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?　　方日排行為您整理了蘇州匯思人力資源有限公司上榜(推薦勞動者)，分別有蘇州普瑞斯人力資源服務有限公司、蘇州匯聘人力資源服務有限公司、蘇州英格瑪人力資源有限公司、北京外企德科人力資源服務蘇州有限公司、蘇州越吳人力資源股份有限公司、蘇州匯思人力資源有限公司、蘇州蓋雅信息技術有限公司、人立方智能科技有限公司、蘇州全思福網絡科技有限公司、蘇州達家迎信息技術有限公司，告訴您蘇州十大人力資源公司的詳細景點，供您參考選擇。 　　蘇州普瑞斯人力資源服務有限公司是一家高度專注的獵頭機構，成立于2010年，專注服務于 醫(yī)藥／芯片／互聯網／金融行業(yè)的中高端職位。該公司長期為企業(yè)提供高效的獵頭服務，滿足客戶需求，提升客戶體驗并真正解決 招聘痛點，按照勝任力模型和結構化面試法則。 　　蘇州匯聘人力資源服務有限公司成立于2012年，是一家自然人持股的企業(yè)，注冊資金有兩百萬元。該企業(yè)主要的經營業(yè)務就是人力資源服務；勞務派遣經營；企業(yè)管理服務；保潔服務；物業(yè)管理等。且該公司多年以來有著不錯的口碑，整體的工作處理能力都很強。 　　蘇州英格瑪人力資源有限公司于2002年成立，是一家人力資源外包的機構企業(yè)，其致力于成為中國人力資本經營服務專家，讓人力資本實現價值，從而推動社會發(fā)展，并讓我們的世界變得更加美好。制造業(yè)外包、服務業(yè)外包、金融服務外包等都是其主營業(yè)務。 　　北京外企德科人力資源服務蘇州有限公司是中國人力資源服務行業(yè)最具競爭力和品牌價值的FESCO與全球人力資源服務行業(yè)領航者Adecco成立的一家中外合資人力資源服務企業(yè)，為企業(yè)及個人提供業(yè)務外包、人事服務、招聘獵頭和員工福利等相關人力資源解決方案。 　　蘇州越吳人力資源股份有限公司是中國人力資源行業(yè)外包服務的引領者，為廣大客戶提供各類人才輸送及全方位的外包服務解決方案和BPO定制。該公司隸屬江蘇省人力資源社會保障廳監(jiān)管的人才服務機構，擁有多家人力資源公司，全國有多家聯辦的職業(yè)技術學校，并設有集體宿舍大樓。 　　蘇州匯思人力資源有限公司成立于2003年03月25日，其多年以來始終堅持用心做人力資源事業(yè)，致力于成為中國*有影響力的專業(yè)人力資源方案解決商。經過多年的探索和發(fā)展，匯思已初步建立起一條集資源開發(fā)優(yōu)化配置人力管理方案解決于一體的適合中國人力資源市場現狀的專業(yè)服務產業(yè)鏈。 　　蘇州蓋雅信息技術有限公司作為中國勞動力管理軟件及應用服務行業(yè)公認的領導者，GaiaWorks為從事包含制造、零售、金融服務等各行各業(yè)的公司提供優(yōu)質的勞動力管理軟件和技術。目前該企業(yè)已經為超過100家的中大型企業(yè)提供優(yōu)質的軟件和服務，比如通用電氣、大眾變速器、Nike、GAP、CA、CROCS、雅詩蘭黛、蘇寧電器、禮來制藥、博世西門子、捷豹路虎等等知名企業(yè)。 　　人立方智能科技有限公司創(chuàng)立于2017年，團隊集結來自互聯網、人工智能領域的專家和人力資源行業(yè)的精英，以人工智能及深度機器學習技術結合職位分析師團隊，精準匹配中高端人才需求與資深獵頭服務商，為企業(yè)雇主和獵頭公司提供專業(yè)、高效、省心的中高端人才招聘解決方案。 　　蘇州全思福網絡科技有限公司是一家致力于人力資源+人力資本+互聯網科技賦能服務的生態(tài)集團企業(yè)。