在個(gè)人能力方面，提升性不是太強(qiáng)；二是進(jìn)人大政協(xié)后，想調(diào)出來(lái)稍微難點(diǎn)
6.稅務(wù)局、氣象局等市屬以上駐地單位
優(yōu)點(diǎn)：不受當(dāng)?shù)攸h委政府管理，工作環(huán)境好，待遇好
缺點(diǎn)：垂直管理，上升空間小，而且發(fā)展空間較窄，基本就在本系統(tǒng)內(nèi)流動(dòng)，流速很慢
總結(jié)：所有的單位都有其優(yōu)缺點(diǎn)，沒(méi)有哪個(gè)單位全是優(yōu)點(diǎn)，沒(méi)有缺點(diǎn)，作為公務(wù)員，不求能真的把為人民服務(wù)作為畢生追求，但最起碼工作要對(duì)得起自己的崗位和工作。
你好，論待遇，機(jī)關(guān)單位中應(yīng)該是政法系統(tǒng)最好，包括：政法委、公安局、檢察院、法院、司法局，每個(gè)月有1200的政法補(bǔ)貼，但公安系統(tǒng)特別忙，加班加點(diǎn)是常事。
另外，部分地區(qū)傾斜基層，街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)的待遇也不錯(cuò)，比縣直部門(mén)高上20%，缺點(diǎn)是“白加黑”、“5+2”也是常態(tài)。
至于說(shuō)哪些部門(mén)不能去，其實(shí)，每個(gè)部門(mén)都有自己的缺點(diǎn)，這要看你的需求。
比如說(shuō)稅務(wù)局，社會(huì)地位較高，認(rèn)可度高，但是國(guó)地稅合并之后晉升渠道非常狹窄，基本沒(méi)有提拔空間，而且垂直管理沒(méi)辦法轉(zhuǎn)到地方，如果你有追求的話(huà)，就不建議你來(lái)稅務(wù)局。
另外，國(guó)家調(diào)查隊(duì)等地位尷尬，監(jiān)獄系統(tǒng)非常封閉，很多人不會(huì)選擇。
另外，每個(gè)部門(mén)的優(yōu)點(diǎn)簡(jiǎn)要介紹如下：
第一類(lèi)，提拔速度快的。主要有兩辦、紀(jì)委、組織部等黨政核心部門(mén)，工作量非常大，但容易出成績(jī)，被領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)，升遷速度位居前列。
第二類(lèi)，崗位影響大的。主要有發(fā)改委、財(cái)政局、規(guī)劃局等等，掌握財(cái)政、審批等重要職責(zé)，崗位重要。
第三類(lèi)，工作壓力小的。主要有政協(xié)機(jī)關(guān)、民主黨派機(jī)關(guān)、科協(xié)、殘聯(lián)、檔案局、地方志辦公室等等，業(yè)務(wù)量少，清閑，空閑時(shí)間自由，很少加班加點(diǎn)。
第四類(lèi)，日常辦事方便的。主要有教育局、交通局、稅務(wù)局等等，與民生息息相關(guān)，出門(mén)辦事情會(huì)比較方便。
，一起聊聊體制內(nèi)的小知識(shí)。
公務(wù)員哪些部門(mén)待遇比較好，哪些部門(mén)不能去呢？
公務(wù)員待遇比較好的部門(mén)有政法系統(tǒng)，主要包括政法委、公安局、檢察院、法院、司法局等 這些部門(mén)現(xiàn)在有政法津貼，有的一個(gè)月要多出一千多元，我們這邊一位鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)從鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)入縣司法局當(dāng)副局長(zhǎng)，很多人覺(jué)得他虧大了，但這位領(lǐng)導(dǎo)卻悄悄偷著樂(lè)，工作輕松工資還多了不少。
