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?　　人力資源外包服務(wù)包含哪些？ 　　人力資源外包英文簡(jiǎn)稱HRO,顧名思義其實(shí)企業(yè)將人力資源的一項(xiàng)或者幾項(xiàng)工作外包給專業(yè)的第三方人力資源機(jī)構(gòu),一般包括人力資源規(guī)劃,薪酬福利,招聘,績(jī)效,社保,考務(wù)派遣,培訓(xùn),等等.就目前國(guó)內(nèi)大多數(shù)企業(yè)而言,如果選擇外包的話,一般都會(huì)選擇將社保外包,人才外包(勞務(wù)派遣),這2個(gè)可以說(shuō)是企業(yè)的剛需.下面說(shuō)下能給企業(yè)帶來(lái)什么好處 　　1、可以提高企業(yè)HR的工作效率,其實(shí)社保這種東西雖然不復(fù)雜,但是繁瑣,還有招聘,外包后,一方面可以解放HR,另一方面也可以讓HR去做更重要的事,比如建立企業(yè)文化,處理員工關(guān)系等,不用自己去跑腿了. 　　2、可以降低企業(yè)的人力成本,這話咋聽(tīng)起來(lái)有點(diǎn)怪,因?yàn)橥獍切枰ㄥX的,但是從另一個(gè)方面講,因?yàn)樘岣叩腍R的工作效率,讓他可以從事更為重要的事,這就大大降低了公司整體成本,還有國(guó)內(nèi)有不少的初創(chuàng)企業(yè),經(jīng)濟(jì)并不寬裕,選擇外包的話,節(jié)省人力成本是顯而易見(jiàn)的. 　　3、現(xiàn)在企業(yè)招人難,用人難問(wèn)題突出,自己人力有限,如果將這部分外包的話,也能大大提高企業(yè)的運(yùn)轉(zhuǎn)效率,而且可以降低企業(yè)的用工風(fēng)險(xiǎn),很多風(fēng)險(xiǎn)都是由外包機(jī)構(gòu)擔(dān)的,特別是勞務(wù)派遣這塊.