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? 報(bào)中大網(wǎng)校 @中大網(wǎng)校
經(jīng)濟(jì)師（人力資源管理師）是集人力資源管理師與經(jīng)濟(jì)師雙重崗位于一身的創(chuàng)新型、復(fù)合型專(zhuān)業(yè)人才。按照最新政策，經(jīng)濟(jì)師（人力資源管理師）頒發(fā)的證書(shū)已經(jīng)是獨(dú)立命名的，是經(jīng)濟(jì)+人才的雙效力、一證雙用的國(guó)考職稱(chēng)證書(shū)。其考試標(biāo)準(zhǔn)需掌握經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)中的經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)、財(cái)政、貨幣金融、統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)以及法律等六大模塊相關(guān)知識(shí)，又要掌握人力資源管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)中的組織激勵(lì)、組織設(shè)計(jì)與組織文化、領(lǐng)導(dǎo)行為以及人力資源規(guī)劃、戰(zhàn)略人力資源管理、人員甄選、勞動(dòng)力市場(chǎng)、人力資源投資理論等共19個(gè)章節(jié)知識(shí)。說(shuō)到報(bào)哪個(gè)培訓(xùn)班更好一些？就不得不談一下經(jīng)濟(jì)師（人力資源方向）要學(xué)些什么和要考些什么，因?yàn)楂@取大量的信息才有利于做出更精準(zhǔn)的判斷。因?yàn)楹芏嗤瑢W(xué)還是認(rèn)為既然是考證，那么報(bào)班是完全沒(méi)有必要的。
針對(duì)這一點(diǎn)，我們也要客觀(guān)理性的判斷，畢竟經(jīng)濟(jì)師人力資源方向也有一定的級(jí)別的，目前初級(jí)和中級(jí)是可以直接跨級(jí)報(bào)考的，也就是說(shuō)達(dá)到了一定的學(xué)歷和工作時(shí)間就可以直接報(bào)考中級(jí)，那么這就意味著我們要工作與學(xué)習(xí)兼顧，還要考慮諸多其他因素，如是否要照顧家庭、照顧寶寶以及是否晚上有很多應(yīng)酬，無(wú)法真正有效的學(xué)習(xí)；另外，自己是否有一定的基礎(chǔ)、一定的學(xué)習(xí)自律性，這些也是要考慮其中的。當(dāng)我們考慮清楚了自己的現(xiàn)狀與需求，考慮清楚了考試的內(nèi)容與報(bào)考條件之后，就可以做出適合自己的判斷了。
就是以上這兩本教材，因?yàn)樗械目碱}都是來(lái)自于這兩本教材的。兩本書(shū)加起來(lái)幾百頁(yè)不等，幾千個(gè)小考點(diǎn)。如果沒(méi)有一定的基礎(chǔ)，相對(duì)的經(jīng)驗(yàn)，大量的學(xué)習(xí)時(shí)間以及自我學(xué)習(xí)規(guī)劃能力的話(huà)，考試就變得困難起來(lái)。
經(jīng)濟(jì)師（人力資源方向）要考些什么呢？
如圖中描述那樣，兩個(gè)科目：經(jīng)濟(jì)+人力。所以要具備的基礎(chǔ)知識(shí)還是相對(duì)大一些的。畢竟經(jīng)濟(jì)當(dāng)中的知識(shí)點(diǎn)說(shuō)的通俗一點(diǎn)就是很多公式，很多金融和會(huì)計(jì)相關(guān)的。人力還好一些，如果本身就是從事HR工作的話(huà)，一些基礎(chǔ)知識(shí)學(xué)起來(lái)也還是容易一些的。