除了上面這些部門(mén)，稅務(wù)系統(tǒng)的待遇也不錯(cuò)，工作也不是太累。
至于哪些部門(mén)不能去，要看具體情況了，如果你想今后有發(fā)展前途，各級(jí)黨委辦、組織部、政法委、紀(jì)委監(jiān)委、宣傳部、統(tǒng)戰(zhàn)部等部門(mén)的提拔要快一點(diǎn)，今后的發(fā)展前途也不錯(cuò)。
如果你只是想在體制內(nèi)當(dāng)個(gè)普通員工，平平淡淡穩(wěn)定地過(guò)一輩子，建議去一些工作相對(duì)輕松一點(diǎn)的單位，比如工會(huì)、婦聯(lián)、團(tuán)委、編委等部門(mén)。
對(duì)于公務(wù)員，現(xiàn)在，很多人都想去一些工作輕松、待遇也不錯(cuò)的單位，但現(xiàn)在其實(shí)每個(gè)單位的工作都比較多，根本輕松不到哪里去。
，為你解答更多體制內(nèi)疑問(wèn)！
公務(wù)員有三個(gè)部門(mén)待遇好，三個(gè)部門(mén)不能去（題主問(wèn)的是部門(mén)，不是系統(tǒng)）。
待遇好的三個(gè)部門(mén)第一是后勤保障部門(mén)
無(wú)論哪個(gè)系統(tǒng)哪個(gè)單位的后勤保障部門(mén)都是待遇特別好的部門(mén)，不僅正常拿工資，更有一些不可對(duì)外人言的好處。
第二是行政審批部門(mén)
行政審批是一項(xiàng)權(quán)利，退一萬(wàn)步來(lái)講都是業(yè)務(wù)部門(mén)，這類(lèi)部門(mén)除了工資正常發(fā)外，會(huì)擁有很多人情方面的好處。
第三是行政執(zhí)法監(jiān)督部門(mén)
看好了，不是執(zhí)法部門(mén)，是行政執(zhí)法監(jiān)督部門(mén)，比如城管、環(huán)保、工商、稅務(wù)的的執(zhí)法隊(duì)，既執(zhí)法也監(jiān)督，待好的遇不可對(duì)外人言。
不能去的三個(gè)部門(mén)第一，城鄉(xiāng)基層服務(wù)部門(mén)
每個(gè)系統(tǒng)都有城鄉(xiāng)基層服務(wù)部門(mén)，盡管也是公務(wù)員，但提升很難、特難、極難。
第二，執(zhí)法部門(mén)
執(zhí)法部門(mén)，也就是公檢法系統(tǒng)的辦案部門(mén)，這類(lèi)部門(mén)的工作人員都是“拿著賣(mài)白菜的錢(qián)，操著賣(mài)白粉的心”。干不好，必出事，還是大事。
第三，窗口服務(wù)部門(mén)
這個(gè)部門(mén)以前是最好的部門(mén)，大家懂的。現(xiàn)在之所以不好了，是因?yàn)楸槐O(jiān)督的太狠了，既有外部投訴監(jiān)督，又有內(nèi)部各種監(jiān)督，甚至還有出其不意的監(jiān)督。
最后題主問(wèn)的是“部門(mén)”，不是系統(tǒng)，希望我沒(méi)答跑偏。
公務(wù)員現(xiàn)在都是陽(yáng)光工資，基本工資全國(guó)統(tǒng)一，津貼補(bǔ)貼省級(jí)統(tǒng)一，從這點(diǎn)方面來(lái)說(shuō)，待遇都差不多，不會(huì)有很大的差別。
但部分公務(wù)員有特殊津貼補(bǔ)貼，比如公檢法、政法機(jī)關(guān)和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)。其中以公檢法最高，以公安為例，同等級(jí)別的，其警銜工資加上加班值班費(fèi)比普通公務(wù)員高2000左右，檢察院和法院也都差不多。