其有著誠信高效的人力資源OMO服務平臺--靈就宮，可以共享經濟平臺靈活用工結算先行者和領導者，通過自主研發(fā)的靈就宮在線綜合服務平臺，為共享經濟平臺提供專業(yè)的靈活用工結算和報稅服務解決方案。 　　蘇州達家迎信息技術有限公司成立于2013年，其致力于提供打工族的專屬經紀人服務，徹底解決打工族在進廠工作時遭遇到的困難與風險。該企業(yè)擁有著中國唯一真正為打工者服務的網站，是由互聯網與線下結合一體，專為上網打工者提供招聘信息的求職平臺，在企業(yè)與打工族之間打造一條快車道。

?　　個人覺得不太靠譜。 　　人力資源公司真心不靠譜，人力雖然掌握并熟悉了比我們求職者更多的招聘信息，但是，驅使他們干活的動力不是為了各位考生找到更好的工作，而是把你推薦去哪里工作能落在自己身上能多的金錢利益。故此，想通過人力找到心儀的工作不是個正確的選擇，個人建議還是找尋針對的求職機構，例如說“知行公社”能個性化詳細指導自己未來的職業(yè)方向，也可以快速獲取有關行業(yè)的職業(yè)發(fā)展信息。 　　知行公社是現在規(guī)模相對較大，人氣度比非常高的在線求職培訓機構。在現目前的網絡時代，更多的考生認可了線上求職輔導的方法。與線上求職咨詢相比，線下求職咨詢的缺少靈活度，自己需要在規(guī)定時間內到達固定的地址位置上固定的求職課程，來回跑線下培訓輔導班既費時又費力。而且，大班制教學的情況之下，降低了自己的求職效果。 　　闖王人力資源還算是靠譜的，蘇州闖王人力資源有限公司，成立于2023-07-16，注冊資本為200萬人民幣，法定代表人為李博闖，經營狀態(tài)為存續(xù)，工商登記注冊號為320594001358881，注冊地點位置為蘇州工業(yè)園區(qū)唯亭夷亭一村1-3幢101室02號房，經營范圍涵蓋許可項目：職業(yè)中介活動；勞務派遣服務（依法須經批準的項目，經有關部門批準后才可以開展經營活動，詳細經營項目以審批結果為準）

?　　近日，蘇州市人力資源服務業(yè)骨干企業(yè)名單公布，蘇州高鐵新城人力資源管理有限公司榮登榜單，是相城區(qū)唯一上榜的企業(yè)。 　　蘇州市人力資源服務業(yè)骨干企業(yè)評選活動由蘇州市人力資源和社會保障局組織發(fā)起，旨在加大人力資源服務業(yè)骨干企業(yè)培養(yǎng)力度，鼓勵人力資源服務機構做大做優(yōu)做強，擴大人力資源服務領域規(guī)?；I(yè)化、特色化服務優(yōu)勢，切實推動人力資源服務業(yè)高質量發(fā)展。經機構申報、各地推薦、審查評估、社會公示等環(huán)節(jié)，全市共有10家機構入選。 　　蘇州高鐵新城人力資源管理有限公司成立于2017年11月，系蘇州高鐵新城國有資產控股(集團)有限公司下屬二級子公司。主營業(yè)務為向企事業(yè)單位提供人力資源管理咨詢、高端人才獵聘、人才公共服務、人才派遣、人才培養(yǎng)、服務外包等一站式人力資源綜合服務。公司成立以來，依托蘇州高鐵新城產業(yè)發(fā)展陣地，切實提升創(chuàng)新發(fā)展和人力資源配置能力，為蘇州高鐵新城高質量發(fā)展提供人才支撐和人力資源服務保障，在促進就業(yè)、引進人才、服務用工等方面起到了重要作用。 　　目前，公司業(yè)務已覆蓋人力資源服務業(yè)各個領域，在既有業(yè)務基礎之上積極推進國有企業(yè)市場化改革和數字化轉型，在人才“引”“育”“留”方面下足筆墨做文章，致力于打響“蘇州高鐵人才”品牌。 　　