關(guān)注問(wèn)題
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? 哪個(gè)行業(yè)的銷(xiāo)售待遇和前景比較好呢，從大的方向來(lái)講可以選擇最近幾年人均收入靠前的行業(yè)、各個(gè)機(jī)構(gòu)普遍看好的行業(yè)；從細(xì)節(jié)來(lái)講是因人而異的，依據(jù)每個(gè)人不同自身?xiàng)l件，選擇適合自己的從業(yè)方向。
以下我也提供了一些如何找到好待遇和好前景銷(xiāo)售工作的思路，供你參考。
一：普通銷(xiāo)售人員如何才能夠獲得較高的底薪？
?。?）具備一定的銷(xiāo)售能力。
薪資待遇和銷(xiāo)售能力在一定的程度上成正比。俗話說(shuō)沒(méi)有金剛鉆別攬瓷器活，如果沒(méi)有為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的能力，沒(méi)有在曾經(jīng)的項(xiàng)目中兢兢業(yè)業(yè)做出過(guò)成功項(xiàng)目，沒(méi)有體驗(yàn)過(guò)在大項(xiàng)目運(yùn)作過(guò)程中的熬人與焦慮以及起起伏伏的各種變化，談高底薪是沒(méi)有底氣的，就算是通過(guò)一些準(zhǔn)備和技巧過(guò)了面試，但是今后長(zhǎng)期在企業(yè)干還會(huì)是步履維艱。所以，踏踏實(shí)實(shí)干好本職工作，真正做出成績(jī)才是底氣所在。
（2）簡(jiǎn)歷內(nèi)容要有干貨，是敲門(mén)磚。
簡(jiǎn)歷要有針對(duì)性的投遞，不是無(wú)目標(biāo)的海投，針對(duì)性即投遞你看好的行業(yè)和公司；簡(jiǎn)歷內(nèi)容需要和所投遞的企業(yè)的招聘人才要求息息相關(guān)，重點(diǎn)要清晰表達(dá)銷(xiāo)售模式、客戶(hù)資源、銷(xiāo)售思路、成功項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，要讓用人單位僅僅透過(guò)電腦屏幕也能被你的經(jīng)歷、見(jiàn)解所吸引，預(yù)判出你是一個(gè)對(duì)企業(yè)有高價(jià)值的銷(xiāo)售人員。
（3）敢于要求高底薪。
經(jīng)常有企業(yè)招聘HR或者部分銷(xiāo)售管理者對(duì)于參與面試銷(xiāo)售的人員講，銷(xiāo)售人員不要看底薪要看提成、看底薪的銷(xiāo)售不是好銷(xiāo)售等等說(shuō)法，這種說(shuō)法呢看似高大上、光明正確偉大，實(shí)則半點(diǎn)經(jīng)不起推敲。有這種說(shuō)法的人員，要么半點(diǎn)不懂銷(xiāo)售，要么揣著明白裝糊涂純屬忽悠。試想這種銷(xiāo)售底薪一刀切真的符合道理嗎？銷(xiāo)售工作與其他許多多工作一樣，都有成績(jī)好的或者成績(jī)一般的，都有資深的或者剛剛?cè)胄械?，難道說(shuō)這些人為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的起點(diǎn)都是一樣的嗎？更直白點(diǎn)說(shuō)，企業(yè)的銷(xiāo)售管理者和一線銷(xiāo)售人員都是銷(xiāo)售，底薪也是一樣的嗎？
所以說(shuō)，銷(xiāo)售人員要正大光明的要求高底薪。這里再說(shuō)一個(gè)小技巧，但凡是企業(yè)在電話預(yù)約面試過(guò)程中談到薪資要面談的，在電話中繞來(lái)繞去無(wú)法給出薪資范圍的，建議銷(xiāo)售人員不需要浪費(fèi)時(shí)間去面試了，因?yàn)榭隙ㄊ堑托?，更直白點(diǎn)講企業(yè)的HR都不敢說(shuō)出企業(yè)的薪酬范圍，就是因?yàn)榕抡f(shuō)出來(lái)你根本就不會(huì)去面試。
?。?）選擇普遍收入高的行業(yè)。
不同的行業(yè)薪資待遇是不同的，不同公司同一個(gè)崗位薪資待遇也是不同的，但是總體來(lái)講行業(yè)選擇重于公司選擇。所謂選擇大于努力，在一個(gè)多金的行業(yè)一個(gè)基礎(chǔ)銷(xiāo)售崗位的薪資待遇很大可能與一個(gè)傳統(tǒng)行業(yè)的銷(xiāo)售管理崗位的薪資待遇接近甚至更高。
?。?）有一定的銷(xiāo)售工作年限。
一般普通銷(xiāo)售人員工作年限超過(guò)五年以上，基本都可以找到底薪在1萬(wàn)左右或者更高的工作。因?yàn)闀r(shí)間會(huì)讓銷(xiāo)售成長(zhǎng)，這也是企業(yè)可以判斷銷(xiāo)售人員價(jià)值所在的依據(jù)。
?。?）選擇一線城市工作。
消費(fèi)高同樣工資也高，一線城市尋找到較高底薪的機(jī)會(huì)肯定是比二三線城市要多的。
二：如何選擇有發(fā)展前景的行業(yè)？
在一個(gè)有前景的行業(yè)工作，銷(xiāo)售人員的收入也會(huì)水漲船高，所以經(jīng)常有銷(xiāo)售人員會(huì)問(wèn)自己目前所從事的行業(yè)是否有發(fā)展前景，相反呢薪資普遍較低的行業(yè)銷(xiāo)售人員就算拼了命的去做，可能還是收效甚微。
如何判斷自己所處的行業(yè)是否有前景呢，建議多查查過(guò)去幾年不同行業(yè)人均收入的排行榜就可以知道了。銷(xiāo)售人員多選擇這些薪資排行靠前的行業(yè)有更大幾率獲得更高底薪，同時(shí)呢有更大機(jī)會(huì)獲得更多提成收益。
下圖引用獵聘2018年薪資水平排行圖表供參考：
發(fā)布于2023-03-01