經(jīng)濟(jì)師（人力資源管理師）證書(shū)樣式為什么要報(bào)班學(xué)習(xí)？因?yàn)槠鋵?shí)我們從小到大參加了那么多場(chǎng)的考試，是可以輕易的得出如何才能通過(guò)考試的結(jié)論的。那就是跟著老師學(xué)+掌握重點(diǎn)難點(diǎn)和考點(diǎn)+考前獲得內(nèi)部押題預(yù)測(cè)，再加上自己平時(shí)的做題刷題，這樣一來(lái)就可以逢考必過(guò)了。在報(bào)班的過(guò)程中，一個(gè)專(zhuān)業(yè)的、令人舒適的服務(wù)是非常重要的事情，如果在咨詢(xún)報(bào)班過(guò)程中，對(duì)方都表示出不耐煩，那么基本上就甭指望后面的服務(wù)還能讓人舒服了。
所報(bào)班的學(xué)校（這里說(shuō)的是學(xué)校而不是機(jī)構(gòu)，機(jī)構(gòu)可以是代理機(jī)構(gòu)， 他們只負(fù)責(zé)招生不負(fù)責(zé)教學(xué)，他們把招來(lái)的學(xué)生都委托給其他學(xué)校來(lái)教學(xué)，這樣出了問(wèn)題是找不到人的；而學(xué)校不同，學(xué)校是受到監(jiān)管的，并且擁有辦學(xué)許可證的正規(guī)民辦考前培訓(xùn)與職業(yè)教育學(xué)校，這樣出了問(wèn)題不但可以找到人，而且就算后面有糾紛也可以通過(guò)正規(guī)渠道來(lái)解決）一定是有辦公場(chǎng)所的，而且可以在企查查等軟件上找得到，所有的信息都是真實(shí)的；
其次學(xué)校是有上文中說(shuō)到的辦學(xué)許可證的，并且有官方網(wǎng)站、公眾號(hào)等媒介，這樣可以最大限度的保證其正規(guī)性與專(zhuān)業(yè)性；
緊接著，我們還要核查該學(xué)校是否簽訂合同，也就是課程服務(wù)協(xié)議，并且協(xié)議是否有明確的雙方義務(wù)與責(zé)任，是否真正保障了學(xué)員的利益；
然后我們還要查看學(xué)校的師資力量以及售前售中售后服務(wù)是否配套、完善；最后的最后就要看我們所報(bào)的班是否有保障服務(wù)，比如考不過(guò)怎么辦？出現(xiàn)了意外怎么辦等等內(nèi)容。
如果再錦上添花一點(diǎn)，那就是有沒(méi)有第三方支付平臺(tái)可以支付，因?yàn)楫吘乖谀硸|、某寶支付的話(huà)是可以受到第三方保護(hù)的。
以上內(nèi)容差不多就可以來(lái)甄別一家培訓(xùn)班是否靠譜了。
接下來(lái)我來(lái)推薦一個(gè)靠譜、優(yōu)質(zhì)的，專(zhuān)業(yè)做經(jīng)濟(jì)師（人力資源方向）的考前培訓(xùn)與職業(yè)教育學(xué)校吧！
釔博教育，全稱(chēng)是北京釔博教育咨詢(xún)有限XX。
我以上說(shuō)到的內(nèi)容，這家是應(yīng)有盡有，剛剛沒(méi)有說(shuō)到的是比價(jià)！因?yàn)楸葍r(jià)的前提是比以上這些內(nèi)容，還要比質(zhì)量和服務(wù)！
好啦，希望我說(shuō)的這些可以幫助到您！有任何咨詢(xún)報(bào)考的事宜可以發(fā)私信~
直接VX聯(lián)系我也可以：yange52577
經(jīng)濟(jì)師人力資源管理師證書(shū)的含金量越來(lái)越高，很多企業(yè)都要求相應(yīng)崗位具備這個(gè)證書(shū)了。目前考的人也越來(lái)越多，在學(xué)習(xí)時(shí)間比較少，自律性比較差的情況下，大多數(shù)考生朋友選擇報(bào)培訓(xùn)班備考，培訓(xùn)學(xué)校那么多，如何精準(zhǔn)有效的找到一個(gè)比較靠譜的培訓(xùn)班呢？那就要從課程體系、師資團(tuán)隊(duì)、服務(wù)態(tài)度，教學(xué)成果等來(lái)分析了，在這里小編推薦一個(gè)很不錯(cuò)的學(xué)校：釔博網(wǎng)校（專(zhuān)注職業(yè)教育，培養(yǎng)技能人才。致力于為所有報(bào)考職業(yè)資格證書(shū)的同學(xué)提供一站式教學(xué)與培訓(xùn)課程服務(wù)，助力所有考生學(xué)有所成且學(xué)以致用！通過(guò)優(yōu)秀的師資力量與專(zhuān)業(yè)的教研團(tuán)隊(duì)對(duì)課程質(zhì)量與教學(xué)內(nèi)容不斷的升級(jí)與創(chuàng)新，業(yè)已滿(mǎn)足更多階段的考生的學(xué)習(xí)培訓(xùn)需求）
