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近年來,以移動互聯(lián)網(wǎng)、云計算、大數(shù)據(jù)、人工智能等為代表的新一代數(shù)字化技術(shù)正在改變?nèi)藗兊纳a(chǎn)和生活方式,重塑許多行業(yè)。數(shù)字化轉(zhuǎn)型已成為眾多企業(yè)尋求業(yè)務(wù)發(fā)展和運營優(yōu)化的戰(zhàn)略選擇。然而,大多數(shù)企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型并不是一帆風(fēng)順的,以下總結(jié)了企業(yè)在數(shù)字化轉(zhuǎn)型過程中經(jīng)常會遇到的 7 個難點,以及相應(yīng)的建議。
近年來,以移動互聯(lián)網(wǎng)、云計算、大數(shù)據(jù)、人工智能等為代表的新一代數(shù)字化技術(shù)正在改變?nèi)藗兊纳a(chǎn)和生活方式,重塑許多行業(yè)。數(shù)字化轉(zhuǎn)型已成為眾多企業(yè)尋求業(yè)務(wù)發(fā)展和運營優(yōu)化的戰(zhàn)略選擇。然而,大多數(shù)企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型并不是一帆風(fēng)順的,以下總結(jié)了企業(yè)在數(shù)字化轉(zhuǎn)型過程中經(jīng)常會遇到的 7 個難點,以及相應(yīng)的建議。
許多企業(yè)在數(shù)字化轉(zhuǎn)型過程中,往往存在著戰(zhàn)略與執(zhí)行脫節(jié)的問題。高層領(lǐng)導(dǎo)制定了數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略,卻無法有效地傳達(dá)給執(zhí)行團(tuán)隊,導(dǎo)致執(zhí)行團(tuán)隊對戰(zhàn)略目標(biāo)理解偏差,執(zhí)行方向偏差,最終導(dǎo)致數(shù)字化轉(zhuǎn)型無法取得預(yù)期效果。
某企業(yè)高層制定了數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略,希望通過數(shù)字化平臺實現(xiàn)供應(yīng)鏈的優(yōu)化和效率提升。然而,執(zhí)行團(tuán)隊沒有理解高層的戰(zhàn)略意圖,只是將數(shù)字化轉(zhuǎn)型理解為簡單的系統(tǒng)升級,沒有進(jìn)行有效的流程優(yōu)化和人員培訓(xùn),最終導(dǎo)致數(shù)字化平臺無法發(fā)揮作用。
遠(yuǎn)哥有以下建議:
加強(qiáng)戰(zhàn)略溝通。企業(yè)需要定期召開會議,將數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略清晰地傳達(dá)給各個部門,確保各部門對戰(zhàn)略目標(biāo)的理解一致,并根據(jù)戰(zhàn)略目標(biāo)制定相應(yīng)的行動計劃。
建立反饋機(jī)制。企業(yè)需要建立反饋機(jī)制,及時收集執(zhí)行過程中的問題和建議,并對戰(zhàn)略進(jìn)行及時調(diào)整和優(yōu)化。
打造“一把手”工程。“數(shù)字化轉(zhuǎn)型”過程往往會涉及到對人的影響,甚至與企業(yè)現(xiàn)有的既得利益團(tuán)隊形成沖突。加之項目的投入成本高、周期長、涉及面廣,一旦不能協(xié)調(diào)好企業(yè)內(nèi)部關(guān)系就極易夭折。建議企業(yè)在啟動“數(shù)字化轉(zhuǎn)型”項目前,一定要在企業(yè)高層內(nèi)部形成共識,并且組成由“一把手”任組長的項目管理小組,對于項目過程中出現(xiàn)的問題進(jìn)行協(xié)調(diào)解決。
企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型需要借助外部力量,例如專業(yè)的咨詢機(jī)構(gòu)、技術(shù)供應(yīng)商等。然而,尋找合適的合作伙伴并非易事,很多企業(yè)會發(fā)現(xiàn):
做戰(zhàn)略的合作伙伴往往不具備執(zhí)行能力。
執(zhí)行強(qiáng)的伙伴又缺少戰(zhàn)略層面的洞察和優(yōu)勢。
能提供成熟產(chǎn)品的服務(wù)商無法做到基于組織特點的個性化定制。
能做出量身定制方案的服務(wù)商提供不了開箱即用的產(chǎn)品或產(chǎn)品組合。
建議明確自身需求。企業(yè)需要明確自身的數(shù)字化轉(zhuǎn)型目標(biāo)和需求,并根據(jù)需求選擇合適的合作伙伴。
企業(yè)需要對合作伙伴的專業(yè)能力、服務(wù)水平、項目經(jīng)驗等進(jìn)行全面評估,選擇能夠提供完整解決方案、并與企業(yè)目標(biāo)一致的合作伙伴。