蘇州高鐵新城人力資源管理有限公司孕育于朝氣蓬勃的蘇州高鐵新城，成長在開放再出發(fā)的發(fā)展浪潮中，跟隨蘇州高鐵新城一同成長，深耕蘇州高鐵新城多年，在人才配置方面起到了支撐作用，形成了以“蘇州高鐵人才”為品牌的社會知名度，公司目前和先進技術成果長三角轉化中心等一批新興高技術產業(yè)頭部單位建立常態(tài)化合作。 　　為解決企業(yè)的人才招引迫切需求，基于“依托政府、服務企業(yè)，小平臺、大服務”的建設理念，公司打造了具有區(qū)域特色的新城招聘平臺，作為蘇州高鐵新城企服平臺專屬板塊，平臺擁有發(fā)布崗位、投遞簡歷、數據分析等數字化功能，為求職者和用工單位之間搭建供求匹配的“直通車”，推動求職招聘“零距離”，為企業(yè)和求職者提供一站式就業(yè)招聘服務。 　　截至2022年11月，平臺已注冊企業(yè)超過250家，發(fā)布1600多個崗位，累計收到簡歷3萬多份，線上產業(yè)、高校專場招聘會12場。逐步形成“來相城找工作 就上新城招聘”的品牌效應。 　　公司運營的招聘直播品牌——相遇•招聘直播間，以企業(yè)需求為導向，科技賦能人才招聘，為產業(yè)招引配套服務，促就業(yè)、保民生。通過云端直播招聘，打破空間限制，提升招聘精準度、透明度，直播的互動性和時效性進一步加強求職者與招聘方之間的便捷溝通，為企業(yè)提供有力的用人保障。 　　作為國有企業(yè)，積極履行社會責任，在人才招引工作力度上下足功夫，根據企業(yè)人才實際需求，進行“量體裁衣”，按照“缺什么”“引什么”的思路實行“精準引才”，量身打造引才渠道清單，積極承接全國各大高校招聘會、產業(yè)專場招聘會50余場，將更多人才匯聚到這里。 　　公司打造的蘇州高鐵新城環(huán)秀湖培訓品牌，以“契合產業(yè)布局、推動高質量發(fā)展”為方向，以“整合、共享、提升”為目標，致力于為企事業(yè)單位和人才提供高效化、專業(yè)化、個性化的整體學習解決方案，推進企事業(yè)單位核心競爭力的提升，著力提高人才供需配置效率，賦能企業(yè)高質量發(fā)展。目前已有多樣化黨建陣地和樓宇培訓場地20余個，百余名師資，涵蓋數字金融、智能車聯網、工業(yè)互聯網、生物醫(yī)藥等20大類，萬余門課程等資源。下一步，公司還將聯合各大高校、協(xié)會，聚合頭部產業(yè)講師資源，結合產業(yè)發(fā)展進行定向授課，為經濟發(fā)展注入新動能。 　　目前新興產業(yè)發(fā)展日益加快，對于專業(yè)技術人才需求也越來越大。公司積極走訪重點產業(yè)企業(yè)，密切聯系高校，著力推動優(yōu)質企業(yè)與各類院校的合作，為各種形式的校企合作牽線搭橋。公司從人才培養(yǎng)源頭入手，凝聚各方力量，力爭為產業(yè)發(fā)展輸送一批專業(yè)對口、技能過硬的專業(yè)人才。 　　公司非常關注各類產業(yè)人才的工作、生活，依托運營環(huán)秀湖人力資源經理人聯盟、環(huán)秀湖創(chuàng)業(yè)俱樂部兩大服務平臺，為各類高層次人才、企業(yè)搭建學習交流、融匯理念、共同提高的平臺，營造省心、舒心的氛圍。 　　目前擁有會員單位百余家，每年開展10余場公共活動，涵蓋專題工作研討會、人才主題活動、管理培訓講座、游學交流等多種活動形式，同時也為企業(yè)提供各類科技政策咨詢、科技項目申報服務，“誠意滿”帶來“人氣滿”，想人才之所想，急企業(yè)之所急，努力做好城市服務的“店小二”。 　　接下來，蘇州高鐵新城人力資源管理有限公司將繼續(xù)把握時代機遇，緊握時代發(fā)展脈搏，持續(xù)推進公司數字化建設進程，傾心為產業(yè)深化發(fā)展建立人才引擎，為相城區(qū)“雙中心”建設提供人才動力。(文/黃丹 圖/高鐵萱)