一、課程亮點(diǎn)
說(shuō)到課程我們首先要了解經(jīng)濟(jì)師人力資源要考什么
經(jīng)濟(jì)師（人力資源管理師）實(shí)行全國(guó)統(tǒng)一組織、統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一命題的考試制度。2021年度人力資源管理師考試于10月30日和10月31日舉行；人力資源管理師考試設(shè)《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》、《專(zhuān)業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)（人力資源管理）》兩個(gè)科目，兩個(gè)科目幾千個(gè)考點(diǎn)，對(duì)于沒(méi)有一定基礎(chǔ)和較高的自學(xué)能力及超高自律能力的考生就有點(diǎn)困難了。在這里釔博站在學(xué)員的角度，根據(jù)不同的學(xué)員類(lèi)型研發(fā)制定不同的班型
?。?）專(zhuān)業(yè)課+實(shí)操課，實(shí)現(xiàn)軟實(shí)力+硬實(shí)力雙輪驅(qū)動(dòng)
釔博網(wǎng)校推出的《中級(jí)經(jīng)濟(jì)師（人力資源管理師）》尊享班共196課時(shí)，由國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部全國(guó)高級(jí)人才評(píng)薦中心高級(jí)咨詢(xún)顧問(wèn)熊鶴齡老師做指導(dǎo)，不僅包括HR六大模塊、5p模型等理論知識(shí)，還有實(shí)操課程，如薪酬與績(jī)效設(shè)計(jì)、法律法規(guī)與企業(yè)現(xiàn)實(shí)等，解決HR實(shí)際工作中出現(xiàn)的問(wèn)題。能為考生們帶來(lái)干貨滿(mǎn)滿(mǎn)的課程內(nèi)容，助力考生升職加薪。
（2）線(xiàn)上課程+獨(dú)立app+18位老師輪動(dòng)開(kāi)課
釔博網(wǎng)校為了方便考生在家也能學(xué)習(xí)，采取了線(xiàn)上課程+獨(dú)立app的模式經(jīng)濟(jì)師課程涵蓋直播課及錄播課，經(jīng)濟(jì)師教研團(tuán)隊(duì)善于站在學(xué)員的角度，根據(jù)不同的學(xué)員類(lèi)型研發(fā)制定不同的班型，不管學(xué)員是零基礎(chǔ)首次報(bào)考還是有一定的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，不管是上班族還是專(zhuān)職備考，都有匹配的班型可選擇。
同時(shí)18位全國(guó)知名講師會(huì)輪動(dòng)開(kāi)課，有任何問(wèn)題可以直接詢(xún)問(wèn)老師，全方位保證學(xué)習(xí)效果。
（3）歷年真題+一對(duì)一服務(wù)
提供完整學(xué)習(xí)服務(wù)體系，每日精煉+章節(jié)練習(xí)+真題模擬，讓考生讓考生擁有系統(tǒng)的學(xué)習(xí)體系。班型涵蓋“講練測(cè)評(píng)”四維教學(xué)模式-精講課、核心考點(diǎn)、歷年真題解析、應(yīng)試技巧等多個(gè)課程，讓學(xué)習(xí)的每一分鐘都是值得的，不浪費(fèi)學(xué)員的寶貴時(shí)間。