企業(yè)需要與合作伙伴建立良好的溝通機(jī)制,確保雙方能夠及時溝通,共同解決項目實施過程中的問題。
數(shù)字化轉(zhuǎn)型需要計劃,但更需要靈活應(yīng)變,企業(yè)需要找到平衡點,既要遵循計劃,又要能夠根據(jù)市場環(huán)境變化進(jìn)行調(diào)整。
一般企業(yè)制定了嚴(yán)格的數(shù)字化轉(zhuǎn)型計劃,但在實施過程中,市場環(huán)境發(fā)生了變化,導(dǎo)致原有計劃無法執(zhí)行。企業(yè)沒有及時調(diào)整計劃,最終導(dǎo)致項目失敗。
建議企業(yè)需要制定靈活的數(shù)字化轉(zhuǎn)型計劃,并根據(jù)實際情況進(jìn)行調(diào)整,避免一成不變,防止計劃跟不上變化。
需要建立持續(xù)改進(jìn)機(jī)制,定期評估數(shù)字化轉(zhuǎn)型項目的效果,并根據(jù)評估結(jié)果進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化。
企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型不僅僅是技術(shù)的升級,還需要與組織變革進(jìn)行協(xié)同。企業(yè)需要調(diào)整組織結(jié)構(gòu),優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,并改變員工的思維方式,才能真正實現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。
建立數(shù)字化轉(zhuǎn)型團(tuán)隊:
企業(yè)需要建立專業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型團(tuán)隊,負(fù)責(zé)數(shù)字化項目的規(guī)劃、實施和運營。
進(jìn)行組織架構(gòu)調(diào)整:
企業(yè)需要根據(jù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型需求,進(jìn)行組織結(jié)構(gòu)調(diào)整,建立更加扁平化的組織結(jié)構(gòu),并賦予員工更多的自主權(quán)。
培養(yǎng)數(shù)字化人才:
企業(yè)需要培養(yǎng)具備數(shù)字化思維和技能的人才,以適應(yīng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型帶來的新需求。
數(shù)字化轉(zhuǎn)型是為了提升企業(yè)競爭力,企業(yè)需要關(guān)注數(shù)字化轉(zhuǎn)型的效率和效益。
許多企業(yè)在進(jìn)行數(shù)字化轉(zhuǎn)型時,往往急于求成,追求快速見效,但忽視了對數(shù)字化系統(tǒng)的長期效益的考量。在進(jìn)行數(shù)字化轉(zhuǎn)型時,沒有進(jìn)行充分的調(diào)研和規(guī)劃,盲目地引入了大量數(shù)字化系統(tǒng),但這些系統(tǒng)無法與企業(yè)現(xiàn)有的業(yè)務(wù)流程和管理體系進(jìn)行有效的整合,最終導(dǎo)致項目失敗,浪費了大量資金和人力。
企業(yè)可以采取循序漸進(jìn)的方式進(jìn)行數(shù)字化轉(zhuǎn)型,先進(jìn)行小規(guī)模的試點,然后逐步推廣。將數(shù)據(jù)作為重要的生產(chǎn)要素,利用數(shù)據(jù)分析和預(yù)測,為業(yè)務(wù)決策提供支持,從而提高效率,降低成本,提升效益。
數(shù)字化轉(zhuǎn)型需要強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)力,領(lǐng)導(dǎo)者需要具備以下特質(zhì):
開放的心態(tài): 積極擁抱變化,不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新。
明確的方向: 制定清晰的數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略,并引導(dǎo)團(tuán)隊共同執(zhí)行。
強(qiáng)大的執(zhí)行力: 克服阻力,推動數(shù)字化轉(zhuǎn)型項目順利落地。
持續(xù)反思: 不斷總結(jié)經(jīng)驗,優(yōu)化數(shù)字化轉(zhuǎn)型方案。
數(shù)字化轉(zhuǎn)型需要打破部門之間的壁壘,實現(xiàn)協(xié)同合作,才能真正發(fā)揮數(shù)字化技術(shù)的價值。