而政法機(jī)關(guān)津貼全國(guó)統(tǒng)一，都是每個(gè)月1200元，紀(jì)檢監(jiān)察津貼目前都是260左右，至于以后會(huì)不會(huì)隨著監(jiān)察官制度的建立而提升尚無(wú)定論。
另外，鄉(xiāng)鎮(zhèn)有補(bǔ)貼，大都在300-500之間，部分保密崗位以及有輻射的特殊崗位可能會(huì)有一些津貼補(bǔ)貼，也不會(huì)太高。
除此之外，其他公務(wù)員的工資福利待遇大都是一致的，唯一有區(qū)別的就是工會(huì)福利，盡管工會(huì)福利以省級(jí)為單位進(jìn)行了標(biāo)準(zhǔn)的明確，但各單位根據(jù)財(cái)力情況自行發(fā)放，有些能達(dá)到，有些達(dá)不到，不過(guò)這個(gè)福利也不高。
公務(wù)員所有的工資和福利發(fā)放都是透明的，沒(méi)有所謂的隱性福利，更沒(méi)有亂七八糟的灰色收入，現(xiàn)在各方面規(guī)章制度控制很?chē)?yán)，每年都要進(jìn)行嚴(yán)查。
至于說(shuō)哪些部門(mén)不能去，有什么優(yōu)缺點(diǎn)，這個(gè)真的不好說(shuō)，見(jiàn)仁見(jiàn)智，看你需要什么，適合什么。比如你積極追求進(jìn)步，那些忙碌的兩辦，組織，宣傳，紀(jì)檢部門(mén)都可以去，發(fā)展空間大一些，就是加班加點(diǎn)多一些，更加忙碌一些。
如果你圖的是舒服和工作輕松，那些婦聯(lián)，總工會(huì)，社科聯(lián)之類(lèi)的單位以及一些小的單位都可以去，職能相對(duì)少，比較冷門(mén)一些的壓力就小，事情就少，可以過(guò)好自己的日子。
包括那些工資高的單位也一樣，他們都是特殊部門(mén)，一般自成一體，與其他單位交流的機(jī)會(huì)很少，都是在本系統(tǒng)內(nèi)部提拔使用，某種程度上進(jìn)步空間有限。
而其他的普通部門(mén)之間，盡管進(jìn)步空間大不了多少，但其不受身份的限制，調(diào)動(dòng)及交流使用相對(duì)容易一些，機(jī)會(huì)更加多一些。
正所謂金無(wú)足赤，人無(wú)完人，單位也是一樣，沒(méi)有絕對(duì)的好，也沒(méi)有絕對(duì)的不好，都是相對(duì)的，都有自己的優(yōu)勢(shì)和缺點(diǎn)。
十全十美的單位是不存在的，哪怕再位高權(quán)重的部門(mén)，進(jìn)去都會(huì)有很多讓你不滿(mǎn)意的地方，這些是不能避免的。好與壞都是看你的需求，想要的是哪些，千萬(wàn)不要這山望著那山高，更不要總是只看到不好的而想不起好的，否則待著會(huì)很難受！
這個(gè)問(wèn)題太大了，我就盡量多的部門(mén)介紹吧，介紹的可能簡(jiǎn)單一些。本回答刨去市委部門(mén)，以市政府組成部門(mén)和直屬部門(mén)為主
發(fā)改委：最有權(quán)勢(shì)的部門(mén)之一了，待遇也不錯(cuò)，工作強(qiáng)度也適中，但是有重大改革事項(xiàng)的時(shí)候忙的不行，如果能取肯定是第一選擇。
科技局：清閑，待遇適中，一年到頭比較平穩(wěn)，沒(méi)有特別忙的時(shí)候，不過(guò)也是清水衙門(mén)，每年組織組織活動(dòng)就算是大活了。
民宗辦：看地區(qū)，少數(shù)民族少的地方就是清閑部門(mén)，少數(shù)民族多的地方也不輕松，會(huì)比較敏感，待遇適中，清水衙門(mén)。
國(guó)家安全局：不詳
司法局：忙，主要是各種行政復(fù)議多，不是個(gè)輕松的活，而且經(jīng)常經(jīng)歷各個(gè)委辦局扯皮，待遇的話(huà)也稱(chēng)不上優(yōu)秀。