二、師資團(tuán)隊(duì)
一個(gè)優(yōu)秀的培訓(xùn)班資深的專(zhuān)家老師是必不可少的
我們聘請(qǐng)的的授課講師都是業(yè)內(nèi)資深專(zhuān)家老師，教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富掌握最新考試信息，能夠快速準(zhǔn)確的把握每年的考試的重難點(diǎn)和答題技巧，對(duì)經(jīng)濟(jì)師的命題趨勢(shì)分析有獨(dú)到的見(jiàn)解，已幫助數(shù)萬(wàn)名學(xué)生輕松通關(guān)，成功拿下經(jīng)濟(jì)師資格證書(shū)，深受廣大學(xué)員的好評(píng)
三、服務(wù)態(tài)度
再好的學(xué)習(xí)體系沒(méi)有一個(gè)愉快的體驗(yàn)感也是失敗的，在報(bào)班、學(xué)習(xí)的過(guò)程中，一個(gè)令人舒服的服務(wù)是極其重要的，如果連最基本的服務(wù)態(tài)度都沒(méi)有，那體驗(yàn)感肯定也不會(huì)太好，根據(jù)以往的學(xué)員反饋來(lái)看，我們學(xué)校的服務(wù)還是深受廣大學(xué)員好評(píng)的。在學(xué)習(xí)或者報(bào)班中有任何問(wèn)題可以隨時(shí)直接詢(xún)問(wèn)老師
四、教學(xué)成果
以下是以往通關(guān)學(xué)員的反饋意見(jiàn)
?。?）教學(xué)目標(biāo)明確，重點(diǎn)難點(diǎn)突出，教學(xué)條理性好，授課內(nèi)容全面，與實(shí)際相結(jié)合
（2）上課，難免會(huì)感到枯燥乏味，老師能夠從學(xué)生實(shí)際出發(fā)，適當(dāng)緩和課堂氣氛，充分調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性，使學(xué)生在學(xué)習(xí)之余能夠在調(diào)節(jié)氣氛的過(guò)程中學(xué)好理論知識(shí)
?。?）老師 語(yǔ)言表達(dá)能力很好，語(yǔ)言準(zhǔn)確規(guī)范，能夠通俗易懂
五、保障
為了讓所有的考生提高經(jīng)濟(jì)師（人力資源管理師）考試通過(guò)率以及掌握人力資源專(zhuān)業(yè)技能與知識(shí)，實(shí)現(xiàn)考證通關(guān)與專(zhuān)業(yè)技能實(shí)操訓(xùn)練；擁有辦學(xué)許可證與專(zhuān)家名師教研師資力量的考試培訓(xùn)與職業(yè)教育學(xué)校，為大家專(zhuān)門(mén)研發(fā)設(shè)計(jì)了適用于不同考證需求與類(lèi)型的課程班型；并且為了讓大家沒(méi)有后顧之憂(yōu)，每一個(gè)班型都設(shè)置了相應(yīng)的服務(wù)保障，包括簽訂合同（紙質(zhì)合同并郵寄到考生手中）、包括考不過(guò)免費(fèi)重修、包括考不過(guò)保退費(fèi)等服務(wù)！
有時(shí)換一種方式會(huì)看到完全不一樣的結(jié)果，報(bào)班學(xué)習(xí)是一種能節(jié)省大量時(shí)間與精力，有效提高學(xué)習(xí)效率的方式。希望大家根據(jù)自己的實(shí)際情況做一個(gè)綜合考量，要選擇一種適合自己，同時(shí)保證高通過(guò)率的方式。在成年人的世界里，投資回報(bào)率才是最劃算最正確的思維方式。
最后祝所有考試的小伙伴通過(guò)順利！
注：九個(gè)地區(qū)報(bào)名已經(jīng)開(kāi)始了，時(shí)間有限，不要錯(cuò)過(guò)哦~
