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?　　眾所周知，事業(yè)單位的崗位分為管理崗、專業(yè)技術崗和工勤技能崗，機關單位的崗位分為行政編制和工勤編制同為工勤，那么事業(yè)單位工勤和機關單位工勤有什么區(qū)別？福利待遇一樣嗎？，今天小編就來聊一聊關于事業(yè)單位工勤人員工資哪個高?接下來我們就一起去研究一下吧! 　　事業(yè)單位工勤人員工資哪個高 　　眾所周知，事業(yè)單位的崗位分為管理崗、專業(yè)技術崗和工勤技能崗，機關單位的崗位分為行政編制和工勤編制。同為工勤，那么事業(yè)單位工勤和機關單位工勤有什么區(qū)別？福利待遇一樣嗎？ 　　首先，來看二者的共同之處，即都必須參加技術等級考核，取得初級工、中級工、高級工、技師、高級技師證書后，經過單位的聘用，才能相應提高工資福利待遇。 　　其次，二者的不同，主要體現(xiàn)在以下三個方面： 　　一、事業(yè)單位工勤崗，根據政策規(guī)定，在條件具備的情況下，可以向管理崗、專業(yè)技術崗轉聘，并享受相應的工資福利待遇，但是難度較大。而機關單位工勤人員不能轉聘。 　　二、工作崗位性質不同。事業(yè)單位工勤崗，從事的工作與所在單位性質有關，如園林局及其下屬事業(yè)單位的園林綠化工，主要從事樹木、花卉、地被植物的栽培與管理工作；農業(yè)局的水產養(yǎng)殖工，主要從事各種淡水魚類苗種繁育、成魚飼養(yǎng)、魚病防治和捕撈作業(yè)。 　　機關工勤人員主要從事司機、文件收發(fā)、打字、后勤服務等保障類的工作，相對要輕松一些。 　　三、工資福利待遇不同。崗位工資和薪級工資都是執(zhí)行統(tǒng)一標準，區(qū)別主要在津貼補貼和績效獎金方面。比較明顯的一個區(qū)別，是機關單位工勤人員有交通補貼，而事業(yè)單位工勤人員沒有。另外，在年底績效獎金方面，機關單位工勤人員要高于事業(yè)單位工勤人員，因此，總的來說，機關單位工勤人員的年收入高于同級別的事業(yè)單位工勤人員。 　　,

?　　現(xiàn)在體制內有三種編制：公務員編、事業(yè)編和工勤編。最好的當然是公務員編，其次是事業(yè)編，最次的是工勤編。 　　公務員編制收入相對較高，還有車補、伙食補助、通訊補助等。公務員編制還有很好的上升空間，可以當領導，官越大收入越多。其次是事業(yè)編，事業(yè)編走的是職稱路線，有初級職稱、中級職稱和高級職稱之分，收入也是不錯的。唯一不足的是，你拿了職稱工資，就不是領導了。其三是工勤編。工勤編的人是工人，他們的工資是按照初級工、中級工和高級工來領工資的。一般的，工勤編很難進入事業(yè)編，更難進公務員編。他們明面的收入相對少于事業(yè)編和公務員編。但是，你別小瞧工勤人員！ 　　機關單位里，那些負責管水管電的，一般他們都在外有點工程或門面，收入都不會差到哪里去。 　　最滋潤的工勤人員就是司機！我發(fā)現(xiàn)，很多司機都買有私人房，開賓館，開飯店的。我當領導秘書的時候，每次去調研或去企業(yè)，一般都會給領導一份禮物，這禮物一般是直接交給司機，放在司機車上的。我跟你說，送禮的人，如果你不懂規(guī)矩，只給領導，那你就麻煩了！司機可能不會告訴領導有禮品。當然，秘書也是有一份的。很多司機，領導出事了，他們也出事了，知道為什么了嗎？我見多了，有時候司機比領導壞得多！索要的，不一定是領導，可能是司機！ 　　所以，我們這里討論的事業(yè)編和工勤編，到底哪個崗位好，其實是各有千秋的。你是事業(yè)編但是卻是初級職稱，肯定不如十幾二十年的老司機！ 　　文章來源:網站整理