人社局：大局，實(shí)權(quán)局，負(fù)責(zé)人的局肯定是受追捧，一般情況工作量適中，前臺(tái)累點(diǎn)，待遇適中，隱形人脈待遇高
生態(tài)環(huán)境局：看似不起眼，地位很高，現(xiàn)在環(huán)保是大事，同樣的壓力也大，待遇好，有一些獨(dú)有補(bǔ)貼。
交通局：大局，實(shí)權(quán)局，工作量適中，不過(guò)也看崗位，累的累死閑的閑死，待遇一般，下級(jí)單位多，提拔有優(yōu)勢(shì)
農(nóng)業(yè)農(nóng)村局：看地區(qū)經(jīng)濟(jì)主導(dǎo)是否是農(nóng)業(yè)，不是的話(huà)比較清閑，工作量還可以。
文旅局：地位中偏上的局，工作量不大，組織各種活動(dòng)，很有意思的部門(mén)，待遇也不錯(cuò)
退役軍人事務(wù)局：新部門(mén)，不太清楚，涉及人的事，尤其是軍人，有時(shí)候也挺復(fù)雜
教育局：不用多說(shuō)了，待遇好，工作適中，權(quán)力大，下級(jí)學(xué)校多提拔途徑多，算是很好的單位了
工信局：聽(tīng)著很清閑，實(shí)際上忙得一筆，而且地位還低，不推薦
公安局：不用解釋了，不過(guò)基層民警太累
民政局：大局，排名靠前，地位高，工作量平常不大，碰到突發(fā)事件就麻煩
財(cái)政局：財(cái)神爺，都得供著，待遇好，不過(guò)一般人員流動(dòng)小，晉升慢
自然資源局：一般工作量不大，近幾年越來(lái)越受重視，后面發(fā)展應(yīng)該不錯(cuò)
住建委：實(shí)權(quán)部門(mén)，待遇也好，但是麻煩事也多，還經(jīng)常被罵
水利局：養(yǎng)老的好地方，一般沒(méi)事
商務(wù)局：尷尬的位置，和市場(chǎng)監(jiān)管局總有交叉，好在待遇好
市場(chǎng)監(jiān)管局：實(shí)權(quán)局，但是工作太忙，基層更忙，待遇反而一般
衛(wèi)健委：實(shí)權(quán)部門(mén)，平常還可以，遇到事的話(huà)今年大家都看到了，忙
應(yīng)急局：別去了，有點(diǎn)事就有應(yīng)急局，忙
體育局：待遇好工作強(qiáng)度低，工作還有趣，還是不錯(cuò)的地方
稅務(wù)局：垂管單位，待遇一般，基層事也多
廣電局：逐漸衰退的部門(mén)，下屬單位多，好提拔
待遇好的當(dāng)然屬公檢法司，因?yàn)橛姓ń蛸N的原因，公檢法司的公務(wù)員待遇要比同地區(qū)同等級(jí)其他單位的公務(wù)員待遇高出很多。但是，除了司法局比較清閑一些，公檢法的忙碌和辛苦程度大家也都知道。
公務(wù)員里沒(méi)有不能去的單位，不管是距離縣城100公里的偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，還是天天下礦井檢查安監(jiān)的人員，只要是公務(wù)員，就有人爭(zhēng)著搶著去。對(duì)于絕大部分人來(lái)說(shuō)，不是你選單位而是單位選你。
至于各個(gè)部門(mén)的優(yōu)缺點(diǎn)，不盡相同。
一般來(lái)說(shuō)，兩辦紀(jì)組（黨委辦、政府辦、紀(jì)委、組織部），容易出領(lǐng)導(dǎo)，比如在縣里，這四個(gè)單位是最容易出副科的，但再往上，就要看自己的了。但是，兩辦紀(jì)組和公檢法一樣，并列為最忙碌的地方！
接近錢(qián)和項(xiàng)目的單位（財(cái)政局、住建局、交通局）有實(shí)惠，但也容易出事。
務(wù)虛的單位（黨校、政研室），清苦但不容易出事。（想犯錯(cuò)也得有機(jī)會(huì)啊）