收藏貼 | 部分地區(qū)今天開(kāi)始2021初中級(jí)經(jīng)濟(jì)師（人力資源管理）考試報(bào)名！
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馬上來(lái)王婆賣(mài)瓜，自賣(mài)自夸一下。歡迎前來(lái)了解高頓教育的中級(jí)經(jīng)濟(jì)師培訓(xùn)課程哦~
這套課程名為【2022中級(jí)經(jīng)濟(jì)師VIP簽約持證計(jì)劃】，就有針對(duì)人力資源管理專(zhuān)業(yè)方向的配套直播網(wǎng)課哦~
這套課程以“全程陪伴是教學(xué)、高效快速通過(guò)考試”為核心理念，配備有“全程直播互動(dòng)授課”、“精準(zhǔn)應(yīng)試課程體系”、“臨考沖刺押題密訓(xùn)”、“全真題庫(kù)智能機(jī)考”、“1V1貼心督學(xué)服務(wù)”、“小班式沉浸學(xué)習(xí)”等獨(dú)特的課程和服務(wù)，其最終目的就是提升學(xué)員的聽(tīng)課效率和學(xué)習(xí)效果，為學(xué)員順利通過(guò)中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試提供強(qiáng)有力的保障。
至于這些“獨(dú)特的課程和服務(wù)體系”具體是什么，還需你自行前往【高頓教育官網(wǎng)經(jīng)濟(jì)師頻道（http://www.gaodun.com/jjs）】的【中級(jí)經(jīng)濟(jì)師培訓(xùn)】詳情頁(yè)，去進(jìn)行更為深入的了解。
同時(shí)，再來(lái)為你選擇輔導(dǎo)班提供一些參考方法：
1、了解機(jī)構(gòu)口碑
第一次去某家餐廳用餐時(shí)，我們常常會(huì)先去網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上搜索一下相關(guān)評(píng)價(jià)；線(xiàn)上購(gòu)物時(shí)，大家也應(yīng)該會(huì)比較習(xí)慣于先看看買(mǎi)家秀。同理，在選擇經(jīng)濟(jì)師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)時(shí)，參考此前用戶(hù)的評(píng)價(jià)，是一個(gè)非常明智的做法。為此，可以多在一些網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上進(jìn)行相關(guān)搜索，或加入一些【經(jīng)濟(jì)師備考交流群】，聽(tīng)聽(tīng)同行者或過(guò)來(lái)人的經(jīng)驗(yàn)之談。
2、了解課程詳情
挑選培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，最終的目的是選一款適合自己的培訓(xùn)課程。因此，建議提前通過(guò)觀(guān)看【中級(jí)經(jīng)濟(jì)師試聽(tīng)課程】、上【中級(jí)經(jīng)濟(jì)師特惠課程】等方式，體驗(yàn)?zāi)繕?biāo)機(jī)構(gòu)的課程質(zhì)量，感受目標(biāo)講師的授課方式是否適合自己。同時(shí)，還可以通過(guò)查看【中級(jí)經(jīng)濟(jì)師培訓(xùn)課程】詳情頁(yè)來(lái)了解課程安排、師資情況、學(xué)習(xí)平臺(tái)特點(diǎn)等。
最后，再與你分享一份靠譜的免費(fèi)中級(jí)經(jīng)濟(jì)師通關(guān)資料包：
高頓教育：2022年全新中級(jí)經(jīng)濟(jì)師免費(fèi)備考資料，助你1年過(guò)2科！
發(fā)布于2023-06-15
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