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沈陽人力學(xué)校哪個好
好問題
沈陽人力資源師哪家培訓(xùn)好??沈陽人力資源管理師培訓(xùn)機構(gòu)哪家好?
李朝倫
提問日期:2023-06-15 | 瀏覽次數(shù):3256
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?  2.勞動爭議當事人的義務(wù)   (1)當事人有正當行使權(quán)利的義務(wù); (2)當事人有遵守仲裁庭紀律和程序的義務(wù);   (3)當事人有如實陳述案情、提供證據(jù)、回答仲裁員提問的義務(wù);   (4)當事人有尊重對方當事人和其他仲裁參加人的義務(wù);   (5)當事人有自覺履行發(fā)生效力的仲裁調(diào)解書和仲裁書的義務(wù); (6)當事人有按規(guī)定交納仲裁費的義務(wù)。   五、團體勞動爭議的特點 ★★★   團體勞動爭議是指集體合同雙方當事人因簽訂集體合同和履行集體合同所發(fā)生的爭議。與一般的勞動爭議相比,具有以下特點:(一)爭議主體的團體性(二)爭議內(nèi)容的特定性(三)影響的廣泛性
發(fā)布于2023-06-15
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