總而言之：大部分公務(wù)員崗位都不好：要么太忙，要么沒(méi)前途，所有的公務(wù)員崗位都沒(méi)錢(qián)（合法的）。
如果你想升官發(fā)財(cái)還是選擇央企吧，選擇公務(wù)員你會(huì)后悔的！
一、哪些部門(mén)待遇好
從公務(wù)員待遇來(lái)看，同地區(qū)同級(jí)別的單位到手工資較為平均，較為不同的是津補(bǔ)貼以及年終獎(jiǎng)?，F(xiàn)在最好的是特殊體制的人民銀行、銀保監(jiān)局，較好的是政法機(jī)關(guān)。政法委、法院、檢察院、司法局，每月有1200元的政法專(zhuān)項(xiàng)補(bǔ)貼。因?yàn)橛姓ń蛸N的原因，公檢法司的公務(wù)員待遇要比同地區(qū)同等級(jí)其他單位的公務(wù)員待遇高出一部分。此外，政法機(jī)關(guān)還有一定的專(zhuān)項(xiàng)津補(bǔ)貼、警銜津貼和執(zhí)勤加班補(bǔ)貼。
除政法機(jī)關(guān)外，待遇較好的有住建局、海關(guān)等部門(mén)。住建局主要負(fù)責(zé)一個(gè)城市的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，主要特點(diǎn)是項(xiàng)目多，整體待遇較高，前途也較為明朗。海關(guān)主要負(fù)責(zé)商品的進(jìn)出口、邊防安檢、出入境檢查等工作，因?yàn)樘厥獾墓ぷ鳝h(huán)境和內(nèi)容，以及整體級(jí)別較高，獎(jiǎng)金待遇水平屬于高水平。
二、哪些部門(mén)不能去
在我看來(lái)，從個(gè)人需求角度，若想要從事公務(wù)員行業(yè)，公務(wù)員的身份更為珍貴，而不是所在的單位。進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍，可選擇的單位都可以接受。從不想去的角度來(lái)看，大致可分為幾類(lèi);
一是工作環(huán)境。很多人傳統(tǒng)認(rèn)識(shí)中的公務(wù)員輕松活少并不是現(xiàn)狀，很多一線(xiàn)工作人員工作壓力并不小。如公安局、應(yīng)急局這種基層工作人員普遍工作壓力較大，遇到重要事件經(jīng)常需要加班加點(diǎn)。二是壓力過(guò)大。兩辦核心部門(mén)工作壓力普遍高于其他部門(mén)，加班加點(diǎn)應(yīng)是常態(tài)，但是帶來(lái)的更高的晉升機(jī)遇，看個(gè)人選擇。三是上升渠道。有一些部門(mén)因?yàn)椴块T(mén)屬性，會(huì)存在較為輕松的崗位。如老干部局、工會(huì)、婦聯(lián)、宗教局、殘聯(lián)、檔案局等非核心部門(mén)，部門(mén)管理事項(xiàng)較為單一，交流渠道通常較為狹窄。
三、各個(gè)部門(mén)有哪些優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)
優(yōu)點(diǎn)，主要是指兩方面，一方面是工資待遇、獎(jiǎng)金補(bǔ)助；一方面是指發(fā)展機(jī)會(huì)。有的部門(mén)屬于強(qiáng)勢(shì)部門(mén)，比如前面提到的公檢法司、住建、財(cái)政等,這些部門(mén)可以排位靠前。再如海關(guān)、稅務(wù)此類(lèi)垂管單位，因?yàn)樽陨聿块T(mén)職能以及管理模式的特殊性，整體優(yōu)勢(shì)也較為突出。特別是稅務(wù)部門(mén)，之前福利待遇處于較高水平，整體地位普遍較高，但近幾年整體待遇較以往有明顯下滑，機(jī)構(gòu)整合導(dǎo)致上升渠道進(jìn)一步壓縮，流動(dòng)性?xún)H限于系統(tǒng)內(nèi)部，相較于海關(guān)處于弱勢(shì)。有的部門(mén)提拔晉升的機(jī)會(huì)多，如之前提到的兩辦、組織部等，既處于核心地位，又具備更大上升空間，相較于其他部門(mén)有更廣闊的政治前途。
