關(guān)注問題
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? 感謝可以回答這個(gè)問題。招聘這個(gè)事說起來簡單也很簡單，說起來難也很難。
首先我們要看一下組織情況，再來制定具體的策略。
如果公司已經(jīng)注冊登記過，可以分兩步走。一方面通過熟人介紹引薦，另一方面通過智聯(lián)、51、58等平臺發(fā)布招聘簡章。不管是哪種方式，都要闡明公司的經(jīng)營范圍、公司愿景等讓人產(chǎn)生認(rèn)同感，同時(shí)說明工作范圍和任職條件，提出有競爭力的薪資和福利待遇，這樣不怕招不來人。
如果公司還在創(chuàng)業(yè)階段一切還沒進(jìn)入正軌又或是本身就是一個(gè)松散的組織?？梢栽谂笥讶Χ喟l(fā)些消息，或者在豬八戒等任務(wù)網(wǎng)站發(fā)些任務(wù)，結(jié)算周期縮短、任務(wù)分解到容易理解容易操作，慢慢也可以吸引一些人加入。
發(fā)布于2023-05-08
