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江鴻
提問日期:2023-06-15 | 瀏覽次數(shù):2537
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?  【二級人力資源管理師學(xué)習(xí)心得體會】二級人力資源管理師根據(jù)選拔的需要,進(jìn)行應(yīng)聘者個人的試卷分析:應(yīng)聘者對各知識點(diǎn)及測試能力的應(yīng)答狀況的描述、通過筆試所展現(xiàn)出來的邏輯推理分析歸納以及理論聯(lián)系實(shí)際的能力。筆試結(jié)果深層次的開發(fā)與利用?1.改進(jìn)選拔錄用方式:逐輪淘汰法、比例合分法、兩者結(jié)合?2.多種手段密切結(jié)合:二級人力資源管理師筆試結(jié)果同面試結(jié)果結(jié)合,同考核與背景調(diào)查結(jié)合面試的特點(diǎn)1.?以談話和觀察為主要工具?2.?面試是一個雙向溝通的過程?3.?面試具有明確的目的性4.面試是按照預(yù)先設(shè)計(jì)的程序進(jìn)行的。
發(fā)布于2023-06-15
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