企業(yè)需要建立跨部門協(xié)作機(jī)制,促進(jìn)各部門之間信息共享和流程協(xié)同。領(lǐng)導(dǎo)層需要引導(dǎo)各部門打破部門利益壁壘,共同推動數(shù)字化轉(zhuǎn)型。
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2)單個帳號多次發(fā)布包含垃圾廣告的內(nèi)容;
3)多個廣告帳號互相配合發(fā)布、傳播包含垃圾廣告的內(nèi)容;
4)多次發(fā)布包含欺騙性外鏈的內(nèi)容,如未注明的淘寶客鏈接、跳轉(zhuǎn)網(wǎng)站等,誘騙用戶點擊鏈接
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5)展現(xiàn)血腥、驚悚、殘忍等致人身心不適;
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5. 不實信息,主要表現(xiàn)為:
1)可能存在事實性錯誤或者造謠等內(nèi)容;
2)存在事實夸大、偽造虛假經(jīng)歷等誤導(dǎo)他人的內(nèi)容;
3)偽造身份、冒充他人,通過頭像、用戶名等個人信息暗示自己具有特定身份,或與特定機(jī)構(gòu)或個人存在關(guān)聯(lián)。
6. 傳播封建迷信,主要表現(xiàn)為:
1)找人算命、測字、占卜、解夢、化解厄運、使用迷信方式治??;
2)求推薦算命看相大師;
3)針對具體風(fēng)水等問題進(jìn)行求助或咨詢;
4)問自己或他人的八字、六爻、星盤、手相、面相、五行缺失,包括通過占卜方法問婚姻、前程、運勢,東西寵物丟了能不能找回、取名改名等;
7. 文章標(biāo)題黨,主要表現(xiàn)為:
1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來誘導(dǎo)用戶;
2)內(nèi)容與標(biāo)題之間存在嚴(yán)重不實或者原意扭曲;
3)使用夸張標(biāo)題,內(nèi)容與標(biāo)題嚴(yán)重不符的。
8.「飯圈」亂象行為,主要表現(xiàn)為:
1)誘導(dǎo)未成年人應(yīng)援集資、高額消費、投票打榜
2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
3)鼓動「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂等行為
4)以號召粉絲、雇用網(wǎng)絡(luò)水軍、「養(yǎng)號」形式刷量控評等行為
5)通過「蹭熱點」、制造話題等形式干擾輿論,影響傳播秩序
9. 其他危害行為或內(nèi)容,主要表現(xiàn)為:
1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會公德行為、誘導(dǎo)未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的;
2)不當(dāng)評述自然災(zāi)害、重大事故等災(zāi)難的;
3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭行為的;
4)法律、行政法規(guī)禁止,或可能對網(wǎng)絡(luò)生態(tài)造成不良影響的其他內(nèi)容。
二、違規(guī)處罰
本網(wǎng)站通過主動發(fā)現(xiàn)和接受用戶舉報兩種方式收集違規(guī)行為信息。所有有意的降低內(nèi)容質(zhì)量、傷害平臺氛圍及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行為都是不能容忍的。
當(dāng)一個用戶發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時,本網(wǎng)站將依據(jù)相關(guān)用戶違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重程度,對帳號進(jìn)行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停賬號的處罰。當(dāng)涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通過作弊手段注冊、使用帳號,或者濫用多個帳號發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時,本網(wǎng)站將加重處罰。
三、申訴
隨著平臺管理經(jīng)驗的不斷豐富,本網(wǎng)站出于維護(hù)本網(wǎng)站氛圍和秩序的目的,將不斷完善本公約。
如果本網(wǎng)站用戶對本網(wǎng)站基于本公約規(guī)定做出的處理有異議,可以通過「建議反饋」功能向本網(wǎng)站進(jìn)行反饋。
(規(guī)則的最終解釋權(quán)歸屬本網(wǎng)站所有)