01 短視頻行業(yè)需求大

在招聘軟件上瀏覽短視頻運營崗位，可以發(fā)現(xiàn)薪資水平是相對較高的。當然，并不是每一個短視頻運營都能每月達到兩三萬的高薪水平，只有真正具備短視頻運營技能，有運營能力的人才能找到高薪工作。
?而對于我們這些零基礎(chǔ)轉(zhuǎn)行想要獲得一份高薪短視頻運營工作的人來說，首先就是得先明確我們需要具備哪些技能，這些技能好不好上手。

02 短視頻運營門檻低

以上圖招聘軟件上公司對短視頻運營的崗位職責為例，可以發(fā)現(xiàn)高薪短視頻運營需要具備以下四大技能：
(1)內(nèi)容策劃
短視頻運營的基礎(chǔ)就在于內(nèi)容輸出，因此我們必須具備良好的內(nèi)容策劃技能。
負責短視頻的整體內(nèi)容規(guī)劃、素材搜集、選題策劃、腳本撰寫、拍攝剪輯等等。內(nèi)容策劃主要側(cè)重短視頻內(nèi)容的落實，這需要我們具備一定的創(chuàng)意靈感、文案撰寫能力、視頻剪輯拍攝能力。
短視頻運營除了做好內(nèi)容輸出外，還需要了解用戶特征喜好，高效產(chǎn)出目標用戶。
(2) 用戶運營
用戶運營以用戶為工作核心，主要包括描繪細分用戶畫像、了解用戶需求、制定符合用戶需求的策劃方案、建立用戶社群、維護用戶粘性等等。
短視頻運營不僅局限于抖音、快手發(fā)布作品，還需要在嗶哩嗶哩、視頻號、小紅書、微博等多平臺發(fā)布。
(3) 渠道推廣
視頻作品通過多渠道推廣，能使賬號獲得更多曝光。
這就需要我們了解各自媒體平臺規(guī)則，能夠獨立負責多平臺短視頻上傳及發(fā)布。
分析平臺規(guī)則和推薦機制，通過運營手段提升賬號數(shù)據(jù)。
短視頻發(fā)布推廣之后，接下來就是數(shù)據(jù)的監(jiān)控分析。
(4) 數(shù)據(jù)分析
數(shù)據(jù)分析分為日常數(shù)據(jù)監(jiān)控和階段性數(shù)據(jù)復盤。日常對各個平臺數(shù)據(jù)運營監(jiān)控，并做出相應(yīng)的數(shù)據(jù)分析。階段性進行短視頻的數(shù)據(jù)復盤，并根據(jù)數(shù)據(jù)輸出調(diào)整方案，把控賬號運營方向。