缺點(diǎn)，還是看自己需求，如果能進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍還是應(yīng)該秉持初心干好工作，年輕人不要挑肥揀瘦，先爭(zhēng)取考進(jìn)來(lái)再說(shuō)吧。
公務(wù)員主要集中在黨政機(jī)關(guān)。黨政機(jī)關(guān)哪些單位好，哪些不好，因人而異。有的人圖穩(wěn)定輕松，一些冷門(mén)單位在他們眼里就是好單位；有的人想進(jìn)步，希望出成績(jī)，冷門(mén)單位就成了雞肋，反而更愿意去又忙又累的部門(mén)；有的人希望工資高點(diǎn)，有的人只要保住工作就行，錢(qián)多錢(qián)少無(wú)所謂……不同需求，對(duì)單位好差的界定就不一樣，具體要看自身想法和需要。
總的來(lái)說(shuō)，能夠當(dāng)上公務(wù)員對(duì)很多人而言已經(jīng)是莫大的榮幸。但是單位好差要具體問(wèn)題具體分析，大體有如下規(guī)律：
第一，想工資高點(diǎn)，去政法機(jī)關(guān)和垂直管理單位。政法機(jī)關(guān)比如政法委、法院、檢察院、司法局，每月有1200元的政法專(zhuān)項(xiàng)補(bǔ)貼，其中兩院的員額法官和檢察官還有其他專(zhuān)項(xiàng)津補(bǔ)貼，工資最高；公安局有警銜津貼和執(zhí)勤加班補(bǔ)貼，每月工資收入一般比其他單位的公務(wù)員高30%以上，收入和上述機(jī)關(guān)旗鼓相當(dāng)。希望工資高點(diǎn)，可以參考上述單位。至于垂直管理單位，比如海關(guān)、稅務(wù)等部門(mén)，因?yàn)楣べY執(zhí)行的是省級(jí)財(cái)政標(biāo)準(zhǔn)，省級(jí)財(cái)政一般比地方財(cái)政要好，工資待遇往往也比地方公務(wù)員要高。其他單位，像鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員因?yàn)橛朽l(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼等區(qū)域性補(bǔ)貼收入，總體上也比很多縣直機(jī)關(guān)高，而且未來(lái)這種趨勢(shì)會(huì)越來(lái)越明顯，可以多予關(guān)注。
第二，希望提拔晉升快點(diǎn)，優(yōu)先考慮兩辦及其他常委部門(mén)。比如委辦、政府辦、紀(jì)委、組織部、宣傳部、政法委、統(tǒng)戰(zhàn)部，包括上面提到的公安、檢察院和法院，因?yàn)閱挝活I(lǐng)導(dǎo)級(jí)別高，對(duì)人事問(wèn)題上有一定話(huà)語(yǔ)權(quán)，相對(duì)來(lái)說(shuō)提拔晉升的機(jī)會(huì)比較多。而且在這些部門(mén)工作，因?yàn)檎莆沾罅亢诵男畔?，工作?biāo)準(zhǔn)高，要求嚴(yán)，近身服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)的機(jī)會(huì)多，接觸的人層次相對(duì)更高，對(duì)個(gè)人能力鍛煉、素質(zhì)的提高、視野的拓展也有幫助。
第三，圖實(shí)惠，可以選擇強(qiáng)勢(shì)部門(mén)。比如發(fā)改委、財(cái)政局、自然資源局、住建局等，在政府工作部門(mén)因?yàn)檎莆枕?xiàng)目、財(cái)政、工程等審批權(quán)力，歷來(lái)屬于強(qiáng)勢(shì)部門(mén)，普遍比較受尊重，社會(huì)資源豐富，地位突出，提拔晉升也不慢，可以說(shuō)是性?xún)r(jià)比、實(shí)惠性比較高的單位。唯一的缺點(diǎn)是普遍比較忙。
第四，不想太累，去群團(tuán)組織最劃算。比如工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)、工商聯(lián)、殘聯(lián)、僑聯(lián)、紅十字會(huì)等，這些部門(mén)人少事不多，考核性指標(biāo)有限，同時(shí)提拔晉升又不差，如果個(gè)人不想太折騰，來(lái)這些部門(mén)最理想。
至于不能去的部門(mén)，實(shí)話(huà)實(shí)說(shuō)只要有公務(wù)員身份，沒(méi)有哪個(gè)單位和部門(mén)不能去，無(wú)非累點(diǎn)輕松點(diǎn)罷了。確實(shí)要做出選擇，從精致利己主義出發(fā)考慮，可以用兩個(gè)“少去”來(lái)概括：
一是基層單位盡量少去，基層單位人少事多責(zé)任大，工作強(qiáng)度和壓力普遍比較高，心理和身體素質(zhì)差點(diǎn)的，會(huì)很煎熬；
二是綜合性部門(mén)慎重考慮，綜合性的單位比如委辦、政府辦，雖然提拔快晉升快，可那也是拿命在搏，不脫層皮很難有機(jī)會(huì)，對(duì)個(gè)人是考驗(yàn)。同樣在一個(gè)單位，綜合性的處室比如辦公室、綜合科、秘書(shū)科等，也是最忙的，不想太累最好避而遠(yuǎn)之。
當(dāng)然反過(guò)來(lái)想，沒(méi)有付出何來(lái)回報(bào)？有些東西，最后就看自己怎么權(quán)衡了。
答：回答題主的問(wèn)題，沒(méi)有經(jīng)過(guò)千錘百煉的體驗(yàn)恐怕是不敢接招??！問(wèn)得這么復(fù)雜，答題就更麻煩。我就壯膽把我所知和了解到的部分情況作簡(jiǎn)要介紹。
1.哪些部門(mén)待遇好？
黨政機(jī)關(guān)所設(shè)的部門(mén)大概在50個(gè)左右，我可保證全國(guó)沒(méi)有一個(gè)人在所有單位干過(guò)，那么就沒(méi)有人能夠講清楚每一個(gè)部門(mén)的待遇好壞。只能從明面上按政策講待遇問(wèn)題。公務(wù)員待遇全國(guó)統(tǒng)一基本工資，車(chē)補(bǔ)各地差異不大，津補(bǔ)貼各地自定。艱苦地區(qū)，邊遠(yuǎn)地區(qū)補(bǔ)貼按國(guó)家劃定的類(lèi)別計(jì)發(fā)。但個(gè)別部門(mén)有職業(yè)津貼，如公安國(guó)安司法等警銜津貼，紀(jì)檢監(jiān)察的辦案津貼?？赡苓€有個(gè)別部門(mén)有。隱形的收入國(guó)家明令禁止，但我不知道。發(fā)了的別人也不會(huì)告訴你，那是違規(guī)。
2.哪些部門(mén)不能去？
不知你想去考還是去玩？只要你不去鬧事哪個(gè)部門(mén)都可以去看看，你要是想考就憑本事，考不上哪都沒(méi)你份。
3.各個(gè)部門(mén)都有哪些優(yōu)缺點(diǎn)？
你夠損的，幾十個(gè)部門(mén)要答幾天，又有誰(shuí)知道呢？?jī)删湓?huà)回答你：優(yōu)點(diǎn)不拖欠工資，缺點(diǎn)管頓吃不管住，加班不給錢(qián)。
發(fā)布于2023-06-15
